試圖學會玩並且想贏→10分
借口過一段時間再玩而給予拒絕→5分
直言你不玩→3分
11.你在公園裡等一個人，於是你：
仔細觀察仍在旁邊的人→10分
看報紙→5分
想某事→3分
12.在滿天繁星的夜晚，你：
努力觀察星座→10分
只是一味地看天空→5分
什麼也不看→3分
13.你放下正在讀的書時，總是：
用鉛筆標出讀到什麼地方→10分
放個書籤→5分
相信自己的記憶力→3分
14.你記住領導的：
姓名→5分
外貌→10分
什麼也沒記住→3分
15.你在擺好的餐桌前：
讚揚它的精美之處→3分
看看人們是否都到齊了→10分
看看所有的椅子是否都放在合適的位置上→5分
測試解析：
分值大於100分
你有很強的觀察力。對於身邊的事物，你會非常細心地留意，同時，你也能分析自己和自己的行為，如此知人入微，你可以逐步做到極其準確地評價別人。只是，大多數時候，做人不能太拘泥於細節，要適當往大的方向去看。很適合做領導和領導智能團人員。
分值75∼99分
你有相當敏銳的觀察能力。很多時候，你會精確地發現某些細節背後的聯繫，這一點，對於你培養自己對事物的判斷力非常有好處，同時也讓你的自信心大漲。但是，你需要注意的是，很多時候，你對同事的評價會帶有偏見。
分值45∼74分
你能夠觀察到很多表象，但對別人隱藏在外貌、行為方式背後的東西通常採取不關心的態度，從某種角度來說，你適當的糊塗些，充滿了大智慧，你很懂得把自己從某些不必要的事情中「拔」出來，享受自己內心的愉悅。職場上最好還是多保持沉默。
分值小於45分
你是不喜歡關心周圍的同事，不管是他們的行為還是他們的內心。你甚至認為連自己都不必過多分析，更何況其他人。因此，你是一個自我中心傾向很嚴重的人，沉浸於自己無限大的內心世界固然是好，但提防會給你的職場社交造成某些障礙。
「職場不敗」的六大功夫
1.成為不可缺少的人
公司裡，老闆寵愛的都是些立即可用並且能帶來附加價值的員工。老闆在加薪或提拔時，往往不是因為你本分工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失？你的價值、潛力是否大到老闆捨不得放棄的程度？一句話，要靠自己的打拼和緊跟時代節拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關重要。
2.尋求貴人相助
貴人不一定身居高位，他們在經驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學、朋友、引薦人，他們或物質上給予、或提供機會、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時間，三是不慎辦砸了事能有所庇護。
3.建立關係網絡
建立關係網絡，就是創造有利於自我發展的空間，努力得到別人的認可、支持和合作。如何增加「人際資產」呢？組織中不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關係結成的「小團體」，爭取成為其中一員；熱情幫助別人，廣結善緣；誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎。
4.不要將矛盾上繳
老闆每天都面對複雜多變的內外部環境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報告壞消息，會使老闆的情緒變得更糟，還很有可能給他留下「添亂、出難題、工作能力差」的負面印象。
5.忌發牢騷
