多血質：適合從事社交性、文藝性、多樣性、要求反應敏捷且均衡的工作；可從事廣泛的職業外交人員、管理人員、駕駛員、醫生、律師、運動員、新聞記者、冒險家、服務員、偵察員、幹警、演員等。
膽汁質：適合從事反應迅速、動作有力、應激性強、危險性較大、難度較高而費力的工作；
出色的導遊員、勘探工作者、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待人員等。
粘液質：適合做有條不紊、刻板平靜、難度較高的工作；外科醫生、法官、管理人員、出納員、播音員、會計、調解員等。
抑鬱質：適合做兢兢業業、持久細緻的工作；技術員、打字員、排版工、檢查員、登錄員、化驗員、刺繡工、機要秘書、保管員等。
你到底該入哪一行
從心理學講，選擇一個適合自己的職業，要涉及到性格、氣質、興趣、能力、教育狀況等許多方面。那麼，以下兩組共20道測試題，只要在題後回答「是」或「否」，就可以幫你做出好的判斷。
第一組：
1.就我的性格來說，我喜歡同年輕人而不是同年齡大的人在一起。（是否）
2.我心目中的丈夫或妻子應具有與眾不同的見解和活躍的思想。（是否）
3.對於別人求助我的事情，總樂意幫助解決。（是否）
4.我做事情考慮較多的是速度和數量而不在精雕細琢上下功夫。（是否）
5.我喜歡新鮮這個概念，例如新環境、新旅遊點、新朋友等。（是否）
6.我討厭寂寞，希望與大家在一起。（是否）
7.我讀書的時候就喜歡語文課。（是否）
8.我喜歡改變某些生活慣例，以使自己有一些充裕的時間。（是否）
9.我不喜歡那些零散、瑣碎的事情。（是否）
10.我進入招聘職員經理室，經理抬頭瞅了我一眼，說聲「請坐」，然後就埋頭閱讀他的文件不再理我，可我一看旁邊並沒有座位，這時我沒站在那裡等，而是悄悄搬來個椅子坐下等經理說話。（是否）
第二組：
11.我上學的時候很喜歡數學課。（是否）
12.我看了一場電影、戲劇後，喜歡獨自思考其內容，而不喜歡與人一起談論。（是否）
13.我書寫整齊清楚，很少寫錯別字。（是否）
14.不喜歡讀長篇小說，喜歡讀議論文、小品文或散文。（是否）
15.業餘時間我愛做智力測驗、智力遊戲一類題目。（是否）
16.牆上的畫掛歪了，我看著不舒服，總要想法將它扶正。（是否）
17.收錄機、電視機出了故障，我喜愛自己動手擺弄、修理。（是否）
18.做事情願做得精益求精。（是否）
19.我對一般服裝的評價是看它的設計而不大關心是否流行。（是否）
20.我對經濟開支能控制，很少有「月初松、月底空」的現象。（是否）
評分標準：
依次答題後。統計出兩組各有幾個「是」。
比較兩組答案：第一組中的「是」比第二組多為Ａ；第二組中的「是」比第一組多為Ｂ；如果兩組回答「是」相等為Ｃ。
測試解析：
A.你最大長處是思想活躍，擅長與人交往。你喜歡把自己的想法讓別人去實現，或者與大家共同去實現，比較適合從事記者、演員、導遊、推銷員、採購員、服務員、節目主持人、人事幹部、廣告宣傳人員等工作。
B.你具有耐心、謹慎、刻苦鑽研的品質，是個穩重的人。適宜從事編輯、律師、醫生、技術人員、工程師、會計師、科學工作等職業。
C.你具備ＡＢ兩種類型的長處，不僅能獨立思考，也能維持、處理良好的人際關係。適合你從事的職業包括教師、教練、護士、秘書、美容師、理髮師、公務員、心理咨詢員、各類管理人員等。
性格決定職業
你瞭解自己的性格類型嗎？想知道自己的性格究竟適合選擇怎樣的職業嗎？
請準備一張紙，逐個回答下列問題，如果答案是肯定的，就將該題後的英文字母寫在紙上，如果是否定的，就什麼也不要寫。最後，根據你寫在紙上的A、T、M四個字母的多少，來告訴你適合的職業。
1.你是否常想知道別人的想法？（A）
2.你是否曾經因為功課之外的嗜好沒有時間唸書？（A）
3.你是否經常在一個小時之內看很多不同科目的書？（G）
4.你是否很在乎做一件事的價值？（G）
5.你是否很喜歡精讀課本而不太願意看大量的參考書？（M）
6.你是否相信自己的直覺？（G）
7.你唸書時是否非常講求精確？（M）
8.你喜歡邏輯的判斷遠勝於聯想嗎？（M）
