不要懷有渺小的夢想，它們無法打動人心。
——歌德
為自己工作
我有工作，這是工作飢渴症！我有自己的事業，這就成了一種值得我們驕傲的資本。
開創自己的一份事業是個既漫長又艱辛的過程。你要想在變幻莫測的市場競爭中站穩腳跟，撇開項目和物質資源這些外部因素不說，良好的精神素養也必不可少。
小打小鬧終究成不了什麼大事，成功者除了其有特殊的智慧和天賦以外，還有超出一般人的精神素質，想要在激烈的市場競爭狀態下生存，就得靠自己非同尋常的精神面貌。比如心態，比如文化素質，比如人格魅力等。
上班奴不該有的跳蚤人生
失敗常常不是因為我們不具備這樣的實力，而是在心理上默認了一個「不可跨越」的高度限制，即自我設限，把自己控在一個柵欄內瞻前顧後，無法邁出實質的一步。
究其原因，一是其內在的自卑使他不敢直面現實的競爭，在困難面前退卻，在機遇面前徘徊；二是其對自己定位的模糊使然，因此產生膽怯，致使對即將面臨的選擇舉棋不定。
案例一：
一位年輕女孩南下求職，根據她的專長和才華，負責一個部門運行不成問題。她的一位朋友給一家電信公司的總工程師寫了一封推薦信，然後讓她在約定的時間面試。沒想到她卻說自己從來沒有在這樣大的電信公司做過主管，恐怕面試無法通過，或者做不好工作影響朋友的面子，只好「退而求其次」。
她先給幾家用人單位寄去簡歷，足足等了半個月，結果石沉大海；接著，她又去找區級人才市場或者職業介紹所，見了幾家用人單位，結果都「高不成而低不就」。最後，她打電話給朋友介紹的那家電信公司總工程師，總工辦秘書接過電話問道：「請問您找哪一位」？她回答說：「請找余總」。秘書說：「對不起，余總正在開會，可以請您留下口信嗎？」她又不好意思留口信。
一周後，她的朋友給她講了一個「跳蚤的故事」：有人做過這樣一個實驗：把一隻跳蚤放進玻璃杯，發現跳蚤跳的高度一般可達到它身體的400倍，如果再增加一些高度，跳蚤就跳不出來了。但是當你把一盞酒精燈拿到杯底，跳蚤熱得受不了的時候，它就會「崩」地一下跳出去。正如兵法上所說「置之死地而後生」。
聽完朋友的話，她很快領悟，第二天一到上班時間他就給那位工程師打電話，又是秘書接的電話，但她直呼那位總工程師的名字，秘書不敢怠慢，很快接通電話……
現在這位女孩早已成為該公司的設計室主管。那位總工程師多次誇獎她，是一位不可多得的人才，於是不停地給她升職、加薪。
其實在我們中間，有許多人也在重複著這樣的「跳蚤人生」：因為在心理默認了一個「不可跨越」的高度極限，而甘願忍受失敗者的生活。失敗者通常優柔寡斷，錯失機遇，而成功者則善於發現與把握機遇，遇事冷靜，當斷則斷。好比如善於用腦的人貸款買房，而與其相反的人，卻是等到掙足了錢才去買房，這時垂垂老矣，即使買下了房子又能住多長時間。上班奴因為不敢放棄現有的這塊小餅，所以他永遠也不會有大餅的機會。
所以，想要幹一番自己喜歡的大事業，就必須去尋找機會，除了專業技能外，還需要你克服自卑，培養自己的自信，準確估量自己的能力和價值以及潛力。
當然，僅具有自信還是遠遠不夠的，我們所說的精神素養更是事業成功路上必不可少的重要因素。上班奴想要脫離目前的現狀，真正成為一個成功人士，尋找到屬於自己的快樂，必須首先具備成功者的精神素質。
信心，如果說瞄準了一個目標，而不具備信心，那麼一切還只能算是僅停留在感性的基礎之上，諸葛亮擺空城計，毛澤東四渡赤水，這些無不包含其內在無比的自信。空城計是諸葛亮善於把握敵人多疑的弱點，堅信自己能夠打敗對方，而毛澤東四渡赤水更是這位領袖最大的自信，即使眾多兵將充滿不解，滿懷不滿，但他還是憑借自己的那份自信贏得了勝利。
