現實中我們每個人都想擁有一份適合自己個性和能力的工作，但是並不是每個人都能選對適合自己的職業。在選擇職業時，你走了「職場彎路」嗎那麼，要如何避免走「職場彎路」呢下面的測試可以幫助你瞭解自己，讓你在擇業時能有的放矢。
股票狂跌不止，事業、愛情不知明天何在，算命熱潮正反映人們內心的不安，在中西五花八門的算命方法中，你最信服的是哪一種
A.塔羅牌B.占星圖
C.易經卜卦D.八字風水
測試解析：
選擇A
你是個感性強烈的人，藝術天分是上帝賜予你的資產，創作是你發達的途徑，即使創作能力不足以餬口，你還是可以尋找和藝術相關的工作，工作起來會更有成就感。諸如體力勞動和經商等工作，其實並不適合你，勉強去做只會使你喪失對自我的信心。比較適合藝術類工作。
選擇B
你是個兼具理性的人，在事業發展上，你有反應快速的頭腦，會給接觸過你的人留下深刻的印象，但是不能堅持到底的毛病，是你要特別注意的。任何和人際關係密切相關的工作，其實都頗為適合你，如公關、業務、記者等，不要半途而廢，成功將指日可待。比較適合公關類工作。
選擇C
你是一個性格爽朗的人，總是往前看，不會耿耿於懷於昨日的失敗，能持續往前衝刺，你總是有不怕困難、越挫越勇的精神。比較適合研究類工作。
選擇D
生活對你而言，是個嚴謹的課題。你對自我要求很高，辦事更有一套辦法，你不會人云亦云，最適合自我創業，能完全發揮你的才華和見解，是能夠白手起家的優秀人才，要不然就找個能賞識你的好老闆，相信你會是匹千里馬的。
小知識
求職不該有的10種心理
造假心理：假學歷、假證書、假榮譽等並非是敲開就業大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會毀了自己的前程。
羞怯心理：在求職現場丟下自薦書就走開了，面對招聘者支支吾吾、面紅耳赤，這樣的人很難得到用人單位的賞識。
依靠心理：有一些求職者缺乏獨立意識，外出找工作總喜歡與父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘同一單位，希望日後相互照應，通常這種無主見的人一般不會被用人單位錄用。
攀比心理：一些學生覺得在校期間成績好、榮譽多、「官職」大，理所當然工作也應好，孰不知用人單位並非以此作為評判人才的唯一標準。
依附心理：自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關係，拿點錢「買」個職位，這樣得到的工作恐怕很難長久。
仕途心理：「學而優則仕」，覺得當官才是正途，削尖腦袋往「衙門」鑽，其結果大多是碰得頭破血流。
鄉土心理：有些大學生不願出遠門，只願在眼前的「一畝三分地」就業；另一些大學生則早早登上愛情方舟，畢業後為與另一半留守同一戰壕而死守一方，這樣很難有所作為。
保守心理：缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰，或抱著謙虛「美德」不放，不敢亮出自己的長處及特色，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
低就心理：與保守心理相反，這類人總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己「明碼標價」，而找個「買家」草草「賣」出。對於一些單位開出的不平等協議也簽訂，給日後工作留下了隱患。
擺「酷」心理：有些人思想激進，處處擺「酷」，不願出去找工作，嫌這兒工資低，那兒待遇不好，一說找工作就想自己當老闆，最終，工作沒找著反倒欠了一屁股的債。
「鬼屋借宿」你會選擇哪個
假如你在參加一次探險活動，荒山野嶺意外迷了路，這時天色已晚，你發現不遠處有一間小屋子，逼不得已只好向主人借宿。可是屋子的主人偏偏告訴你房子的四個房間都在鬧鬼；在你沒辦法的情況下，會選擇哪個房間住下來？
A.有個人頭從窗外惡狠狠瞪著你睡覺的房間；
B.廁所會傳來開關門聲和女人歎息聲的房間；
C.你一睡在床上就開始搖晃不讓你睡的房間；
D.半夜醒來會看見一個無頭鬼坐在床邊的房間。