9.你是否喜歡讀書後留點感想？（G）
10.你是否喜歡參與多人的交談？（A）
11.你是否在乎老師關心你的功課？（G）
12.你獨自唸書遠勝於和同學共同研讀嗎？（T）
13.為了瞭解某些事情，你喜歡先找資料遠勝於先問人嗎？（T）
14.做理化實驗時，在等候實驗結果出來之前，你是否想和別人說話？（A）
15.你對抽像的符號感興趣嗎？（T）
16.你是否常幻想一些細節問題？（M）
17.你讀書時喜歡考慮實用性嗎？（G）
18.你容易陷入沒有固定的聯想嗎？（T）
19.你是否喜歡製造愉快的氣氛？（A）
20.你是否希望有更多的朋友？（A）
21.你是否喜歡打電話？（T）
22.你是否經常把難題放在心裡思考？（T）
23.讀書時你是否會注意一些細微的差別？（M）
24.你覺得凡事要從小處著眼嗎？（G）
25.你對定理的證明感興趣嗎？（M）
26.你是否喜歡想一些實際上不存在的東西？（T）
27.你是否對讀書的速度有所要求？（G）
28.你是否喜歡動手做一些工具？（A）
29.你喜歡看大眾化的雜誌嗎？（A）
30.你是否感到單獨工作比團體共同工作的興趣要高？（T）
31.你是否覺得一段時間只能做一件事（M）
32.你是否喜歡把思考限在一定的範圍內？（M）
33.你喜歡只瞭解某些事情而不願被人視為「萬事通」嗎？（M）
34.你讀書時很討厭別人問你問題嗎？（M）
35.讀書時，你是否會擔心家裡和學校的事呢？（A）
36.你是否喜歡某些思想上的「經營」？（T）
37.你的體力運動是否比別人多？（A）
38.你是否喜歡戶外的旅遊？（A）
39.你喜歡用大的觀念來瞭解事物嗎？（G）
40.你喜歡做些別人已經證明過的實驗嗎？（T）
41.你是否覺得做了再說比想了再做要有意思？（G）
42.你喜歡用自由聯想來思考問題嗎？（T）
43.你喜歡課堂的時間遠勝於課外活動嗎？（T）
44.你是否經常因為讀書而忘記時間？（M）
45.你是否能在比較長的時間只思考一件事？（T）
46.你是否對不太清楚的事必須弄清楚再說？（M）
47.你對於古籍文化有沒有偏好？（M）
現在，就請計算一下A、T、M、G各有幾個後，快來看看適合自己從事的工作吧。
測試解析：
9個以上的T
說明你富於想像力，喜歡抽像的符號，並且喜歡獨立思考，不喜歡顧及別人的感覺，不
考慮實用價值。適合從事研究政治學、社會學、文史類的工作，哲學的思考和文學理論的探討等。
9個以上的A
說明你喜歡行動，喜歡從事具體事物的操作，對人感興趣，不喜歡抽像的東西，喜歡做
管理服務性的工作。適合從事工商業，現場技術管理、醫學、護理、農學院、法律、企業管理、金融等職業。
9個以上的M
說明你喜歡從小處著眼，喜歡精密邏輯性的東西，不喜歡籠統的觀念，不喜歡直覺和自
由聯想。適合從事邏輯強的研究工作或管理。可供職於電腦、咨詢、電子機械、物理、化學、數學、生物、醫藥和法律等行業。
9個以上的G
說明你喜歡從大處著眼，喜歡以大的觀念處理事情，做事喜歡考慮實用性。對於複雜的
管理設計有興趣，喜歡從事服務類的行業。適合從事建築、工業管理、技術、戲劇、文史、心理、教育、社會、公共行政、護理、家政、企業管理、經濟等行業。
低於9個
說明你的性格有彈性，適應性極強，因此，測驗不能論斷你有什麼特殊的選擇。但有一
點可以肯定，你不要去選擇分數最低的字母代表的科系，那是最不適合你的。
職業目標源於你的內心
你就是自己最合適的職業顧問，根據提問，回答問題，你的職業目標源於你的內心。
1.現在的專業或特長是由你自己選擇學習的嗎
A.是的B.不清楚
2.如果現在你失業了，你認為可以憑借自身的能力找到合適的工作嗎
A.沒問題B.很難說
3.對於你現在所處單位的將來，你有信心嗎
A.有一定的信心B.拿不準
4.你現在的單位對你有過學習培訓嗎
A.有過B.沒有
5.你現在從事的工作能發揮你的特長嗎
A.是的B.很難，或者完全沒有
6.支持你每天工作的動力來自：
A.我要成就事業B.沒有辦法，需要生存
7.你明確你未來的發展方向嗎
A.基本明確B.不明確，或者很難說
8.你有計劃過未來3∼5年的自我發展目標嗎