牢騷通常由不滿引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理「自衛」行為，但卻是老闆心中的最痛。大多數老闆認為，「牢騷族」與「抱怨族」不僅惹是生非，而且造成組織內彼此猜疑，打擊團體工作士氣。為此，當你牢騷滿腹時，不妨看一看老闆定律第一條「老闆永遠是對的」。
6.善於表現、適時邀功
不要害怕別人批評你喜歡表功，而應擔心自己的努力居然沒被人看到，才華被埋沒了。想辦法做個「有聲音的人」，才能引起老闆的注意。向老闆匯報，要先說結論，如時間允許，再作細談；若是書面報告，不忘簽上自己的名字。除老闆以外，還要將成績設法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來效果更佳。會議是同事、主管、老闆及顧客之間不可多得的溝通渠道，會議發言是展現能力和才華的大好時機。
隱藏的才能你準備挖掘了嗎
很多人都在抱怨「我為什麼不如他」，「工作上遇到了難題我為什麼不能解決」。其實，每個人都有自己隱藏的才能，在某個時候，就能被激發出來。現在，你準備好了嗎趕緊挖掘你的才能吧。
看圖回答問題，請根據直覺回答。
1.船要駛往橋的方向，你認為以後會如何呢
A.通過橋下繼續前進B.碰到橋C.回頭
2.你認為橋上的女子正在做什麼
A.眺望美麗的風景B.正在想水有多深C.正在尋找不知到哪兒去的朋友
3.路上有一輛汽車，這輛車是要駛入隧道，還是剛從隧道駛出
A.剛駛出隧道B.正要駛入隧道C.不知道
4.如果要你為這個地方取個名字，你認為下面的哪一個最合適
A.迷失之鄉B.夢幻之鄉C.惡魔之鄉
5.請看岩石山。來到這座山前，你想說的第一句話會是什麼
A.好險峻的山崖B.看起來很像一張人臉C.看起來很像誰的背影
6.在畫中，下面的哪一樣給你的印象最深刻
A.橋上的女子B.岩石山C.兩艘船
測試結果：
分值表
題號123456
A151311
B313533
C535155
6∼11分，你具有卓越的領導素質。
你應有過在群體之中不知不覺成為眾人推崇及敬仰的對象的經歷，這是因為你具備了領導者的素質。在突發情況下，你能不失判斷力和勇氣。因此，會贏得大家的信任，也很吸引別人。越是被委以重任，你就越能發揮潛力和實力。如果你在以往並不是很突出的人，此後，應盡可能對自己充滿信心，積極地發揮你的才能，不久，你就能把你的才能充分地挖掘出來。
12∼17分，精力充沛的行動力是你的魅力所在。
凡事你都不會積極制訂各種計劃和行動方案，你盼望的是馬上實行並且立即得到大成果。若無法立見成效，你就會焦躁不安。因此，你不適合做辦公室的工作。你較適合業務外交、營業人員等有挑戰性的工作。因此，再忙的工作，只要你喜歡，你都會不惜投入時間與精力。
18∼23分，你是條理井然的學者。
你能對事物進行詳細分析，是具有傑出判斷能力的人。在研究、分析領域裡，尤其能發揮你的潛力和才能。你頭腦清晰，並且具備綜合判斷力，所以適合在管理部門工作。你也有極佳的處理事物的能力，你的縝密度及持續性得到了極高的評價。
24∼30分，你是頭腦靈活的人。
你有很獨特的感性，能發揮其他人意想不到的想像力和獨創力。你的第六感很靈敏，行動上總是跟著自己的感覺走，因此，有時你讓人覺得很任性。但是，若能獲得知音的協助，就極有可能在與藝術有關的領域獲得成功。有時候，你也具有非凡的領悟力。
你的經商能力如何
每個人的高級神經系統類型、氣質、性格不同，從小所處的環境、接觸的事物、得到的鍛煉和所受的教育不同，其能力傾向會表現出個體之間的差異。經商能力也不是與生俱來的，有的人一向很有經濟頭腦，精於計算，善於捕捉各種商機；有的人則拙於投資理財，對商業信息反應遲鈍。下面有15道問答題，可以用來測試你的經商能力傾向。請你仔細閱讀每一道題，根據你的真實想法和實際情況在A、B、C、D四個答案中選擇一個最適合自己的。