現在讓我們回到職場上來。由於中國與西方發達國家的基本國情不同，使得國人的創業心態與西方人有著很大的區別。在過去，中國人無論是下海創業，還是棄職擇新，主要原因往往是由於原先的單位效益不好，或者就是單位破產了。現在主要是工作不好找，或者企業改制，下崗待業了。也就是說，中國人的創業夢主要是被逼出來的。所以，中國人創業從表面上看，顯得風風火火，實則「底氣不足」。而與我們相反的是，西方發達國家的人經過數百年的資本主義發展，已經逐漸視創業為常態，從一開始創業就豪氣沖天，信心十足，在他們看來：「連自己都不相信的人，是永遠不會做出什麼偉業來的。」基於這樣的社會環境，創業者即使暫時失敗了也毫無畏懼，所以他們就成了百戰不殆的職場將士。所以，在西方國家的創業者身上所具有的那種「打不敗」的精神的確需要我們好好學習。
當你走在紐約的街頭，面對著大都市無限的繁華，忽然看見一些乞丐，這時你千萬別小看他們，他們中間有的人曾是百萬富翁，雖然不慎破產，甚至家破人亡，但是他們時時準備著東山再起，很有可能還會重新變成大資本家。
相反地，對中國人來說，創業的直接困難自然是資本，但是阻礙其去發展的最大障礙卻是觀念。前輩早已經說過：「世界上沒有任何一種災難比心理障礙帶給人們的痛苦更為深重。」的確如此。正因為這樣，許多創業者的內心深處多少都存有某種信心不足的心理障礙，表現在行動中往往是缺乏一往無前的勇氣。其實觀念的力量是無窮的，佛曰：「如不轉念，誰為你救苦救難；倘若轉念，何須我大慈大悲。」
因為想不到，所以做不到；因為想不通，所以做不通。觀念的差別直接導致行動的差距，行動上的差距致使結果有了天壤之別。
其實信心在某一種程度上折射出來的是人的一種素質，一種性格，也可以折射出一個人是否能成功。
因此創業者必須樹立信心，轉變畏首畏尾的觀念。敢於為人所不為，還是我們前面提到的那種思想，敢於走自己的路。
恆心：在一個成功者的背後，總有很多人為其編織的很多故事，在諸多的故事裡有一個特殊的詞語——第一桶金。用第一桶金來形容成功者的起步。但為何有的人如願以償地掘到了「第一桶金」，有的人卻沒有？或許你會說，這要靠一定的能力和機遇。這話不錯，但是不是奧妙所在的全部？經過筆者從眾多成功人士的創業軌跡中研究發現，他們都有一個共同的特點——持之以恆。
在這方面，創業者應該向美籍華裔網球明星張德培學習。
案例二：
張德培是大滿貫歷史上最年輕的男單冠軍，在其16年的網球生涯裡，他贏得冠軍34個，賺得近兩千萬美元獎金，並在1996年年終的ATP男單排名榜上列第2位。
然而張德培的身體條件並不好，1米75的個頭即便放到女選手中也只算是中等，再加上亞洲人先天性的力量不足，使他在高手如林的男子網壇顯得十分單薄。
體格的缺陷迫使他必須要用速度和堅忍彌補弱勢，這沒有捷徑，只能依靠超過常人的刻苦訓練。
於是日復一日，年復一年，人們看到這名黃皮膚的小伙子從來不給自己放假。當桑普拉斯躺在希臘海灘上曬太陽時，當阿加西奔赴拉斯維加斯調節身心時，張德培的目的地永遠都是球場。
這個過程是極其艱辛的，但他堅持了下來！在此後的十餘年裡，張德培憑借靈活的步法和不懈的跑動，運用嫻熟的底線技術與對手周旋，一有機會就擊出大角度的回球置對手於死地，殺出了一片屬於自己的天地。
網壇傳奇人物麥肯羅認為，「張德培把自己網球天賦中的每一滴都擠了出來，從某種意義上說他向同齡人展示了這一代網球選手的巨大上升空間。」
其中與張德培從八歲起就在一起切磋球技的朋友桑普拉斯也對他作了中肯的評價：「也許他的技術並不出眾，也許他的球風並不好看，但在我們每個職業球員看來，張德培身上有種閃光的品質，他在球場上跑動、救球總給人豁出去的氣勢，那是別人很難效仿的。」
天賦是先天的，誰都沒有辦法。但即使你沒有天賦，恆心你完全可以擁有，只要你喜歡某一種事業，而且對它的追求不只是停留在想法上，那麼你就多了一種成功的資本。