A.有B.沒有，或者記不清楚了
9.你現在從事的工作算不算是你人生的事業
A.當然算B.不算，或者很難說
10.如果現在你有重新選擇職業的機會，你會：
A.重新選擇B.不會，或者很難回答
11.你會借鑒別人的經驗來確立自己的就業方向嗎
A.會，吸取教訓或者借鑒成功B.不會，或者根本沒有意識到
12.你會因為最近一次的加薪或升職名單裡沒有你，而考慮辭職嗎
A.不會B.會，或者要看具體情況
13.你現在從事的工作在單位舉足輕重嗎
A.是的B.不是，或者很難說
14.在工作中，你能找到屬於自己的樂趣嗎
A.多少有一點B.一點都沒有
15.你認同所在企業的企業文化嗎
A.認同B.不認同，或者說不清楚
16.你渴望自己通過努力獲得更高的職位嗎
A.當然有B.沒有，或者沒想過
17.在單位的人際關係中，你具有一定的影響力嗎
A.是的B.沒有，或者不清楚
18.你外出辦事，你是否會認為自己的辦事風格代表的是企業的形象
A.是的，一直很注意B.沒有，或者不一定
19.你會找機會跟上級或下級談心，及時瞭解他們的想法嗎
A.會，希望掌握他們的心理，來更好地開展工作B.不會，或者沒想過
20.你認為自己的命運跟企業的命運是聯繫在一起的嗎
A.是的B.不是，或者很難說清楚
測試解析：
以上測試，選擇A得1分；選擇B得0分。
0∼6分值的為無工作目標的人
你是個典型的為生計而工作的人，你認為工作的意義就在於每個月領工資回家餬口。從沒有想過把工作當成自己的事業來做，更沒有計劃和目標。也許在工作上能應付得了大部分事情，但是缺乏主動性，沒有自主意識。因為缺乏主動性，沒有人會更多地意識到你的成績，如果遭遇裁員，你可能是首選。
7∼13分值的為有短期目標的人
你會有不切實際的想法，總希望有人能在事業上助你一臂之力。你經常會為眼前利益所迷惑，忘記你最初有過的目標，你缺乏的是適合自己的長遠目標，以及為此目標奮鬥的決心和毅力。你會認為很多時候自己不能很好地把握命運以及事業的方向。
14∼20分值的為有明確目標的人
你是職場裡最有主見的人，明確自己工作的重點，知道自己在為什麼奮鬥。你的工作絕對不是單純地為了賺錢，而是你事業的支撐點。你會為了這個目標而奮鬥。你工作中的積極進取會讓你獲得更多的升職和加薪的機會。你是能在工作中主宰自己命運的人。
好員工要具備的八大條件
一般來說，一個好員工所要具備的條件主要是以下八個方面：
1.敬業精神
調查表明，工作態度及敬業精神是公司遴選人才時應優先考慮的條件。對企業忠誠和工作積極主動是企業最歡迎的人，而那些動輒想跳槽，耐心不足、不虛心、辦事不踏實的人，則是公司最不歡迎的人。一般來說，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取決於對工作的態度，以及勇於承擔任務及責任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不撓、堅持到底的員工，其成效必然較高，並因此而受到公司老闆和同事們的器重和信賴。
2.專業潛能
現代社會分工越來越細，各行各業所需專業知識逾來愈專、愈精。因此，專業知識及工作能力已成為企業招聘人才時重點考慮的問題。但在越來越多的企業重視教育訓練、自行培養人才的趨勢下，新進人員是否具備專業知識和工作經驗已不是企業選擇人才所必需具備的條件，取而代之的是該人接受訓誡的可能性，即學習潛力如何。學習潛力大的員工有極高的追求成功的動機、學習慾望和較強的學習能力強，很受企業的青睞。
3.道德品行
道德品質是一個人為人處事的根本，也是公司對人才的基本要求。一個再有學問、再有能力的人，如果道德品質不好，將會對企業造成極大的損害。
4.反應能力
對問題分析縝密，判斷正確而且能夠迅速作出反應的人。在處理問題時比較容易成功，尤其是私營企業的經營管理面臨諸多變化，幾乎每天都處在危機管理之中，只有搶先發現機遇，確切掌握時效，妥善應對各種局面，才能立於不敗之地。一個分析能力很強，反應敏捷並且能迅速而有效地解決問題的員工將是企業十分重視而大有發展前途的人才。
5.溝通能力