如步行時邊走邊用腳尖踢地，在家中吃飯或休息時，以腳板及腳跟不時在打拍子，俗稱「印腳」，如與他合作做生意必慘敗收場，如和此人做親密知已，後果只會留下慘痛教訓，如有這種壞習慣的人，宜及早矯正。
選擇B
如行路步幅不大不小，雙腳步行時不會左搖右擺，腳跟及腳板一起落地，此人做事穩重，做事多，說話少，可望少年一飛沖天，亦有貴人扶助，但注意不要用腦過度，否則會出現。
選擇C
如行路雙腳步小及向內彎行，腳跟少許到地，此人做事全無信心，為人懶散，如不改變自己缺點，會晚年孤獨。平時應多與成功者接觸，增加自信心。
選擇D
如腳步闊大，腳跟先接觸地面者，此人做事充滿信心，論事業少年得志，只是做事有點粗心大意。
定時炸彈引燃成功之路
現在你被關在一個密室裡，在你的眼前有一顆定時炸彈，即將引爆。你盯著炸彈上的數字直發抖，用你的直覺想一想，你認為還剩下幾分鐘炸彈就會爆炸了？
A.10分鐘之內
B.11分鐘到25分鐘之間
C.26分鐘到40分鐘之間
D.40分鐘以上
測試解析：
選擇A
你的才能在三年之內將會出現。而且是在你完全沒有心理準備的情況下突然出現的。你不妨試著挑戰，那些認為搞不好你也能做的到的事，事情的結果將會令人滿意得嚇一跳。
選擇B
你的潛在才能將在不久得將來（三到七年之間）出現。你要一直持續你有興趣的事情，總有一天，你會比別人更上一層樓。所以若是現在還沒有成功，請不要氣餒，繼續努力。
選擇C
你需要一點時間，才能才會出現。從現在開始算起約十年後，就是你最有希望的時期。而且在這期間，你會經歷一次很大的轉變，多多拓展你的人緣，將會對你有所幫助。
選擇D
你是屬於大器晚成型。你需要十年以上的時間，才能才會出現。把年輕時所得來的經驗累積起來，將是你日後一筆龐大的財產。建議你有機會多看看書，多和人接觸、交往，將會無往不利。
從鼻子測試財運和能力
鼻子可以預示一個人的財運和能力，信不信由你，但還是看看先，你或你的另一半的鼻子大小在面相中是屬於小鼻、還是大鼻呢？
A、孤峰獨聳
B、過於短小
C、鼻小面大
D、鼻孔大
測試解析：
選擇A
鼻子的大小要與臉形大小五官互相配合，如顴低、面小、額平、頰失的話，古書中稱之為孤峰獨聳，這種人不管男女，非但不能聚斂且有破敗之虞，尤其以男性上唇無胡者更是靈驗。
選擇B
鼻與臉形相比之下過於短小者，表示此人在陞遷發展難有前途，如要自行創業，則如扶不起之阿斗，必然破敗百出，賠錢又惹禍。
選擇C
鼻小面大，或鼻瘦面肥的人，表示這種人不能獨當一面，否則一生多成多敗，財難入庫，勞多獲少。如改從事軍公教職則也難掌正權，並往往會把功勞歸於他人，過錯則歸於自己，受人欺壓而一籌莫展。
選擇D
如鼻子小而鼻孔大，或者鼻翼很明顯地一大一小，表示這人的情感理智和理財觀念有問題，容易意氣用事，一生破敗少成，難聚錢敗，一天到晚跑三點半，最遲五十歲後必貧窮度日。
找出你工作中的死穴
在公司中，以下哪一種人最惹你討厭呢
A.不修邊幅的人
B.口是心非的人
C.不可一世的人
D.不自量力的人
E.攀龍附風的人
測試解析：
選擇A
你做事過分注重程序，總要求自己或下屬在每一個細節上依足手續，不但令身邊的人大感壓力，處事時更欠缺彈性，往往要花很大的心力才能完成事情。建議：偶然出軌未必是壞事，想事業更上一層樓的話，就要學習靈活思考，放膽嘗試吧！。
選擇B
你不太懂得表達自己，總是說不清內心的宏圖大計，有時被委屈做不合理的事情，也只會死忍或默默去做！建議：有意見或大計就要表達，不然上司或同事又怎會知道你的能力，你又怎可以好好發揮呢
選擇C
謙虛是你的長處，但也是缺點，所謂職場如戰場，過分謙虛會讓同事覺得太虛偽，令上司錯覺以為你無勇氣承擔，又怎會跟你好好合作或對你委以重任呢！建議：共事時適當的謙虛，才是成功之道。
