這是一本寫了三年多的書。
最初，我寫的不是書，是一篇講稿，題目是《團隊魅力製造》，為的是給新東方的管理幹部做培訓用，反響非常不錯。第一次使用這篇講稿是在2007年3月。
接下來，我就使用這篇講稿為新東方總裁見面會培訓班與歷屆新東方管理幹部培訓班講課，也在為外面的政府機關或者企業講課時使用這篇講稿。最近一次使用這篇講稿是在2010年8月。
當然，此講稿並非彼講稿。每講一次，探討一次，爭論一次，反饋一次，總結一次，昇華一次。算下來到現在講過有20多次了，也就有了20多次修改。
2007年初第一次講這個內容的時候，沒有想到要寫一本書。還是後來很多接受培訓的同事和學員建議我把講稿整理出來，出本書，分享這些想法、做法和思想。
分享是進步的重要途徑。人類的文明傳承靠的是分享，國富民強靠的是分享，機構發展靠的是分享，一個人要想快速發展，我想可能必不可少的就是分享。毫不誇張地講，新東方能夠做到今天，就在於老師與學生的分享，學生與學生的分享，家長與家長的分享，老師與老師的分享，校長與校長的分享……1993年俞敏洪創辦新東方的時候，只有幾名員工，而到2010年底，新東方的教職員工數量將會突破2萬，年度培訓學員已經超過200萬人次。這一切不僅僅源於信仰，不僅僅源於努力，不僅僅源於責任，我想分享也是最重要的發展動力。
我品味著自己的成長經歷，回想著新東方成長的點點滴滴，而我更多的是試圖總結和提煉幸福職場心得和魅力團隊法則……
團隊組建，團隊發展，團隊成長……
團隊有可能趨於完美，但個體一定會有所缺陷，可是個體也恰恰因為那份缺失才顯得更加真實、更加美麗，才使得成員的相互依賴成為必然……
團隊可能永恆，但個體終將離去，可是個體的思想、精神和魂靈卻會給團隊塗抹色彩，增添記憶。
團隊因我們而榮耀，我們以團隊為自豪。為了實現這個理想，需要我們珍惜當下，呵護當下，把握當下！
團隊成就我們，我們為團隊加分。感謝新東方團隊，讓我收穫、成長、分享和感恩；感謝俞敏洪，當然不只是他為這本書寫序言，而是因為太多太多；感謝徐小平、王強、包凡一、李力、錢永強等，他們給新東方增添了色彩、光亮和榮光；感謝周成剛、沙雲龍、汪海濤、李國富等總裁辦公會成員，他們給我提供了很多管理素材；感謝新東方學校管理辦公室的錢楊、劉和李萍燕，他們非常用心也非常精彩地幫我整理我的每一次講話，做了不少文字潤色的工作；感謝新東方的幾十位校長和總監級別的管理幹部，他們真的是中國非常非常優秀的有良知和責任心的夥伴，我從他們身上學到了很多，與他們一起做事情，也給予我向前的最強大的動力。他們中很多人作為第一讀者讀了這本書稿，並給出了很好的指導建議；感謝新東方的幾百位中層管理幹部，因為他們的聽講、討論、反饋、實踐和鼓勵，才有了我的這些積累；感謝中信出版社社領導對這本書的重視以及編輯為本書的出版全力以赴的用心。我還要感謝廖世剛，由於他的辛苦付出使得這本書變得更加完美。
幸福就在於當下。當下就是我們所擁有的日子、勇氣、激情與團隊，我們該如何把握好呢？我希望這本書能夠給予你一些答案。