測試解析：
選擇A
SOHO一族、教師、醫生、律師等職業都比較適合你。
這類型的工作多半是擁有自己的專屬空間，有穩定的收入來源，而且比較不容易被外界所影響。有人從窗外瞪著你代表來自於周圍對你的不滿和異樣的眼光；但是只是在窗外則表示這些都不容易對你造成影響。例如老師的工作，不管你教法如何，甚至被批評到一文不值，可是並不會讓你因此丟了飯碗。其它例如公務員的工作也都可以歸類於此。適合你的工作還有行政部門、教育、企劃人員及藝術創作等。
選擇B
相對穩定的職業比較適合你，尤其是公司中那些比較不需要到外面拋頭露面的內勤工作。
廁所會傳來開關門聲和女人歎息聲代表你會受到來自於上級的壓力或是主管的責罵；比較起來，你寧願整天待在辦公室裡吹冷氣也勝過到外面去忍受風吹日曬；其它諸如高科技產業的技師或工程師，企業的網絡工程師或是會計等等也都是屬於此類。適合你的工作還有助理秘書、工程師、研發人員、財務金融相關人員或人事部門等。
選擇C
業務類型的工作比較適合你。
你的個性比較好動，沒有辦法忍受整天坐在辦公室這樣會把你悶出病來的，你不喜歡受約束，所以你的職業也比較傾向於可以經常到外面走動的工作，比如說是拉保險、做銷售等等。床開始搖晃不讓你睡代表你做業務時，拜訪客戶常常會被人拒絕。送收貨員也都可以歸於此類。其它適合你的工作還有業務人員、門市人員、美容師或是餐飲旅遊相關行業。
選擇D
直接面對大眾的工作比較適合你。
例如電視明星、政府官員等需要群眾支持的工作等等。無頭鬼坐在床邊代表這個人和你密不可分，可是你又無法看清他的長相。就像演藝明星會有很多的影迷支持他，他也是靠這些影迷的支持才能獲得成功的，但又無法知道誰是誰一樣。像是公司的公關、便利商店的店員或是銀行的服務人員都可以歸於此類。適合你從事的工作有公關人員、導遊，另外你也可以考慮從政。
他在對她說些什麼
在你的正前方有一對男女，好像正在談著什麼，女孩不時地微笑著，那麼在你看來這位男士到底對這位女孩說了什麼？
A.你真聰明，考慮問題細緻周全啊！
B.你真是個活潑大方的人。
C.你總是把自己打扮的那麼漂亮，很有品味啊！
D.你好溫柔，我喜歡。
測試解析：
選擇A
熱情、感動型——你是一個能明明白白的表達自己好惡的人，因你從不忌諱談論自己的情感，所以在別人的眼中你是個熱情家。對於自己渴望的事物會積極去努力爭取，越難達成越想去完成，不喜歡因循老套的生活方式，若能從事自營事業或是自由業，定能如魚得水般快樂。
選擇B
慬慎、安全型——你是一個平時常有不切實際發言的人，可是當事情發生須做決定時卻又表現相當保守的人，但是，會忠實努力的完成被交代的任務，在公司會很受領導喜愛，絕不會為了自己的意見去反抗上級命令。
選擇C
反抗、叛逆型——當你被人指使去做事時，決不會好好去完成。非常討厭一般大眾化，在創造上非常有才華，對於自己認為對的事，決不輕易放棄，會戰鬥到底。你可以從事藝術創作、圖文設計等有創造性的職業。
選擇D
合理、知性型——你可能會被朋友們認為是一個非常冷酷、無情的人，因為你對任何事都很少有反應過度的表現，如大哭大叫。因為當你遇到事情時，通常你都會從各種角度去分析、整理後再做決定，也不會被感情左右判斷，很適合從事教職工作或司法行政相關之工作。
職場「菲爾人格」測試
1.你何時感覺最好？（）
A.早晨；B.下午及傍晚；C.夜裡
2.你走路是：（）
A.大步地快走；B.小步地快走；C.不快不慢，低著頭；D.很慢
3.人說話時，你：（）
A.手臂交疊站著；B.雙手緊握著；C.一隻手或兩手放在臀部；
D.碰著或推著與你說話的人；E.玩著你的耳朵、摸著你的下巴或用手整理頭髮
4.休息時，你：（）
A.兩膝蓋併攏；B.兩腿交叉；C.兩腿伸直；D.一腿蜷在身下
5.到令你發笑的事情時，你的反應是：（）
A.欣賞地大笑；B.笑著，但不大聲；C.輕聲地笑；D.羞怯地微笑
6.你去一個聚會或社交場合時，你：（）
A.很大聲地入場以引起注意；B.安靜地入場，找你認識的人；
C.非常安靜地入場，盡量保持不被人注意
7.你非常專心工作時，有人打斷你，你會：（）