選擇D
遇上陌生的工種時，你的反應是推辭；遇上難題時，你總是太易放棄！須知道有些事要多做嘗試才會成功，未試過就放棄，你和你的團隊又怎可能進步呢！建議：認識自己的能力、由細微處開始作嘗試。
選擇E
你很清高兼有點自傲，不屑借助他人的權力上位，甚或會跟有勢力人士劃清界限以避嫌疑，但這只會令你更難成功！建議：請對事不對人，別刻意疏遠有勢力人士，集中精神做好事情就夠了。
你達到「管理仙境」了嗎
有人說，管理的最高境界就是「不管」，當企業家成功打下了一片江山，下一步就是要超越現在的成功、超越過去的自己，邁入「管理仙境」。那麼，你離這種傳說中的「管理仙境」還有多遠呢？通過下面的測試題來看個究竟吧！一共12題，記錄下你的答案哦，最後計算總分。
1、你覺得強勢地位和忙得昏天黑地才是管理者盡責的表現嗎？
A.完全贊成B.一般C.不贊成
2、你常常花時間來教育下屬：
A.是的B.一般C.不是，教育是人力資源部的事情
3、如果下屬喜歡拿問題來問你，你認為：
A.要幫他解決，因為這是表現自己權威的時候
B.介於A與C之間
C.他首先應想辦法解決，而不是來找你
4、在公司裡，高層人員是否能分享權力：
A.是的，可以分享
B.介於A與C之間
C.不是，權力在你手中
5、每天你都忙著計劃、協調、控制、指揮部下工作，恨不得一天有48個小時可以利用：
A.是的B.一般C.不是
6、你比較會偷懶，能不做的事情就不做：
A.是的B.一般C.不是
7、當你外出時，手機常常因下屬的撥打而響個不停：
A.是的B.一般C.不是
8、你在組織中的授權：
A.很充分B.一般C.不能大膽授權
9、在公司，你特別喜歡凸現自己的個性，展現獨特的領導才華和非凡的經營成果：
A.是的B.一般C.不是
10、在公司裡你主要做的事情是：
A.制定發展戰略，監控執行、關鍵員工的培養與企業文化的培育
B.除了A所列出的，還有其他一些事情也花去你不少時間
C、公司很多事情還必須由你親力親為，還不能立即撒手不管
11、當你想要和家人外出度假三個月時：
A.走不開，因為你在公司不可替代，公司沒有你不行
B.現在還不行，但不久的將來可以放心去旅行
C.公司能在你的放權下正常運作，自己可以外出旅行
12、你已經考慮「淡出江湖」：
A.是的
B.考慮過，但還有一段時間
C.只是偶爾想想，哪有那麼容易淡出
測試解析：
單數題選擇A得1分；選擇B得2分；選擇C得3分。雙數題選擇A得3分；選擇B得2分；選擇C得1分。
分值在12∼19
你的企業是不是還處於創業期或者剛過創業期呢？你強有力地推動企業朝前發展，像親自率軍打仗的將軍，你的組織及人員構架還不是十分成熟，使你不得不繼續勞碌。要注意的是，一旦企業走向成熟，你就要積極轉換角色，敢於弱化自己，培養人才，以求組織強大，而非個人權力的擴張。
分值在20∼28
你的企業應該具有一定規模和實力，你在管理中也能抓住重點，但仍有一些事務纏身。在管理的過程當中也確實有些讓人身不由己的事，你要不斷提高自我的教育程度，強化組織發展意識，假以時間的累積，總會漸漸步入管理的「仙境」。
分值在29∼36
得分很高的您，無論是價值觀，還是對經營企業方略的把握，都十分成熟。在公司日常運行中，看不到你揮舞的手指或懷疑的眼神，也聽不到你命令的口氣，而組織又在你的管理下照常有序運行，這都歸因於你善於創造好的工作氛圍和企業文化，管理「仙境」正在呈現！
你能抓住陞遷的機會嗎
工作中，老闆對你的工作滿意了，認為你的工作能力過關了，就會給你一個陞遷的機會。當然，在這期間，老闆會做出全面的考察。也許你已經嗅到了陞遷的氣息，但是你能否真正抓住這個機會呢
