說起我們公司申請的百萬噸乙烯項目，還是挺幸運的。我們往上報批的時間並不太長。但是，從報告打上去，從省裡轉到國務院各部門，就順利地開展了行業內部評估、國家評估和國務院審批過程，不到兩年的時間裡，這些工作全部結束，其進展之快屬國內罕見。從收到國務院發來的核准文件之後，我便派楊總和老金分別與美國樹偉公司和德國蘭德公司開展技術談判，目前，商務方面的談判已經結束。下一步，將在省內確定一家公司針對這個項目的技術改造工程，展開設計。
業內人士都知道，乙烯，是一種有機化合物，被稱為「石化工業之母」，是石油化工基礎性原料，也是國民經濟發展中不可或缺的工業基礎原料。乙烯經過聚合反應，加工成為多種不同用途的塑料產品，廣泛應用於工業、農業、建築、汽車、國防等領域，大到航空航天，小到吃飯穿衣，它與國民經濟、人民生活息息相關。一個百萬噸乙烯項目，除本身直接提供就業崗位、發揮巨大效益外，還將通過發展配套產品和深加工產品，建立起一個覆蓋性的新興加工產業，初步測算可增加就業崗位15萬個。由於乙烯加工豐厚的利潤和社會效益；目前，國內凡有石油化工資源的省份紛紛申請中央政府，要求建設乙烯加工項目，而由於中央政府在經濟上實行可持續發展戰略；考慮到化工行業的污染和對生態的破壞，不得不對這類項目審批給予限制。所以，乙烯加工項目有幸被審批通過，不僅僅是保證了「北方重化」掙錢，更重要的是保證了薊原這座工業老城的持續發展。這個項目上馬後，不僅可以為薊原創造可觀的ＧＤＰ規模，利稅收入；光是扶植下游產品，拉動就業，促進招商引資，就可以見到立竿見影的效果。初步測算表明，一個大型乙烯企業帶動下游產業的增長係數為1:50。一個百萬噸乙烯生產基地建成投產後，不僅企業本身實現銷售收入可以超過200億元,還可以帶動下游1000多億元產值的產業投資。建設大型乙烯項目將帶動一大批產業群的發展。首先，它可以滿足薊原這座工業老城以及周邊地區已有企業對原料的需要，帶動和促進已有企業的改造、技術水平的提升、產品結構調整和新產品的開發，同時，也為周邊地區的塑料、包裝、農膜、建材、電線電纜、電子電器業、紡織等行業的發展提供原料和資源，為其迅速發展創造條件。
據業內專家測算，乙烯產業在國內外市場具有廣闊的前景，一個地區如果上了百萬噸規模的乙烯加工項目，那麼，以乙烯為龍頭的石化產品將以GP增長率的1.5－2倍的速度增長。所以，聽說天津、四川、延安地區的乙烯加工項目獲准通過之後，地方政府當作一件喜慶大事，舉行了大規模的慶祝活動。不少地方還邀請了國家領導人或者國家機關的領導到現場助威，以示慶賀之意。
然而，就是這麼一件有利於薊原未來發展、有利於子孫後代、千秋功業的大事，薊原市委、市政府卻沒有任何表示。別說是慶祝活動，就是連個表示祝賀的電話也沒有打來。如果說呂強因為與我的關係敏感，不便於說什麼，那麼，孔驥這個大公正人應該曉之以利害，對此事應該有個明朗的態度啊！
難道是兩個一把手都吃錯了者藥，犯了迷糊症，政治神經麻痺了？
實際上，市委、市政府態度如何，這件事與我毫無關係。關鍵的問題是，我的部下們，他們辛辛苦苦工作了兩三年，好不容易成功了。他們希望方方面面都有個說法、有個評價、有個態度……省長那麼忙，還一天打來三次電話，表示祝賀，還以董事長名義讓我撥出20萬元獎金，獎勵給那些有功人員。可是，這薊原市委、市政府，怎麼就這麼麻木不仁、無動於衷呢？
以孔驥敏銳的政治嗅覺和呂強敏感的利益觀念，他們並非不知道一個上百億的工業項目落戶於薊原對他們意味著什麼。他們也知道此事可喜可賀，應該大張旗鼓地慶祝一番。或者是出於禮貌，也應該到「北方重化」走一趟，對那些促成其事的有功人員表示一點兒「小意思」。然而，時局變化太快，一個新的訊息傳來，早讓他們急得如熱鍋上的螞蟻，團團亂轉，已經無暇顧及這類事情了。
今天一大早，省委組織部杜部長就驅車從省城趕到薊原，找到了孔驥、呂強進行談話。