A.歡迎他；B.感到非常惱怒；C.在上述兩極端之間
8.列顏色中，你最喜歡哪一種顏色？（）
A.紅或桔黃色；B.黑色；C.黃色或淺藍色；
D.綠色；E.深藍色或紫色；F.白色；G.棕色或灰色
9.入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是：（）
A.仰躺，伸直；B.俯臥，伸直；C.側躺，微蜷；
D.頭睡在一條手臂上；E.被子蓋過頭
10.經常夢到自己：（）
A.落下；B.打架或掙扎；C.找東西或人；
D.飛或漂浮；E.你平常不做夢；F.你的夢都是愉快的
統計分值：
序號
選項12345678910
A2644666674
B4426442762
C6752324543
D2715425
E16316
F21
G1
測試解析：
分值小於21：內向的悲觀者。大多數公司不喜歡這類性格。
分值在21∼30：缺乏信心的挑剔者。適合編輯、會計等數字和稽核工作。
分值在31∼40：以牙還牙的自我保護者。有最廣泛的適應性。
分值在41∼50：平衡的中道者。適合人力資源工作。
分值在51∼60：吸引人的冒險家。適合市場開發與銷售工作，適合獨當一面。
分值大於60：傲慢的孤獨者。通常很有才華，但與人溝通功夫欠佳，可做研發指導工作。
手機信息傳遞工作性質
通常，你發手機信息時的文本格式是：
A.標點符號分明，內容較長。
B.簡單直接，不喜歡用標點符號。
C.內容表達清晰，用空隔分開每句。
測試解析：
選擇A
此類的你思路清晰，對物對事有完美主義傾向，責任心較強，對己對人要求嚴格，對待工作會盡忠盡職；性格細膩，缺點是相對敏感，適宜從事數據分析、文書類工作。
選擇B
此類的你個性相對外向，喜歡簡單直接處事，不苟小節，適宜從事具挑戰性的工作。
選擇C
此類的你多性格中庸，缺乏創意和野心，適宜從事重複性的工作。
職場中的九型人格
要想在職場中如魚得水、左右逢源，必須學會識別同事的人格特徵。這樣才能更好地與同事相處。
第一型改革型
改革型的人具有原則性，目標明確、自控力強並且是完美主義。做事喜歡改進並且簡化規程。他們經常是擅長於教育其他人如何自我改進，如何提高效率並且正確地做事。組織完善，他們也會對自己和其他人過度批判，煩惡拖泥帶水或浪費。改革型的人有好的評斷能力，能做明智的決定，有道德並且負責任。
第二型博愛型
博愛型是善於處理人際關係的型號。慷慨，有欣賞力，喜歡取悅別人並且佔有慾強。對其他人的需要是敏感的，願意服務他人。他們讚賞其他人的天分，作為密友和指引者，這種人往往是對請求不能說「不」的，傾向過份地幫助他人。
第三型實踐型
實踐型是適應能力高，雄心勃勃的型號。講究外在形像，極具吸引力，有魅力，精力充沛，對個人形像非常清楚，能投射出自己、團隊或同行者的要求。他們喜歡得到認同，被聲望或成功的地位所吸引，具有競爭力和對工作狂熱。實踐型的人有時會為保持自身優勢而不擇手段，其成功是令人敬佩的，經常被視為極富啟發性的榜樣。
第四型自我型
自我型是藝術性的型號。感情豐富、誇張、自我沉溺並且有氣質。他們為追求個性，對自己的策劃或設計固執己見、決不妥協的。他們煩惡沒有創造性的工作，他們也許對批評是過敏的，能惡化至憂鬱和古怪的習性。他們往往以直覺和創造性帶領工作，並以個人風格和深度來豐富它。
第五型思考型
思考型是有洞察力和具挑撥性的型號。好奇、創新、隱隱藏藏並且怪異。思考型是不倦的學習者和實驗者，特別是在專業或技術事情上。他們喜歡詳細瞭解，樂意花時間研究並且跟隨求知慾。對事物高度分析，專注於發現，不注意項目時間限制。他們能惡化至傲慢和缺乏溝通，爭吵和獨自創作。思考型是幻想先驅，工作中常常會帶來新的創造性的想法。
第六型謹慎型
謹慎型是忠誠的型號。可愛、負責任、心急並且事事存疑。謹慎型是努力和可靠的工作者，善於建立聯盟，安撫工友和合作者令事情得以成功。他們能估計其他人的動機和相對優點，也能感應商業環境的潛在問題。他們厭惡冒險，祈求共識和事物的可預測性。猶豫不決，沒有上級支持便難於採取行動，謹慎型會經常提醒團隊回到價值的根源。
第七型享樂型