1.我換了更好的工作。（是否）
2.我被指定負責某些事情。（是否）
3.我對自己的身體健康狀況非常滿意。（是否）
4.我達到了一項個人體能目標（如在規定時間內跑完3千米）。（是否）
5.我的同事開始尊重我的判斷。（是否）
6.經過我的努力，我的專業能力更受上司肯定。（是否）
7.我的投資獲利可觀。（是否）
8.我對我的性生活比以往感到滿意。（是否）
9.我戒除了一個壞習慣。（是否）
10.我擺脫了一個事事會拖累我的朋友。（是否）
11.我比以前更能控制遭遇困難時的情緒反應。（是否）
12.我更能保留自己的想法並廣納眾議。（是否）
13.我獲得了加薪。（是否）
14.我在各種社交場合裡愈來愈能處之泰然。（是否）
15.我買了一部新車。（是否）
16.我逐漸接近理想體重。（是否）
17.我的感情生活相當穩定，或我的婚姻漸入佳境。（是否）
18.我買了從未想過要擁有的東西。（是否）
19.我提出意見或看法時更有自信。（是否）
20.我比以前更會利用時間。（是否）
21.我開始穿著更貴的服裝。（是否）
22.我重新整修、佈置了房子（包括租來的）。（是否）
23.我有了新的嗜好。（是否）
24.近來老闆對我態度越來越好。（是否）
25.我買了一台個人電腦。（是否）
26.我招攬了一些新客戶。（是否）
27.我搬到更好的社區了。（是否）
28.我的意見和想法愈來愈受上司的重視。（是否）
29.我的老闆更依賴我的專業才能。（是否）
30.我參加了國外旅遊或考察。（是否）
31.我比一向被視為榜樣的人贏得更多名利。（是否）
32.我比過去更會存錢。（是否）
33.我在同行之間小有名氣。（是否）
34.我對我的工作質量比以前更自信。（是否）
35.我控制了自己的飲食習慣。（是否）
36.我的網球（或其他運動）技術有顯著進步。（是否）
37.我成功地完成了生平最大的計劃。（是否）
38.我結交了一些益友。（是否）
39.我比以前看了更多書（小說除外）。（是否）
40.我比以前更能控制情緒與壓力。（是否）
測試解析：
每道題回答「是」或「否」，凡是選擇「是」得1分；選擇「否」得0分。
分值在0∼5：你需要提高自己的能力
你得分很低，除非已經登峰造極，無須再有什麼晉陞，否則，你有必要提升自己的職場能力。如果你被分在此組，你的職場能力令人擔心，或是你缺乏方向或尚無目標，整天毫無目的。你應該努力改變現狀，否則，你不可能抓住陞遷的機會。
分值在6∼10：你需要設定明確的目標。
你得分較低，存在著與前者大致相同的毛病，但你比前者肯定會好一些。你需要的不是陞遷的機會，而是在工作中集中精力，設定更明確的目標。
分值在11∼17：你在某方面能抓住陞遷的機會
你得分中等，就獲得晉陞的可能性而言，你比前面兩者的機會大。你能綜合充沛的精力和較明確的目標，而且你還有一定的成績基礎。你應該充分利用自己的職場能力，擴展自己的視野，朝既定目標邁進。加油！陞遷，就在明天。
分值在18∼22：你在努力地創造陞遷的機會
你得分較高，你正努力增加自己成功的機會，但力量有必要集中在一點。你就像手持散彈鎗，什麼目標都想擊中，只要不產生焦慮，這樣做沒什麼不好。但最好謹記，成就的質量比成就的數量更重要，如果你能好好確定方向，抓住陞遷的機會，獲取更大的成功對你來說並非難事。
分值大於23：你可能會錯過陞遷的機會
你得分很高，能力很強，但你的野心很大，所以易雜亂無章，各種目標都想達到，這會使你因忙亂而錯過成功的機會。你不妨與專家談談，或許你的成就動機很強烈，但卻欠缺必要的知識性方向。
職場上「5大忌諱」