1.無所事事時，你腦子裡通常想些什麼
A自己被升職。
B詛咒那些鼓動消費的人士和政策。
C遠離商業的激烈競爭，成為娛樂圈明星。
D自己創業當老闆。
2.下列事情中，你最不願做的是：
A要求公司改善後勤服務條件。
B為了公司，犧牲自己的利益。
C要求上司給自己加薪水。
D因為經濟不景氣，被迫解僱員工。
3.聽到「官司」時首先想到什麼
A民事糾紛。
B各種刑事犯罪。
C有限責任。
D稅務稽查。
4.你的商業觀屬於以下哪一種
A商業是打發時間的好方法。
B如果不愁吃穿，不會去從商。
C商業是實現自我的有效途徑。
D商業是一個令人興奮、心跳加快的領域。
5.選擇公司時你最重視的是：
A請假、休假的規定寬鬆。
B薪水、福利、保險。
C工作環境及公司團體氣氛。
D工作的成就感和未來的發展前景。
6.你何時會向公司遞交辭呈
A獲得領取養老金資格時。
B公司被其他大企業吞併時。
C由於公司新進資歷豐富的職員而使自己的工作被調整時。
D當自己十分富有時。
7.玩「大富豪」遊戲時，你通常採取何種戰略
A為了在沿海或公園地區興建旅館，展開瘋狂大借款。
B害怕破產，在遊戲中謹慎地保住自己的財產。
C買下路段收取租金，靜待它漲價。
D為了從銀行提錢，盡量弄到「特別提款權」。
8.你對儲蓄的看法
A不必依靠他人而成功的辦法。
B將人們導向投資市場的一隻隱形的手。
C萬靈丹。
D避免生活不安的必要手段。
9.你什麼時候覺得最充實
A寫出詳盡周密的發展計劃書時。
B做成一筆生意，獲得豐厚收益時。
C在公司加班完成一項重要任務時。
D閱讀公司業績報告期刊時。
10.下列商業鉅子你最欣賞哪一個
AH.M.海夫納。
BJ.P.摩根。
CJ.D.洛克菲勒。
DJ.R.艾文。
11.聽到「安全」時立刻想到什麼
A防盜鎖。
B和平。
C合同或保險。
D某地發行10年期、利息為12.75％的公債。
12.生平第一次賺錢是通過什麼方式
A小學時因為成績優秀獲得獎勵。
B撿拾破銅爛鐵拿去賣。
C參加有獎競賽活動。
D通過賣報紙、修理草坪等小零工。
13.你的股市投資哲學屬於下列的哪一類
A省下一塊錢就是賺了一塊錢，謹慎入市。
B為預防將來生活發生困難，寧可儲蓄。
C分析證券公司的各種資訊，分散投資。
D探聽那些投資大戶的動向，合理跟進。
14.你對自己的薪水感到滿意嗎
A我對公司所付出的心力不值得拿這麼多。
B如果我是個拜金主義者，早改行啦。
C薪水已是年資較長者的兩倍，有些意外。
D和我對公司的貢獻比較起來，簡直不成比例。
15.你認為下列何種資質是商場上制勝的關鍵
A幽默感。B親和力。
CMBA的資格。D敏銳的分析能力。
測試解析：
分值表
題號123456789101112131415
A321212342213232
B142144134421113
C233321213344321
D414433421132444
分值小於29分
在此只能為你感到惋惜，你確實不適合經商，沒有必要再去讀MBA了。在你身上沒有一點商人的特質。
分值30∼39分
你的經商能力還不夠，對你而言，最好的儲蓄方法是買張獎券。你也許有一點藝術天分，要知道，並不是每個人都有藝術細胞，你一定不要荒廢了這個優勢，選擇一份合適的工作，充分發揮你的藝術能力。
分值40∼49分
你的經商能力不錯，可是單位主管的職務比經營者更適合你，不過不必氣餒，你具有成功商人的特質，你盡可能發揮自己的特長，在主管類的工作上做出更傑出的成績。
分值大於50分
恭喜恭喜！你具有非凡的商業才能，能敏銳地捕捉商業信息，並能駕馭市場，同時也是注意力集中、思維清晰敏捷的工作狂。
你的工作效能如何
測試一：