主要內容是：中央考核組已經正式進駐省城，對幾個副省長候選人進行人代會選舉前的最後考核。由於孔驥是候選人之一，他要求兩個人做好思想準備，在抓好正常工作的同時，積極參選，並做好考核組的接待工作。
這次談話之後，孔驥當然是興奮不已。多年的願望，眼看就要成為現實了，怎不叫人激動萬分？但是，呂強聽了杜部長的話卻非常失望。他以為，孔驥參選，薊原市委書記的位置就出現了空缺，填補這一空缺的人選，非他呂強莫屬。這次杜部長談話，怎麼就沒有宣佈這件事，讓他正式主持市委工作呢？難道是另有人選？還是覺得他呂強根本就不在省委組織部的考慮範圍之內？既然我呂強沒戲，你何必又找我與孔驥一齊談話？弄得政府機關大驚小怪的，以為他呂強馬上就成了一把手了呢；誰知道最後的結果是與自己毫無關係。既然早知如此，你與孔驥談話何必扯上我？那當不當副省長，與我何干？
總之，這次談話，讓兩個人心情一下子進入了非常時期。所以，別說是百萬噸乙烯，就是千萬噸黃金，他們可能也顧不上了！
杜部長與孔、呂二人談完，馬不停蹄地又趕到「北方重化」，一是聽說大乙烯項目批下來了，前來聽聽情況，表示關心和祝賀，另外，他還向庾明通報了孔驥參選的情況，並提醒庾明：中央考核組進駐薊原考核時，希望庾明能理解省委意圖，向中央考核組如實反映孔驥的情況。
「中央考核組？」庾明聽了，覺得有些奇怪，「前些日子，他們不是來過了嗎？怎麼又來了個中央考核組？」
「呵呵……」杜部長釋然一笑，裝出一副老練的樣子，「上一次考核，不過是務虛性的虛晃一槍。這一次，才是實戰前的偵察，玩真的呢！」
噢!庾明聽他一說，倒糊塗了。不就是個換屆考核嗎？幹嘛三番五次、故弄玄虛的，整的人這麼緊張？
孔驥送走了杜部長，什麼也沒幹，而是讓秘書關上自己辦公室的門兒，寂靜地思索起來。
這事兒，讓人太興奮了。他得沉下心來，想想應該做什麼事兒……
三十六拜都拜了，就差這最後一哆嗦，可不能出岔子啊！
其實，官場晉陞提拔的事兒，他也不是經歷一次了。這裡面的事兒說複雜也複雜，說簡單也簡單。過去有一個順口溜：說你行，你就行，不行也行。說你不行，你就不行，行也不行。不服不行。幹部提拔這個化、那個化，最後還是領導一句話。現在，時局變了，組織部門的新花樣越來越多：什麼民主推薦、民意測驗，差額選舉……變著法兒的設置障礙，看你能不能跳過去？實際上，再變化也是領導說了算。有人說的好，現在幹部提拔看什麼：首先，年齡是個寶。這是最硬的硬件；其次，文憑不可少。這是表面上不能沒有的東西；第三，水平作參考。這其實就是個幌子。凡是當官的，沒有幾個文盲，沒有幾個傻子，為官幾年，誰沒有一點兒水平？講水平高低，就是不得不說說而已；第四，關係最重要。這是決定性的因素。只要領導喜歡你，看你是塊料，想方設法也得把你提起來；如果領導討厭你，任憑你學富五車，才高八斗，又有什麼用？就說那個庾明吧，雖然下台了。但是，因為他深得省長的賞識，竟趁著組建大企業集團的機會提升了他，級別比原來還高了。這事兒，往哪兒說理去？
但是，這次從正市級到副省級。他覺得有些個特殊性。因為，這次晉陞的關鍵不是省委常委班子研究的結果如何？而是看他在人代會選舉中得票多少？這樣，拉票就成了關鍵問題。中國是社會主義國家，不像西方的競選制度，參選都都可以明目張膽地拉關係、拉票。這樣，他只能在公關上想辦法。如何在這有限的時間裡討好那些人大代表，讓他們手裡的筆能在選票上畫上自己的名字。
嗯，春節快到了。先挨個兒發賀年片，向代表們恭賀春節吧！這是他想到的第一個主意。省人大代表分佈在各行各業，各個城市，要想一下子認識還真困難；不管以前認識不認識，自己這麼一拜年，對方就有了好印象；在沒有利害關係的選擇中，興許就會畫自己的票。那些連賀年片都不寄的候選人，就只能被淘汰了。要想弄到全體代表的名冊，這並不難，只要往省人大有關部門送上一個大禮包，別說名單，就是他們的家庭住址、電話號碼，也都能手到擒來。哈哈哈……只要動了腦筋，看來這攻關的事兒也並不難啊！
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