耐心：做事要有耐心。很多父母或者老師、老闆或許都曾經對你說過這樣的話。我們從小受到的教育就是要做一個有耐心的人，所以當你做一件精細活的時候，始終等不到成功的到來，這時你就需要耐心。耐心不光是一個人成功路上的一大資本，也是做人的一種美德。在家庭生活中你若能夠耐心地聽愛人訴說，耐心地做一些家務，或許就會化解許多一般的家庭矛盾，如果你在職場上耐心地觀察對手的一行一動，你就會掌握其弱點或某一項破綻，從而找到對策打敗他；如果你在創業的路上學會耐心，那麼你表現出來的就成了一種堅忍不拔或者屢戰不敗的勇氣。
案例三：
楊寬基，台灣最大求職服務機構「104人力銀行」的創立者。在34歲那一年，他捨棄了一份令人羨慕的白領工作，歷經10年艱苦創業，創建了擁有120多萬求職者、4萬多家招聘企業的人才服務網站。
「104人力銀行」是楊寬基秉持「創造人性化的求職管道」的理想創立，一開始是免費性質的。但作為一個商業網站，創業的資金畢竟有限，於是在架站之後約八個月後，他決定對前來刊登求才廣告的廠商收費。因為再沒有收入，網站即將無法維持下去。
實施收費制後，大概有一個月的時間，沒有任何廣告委託單進來，這樣的日子對他來說，每一天過得都特別漫長……
終於有一天上午，心情低落的楊寬基正在書房工作，忽然聽到隔壁房間傳真機響了，他的心為之一震，立馬以一種衝鋒的姿勢跑到傳真機旁，拾起傳真一看，是一張一千元的廣告訂單！
如果楊寬基在他失望或情緒低落時放棄當初的選擇，那麼也許就沒有他後來的成功，也就是說沒有等待的耐心，他的成功之路或許就得改寫。
總之，在處處充滿競爭的當今社會，你如何能在群雄逐鹿中獨佔鰲頭呢？這些可貴的精神素質必不可少。用信心和恆心武裝自己。讓耐心伴自己成功。
為自己工作，忙著並快樂著
這是本書的主要思想——為自己工作。如果你是在一個事業組織裡，那你是幸運的，你會為自己有一份適合自己興趣的工作而感到快樂；如果你是在創業，正進行著自己喜歡的工作，那麼我還是要祝賀你，因為你已經緊緊掌握了自己的命運。你已經成為自己快樂的主宰。那麼這時，即便你每天忙忙碌碌，依然會感到內心有一團火在燃燒——你工作著，快樂著。
如果面對自己喜歡的工作，能給自己到來快樂的工作，或者說你已經規劃好一個目標，你該怎麼辦？
你尋找工作的過程並不是在追求一份單純的工作，而是一份事業，這是本書對你的忠告，也是你對自己的責任。如果你已經真正找到屬於自己的事業，那你就該付諸努力，而不是單純地停留在口頭上。
在適合自己的工作中不妨做個工作狂，當然要以不損害健康為前提。如果你現在在追求自己所鍾愛的事業，不妨把這句話當做座右銘，以此激勵自己。
一位經濟學家，他平時研究、講學工作已極其繁忙，同時還身兼多家機構的顧問之職，但就是這樣一位大忙人，在兩年時間裡，居然出了4本書。當別人問他哪裡有那麼多的時間時，他的回答讓很多人汗顏：我把別人去酒吧瘋狂的時間用在了我的事業上，因為我愛我無比愛我的事業，所以我就有更多的精力來做我喜歡的事。因為工作能給我帶來快樂，所以工作於其他的娛樂對我來說更實在。
事業的成功無疑是「工作狂」最好的回報。可是常常有很多年輕人，無法壓抑或者改變自己浮躁的心，每天把夢想掛在嘴邊，說什麼將來自己要如何如何，卻從來不計算一下，自己現在該怎麼做。每天只一味地去思索、思索，卻不知道思索是無法製造出麵包的，於是他們把所有下班後的時間揮霍在酒吧，浪費在迪廳。
就因為這樣，他們或許永遠也不會擁有自己的事業，只能永遠做一個上班奴，被老闆踢著屁股跑的小員工。
成功者與失敗者的區別就在於其善於把握時機，努力尋求核心自我，在符合核心自我的環境中快樂地工作，因此而獲得事業的起點或成功。相反，失敗者為工作而工作，即使僥倖進入一個事業組織，仍然無法丟棄曾經的陋習，能偷懶就偷懶，視學習的機會為浪費時間。
當然，「工作狂」被認為是一種不健康的生活方式，因為其吃飯沒有准點、睡覺沒規律，熬夜更是家常便飯。但現在的心理學專家卻提出了不同的見解：「最重要的是個人對工作的態度。對工作不滿的情緒自然有損健康，而對工作的滿足感則對健康有利。」