據說這種金雕一次只能孵出兩隻幼雛，因為它們居住的高度，兩隻幼雛無法親自去覓食，如果遇上食物不足的季節，小金雕就會挨餓。這時兩隻小金雕就會因為爭取一點可憐的食物互相搏鬥，最後失敗者會被擠下山崖活活摔死。但是作為老金雕，它卻完全能容忍這種骨肉相殘的「獸行」在自己眼前發生。
作為人，我們都難以理解這種殘忍的現實。但是作為老金雕，面對生存的現實，它必須學會選擇，捨得放棄，儘管這現實殘忍、痛苦。作為人類的我們，難道不也常常面臨這樣的痛苦抉擇嗎？「許多時候，我們不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優勢上，因為缺陷常常給我們以提醒，而優勢卻常常使我們忘乎所以。」
在現在的大都市，面對這萬千誘惑，我們每個人都在其中奔波勞碌，尋找著屬於自己的人生坐標。在物慾橫流的社會現實面前，幾乎每個人都渴望自己能夠成功，有所收穫，於是沒有多少人願意放棄、敢於放棄。然而，生活就像一位老師，常常給我們這些做學生的人出這樣那樣的選擇題，這時我們也難以避免選擇很多，放棄很多。
也許有人會給說，無慾則剛，我累了、倦了，於是我不幹了，放棄所有的一切，靜下心來享受我們的生活。可是，這樣的放棄是一種墮落。我們在這裡所說的放棄是放棄那種不切實際的幻想和根本無法實現的目標，而不是奮發上進的信心和勇氣；是放棄沽名釣譽不切實際的狂想和奢華享受，而不是放棄對美好的追求。也就是說，我們所說的放棄是為了更好地選擇，為了進步的追求，而不是悲觀、沮喪，也不是墮落、退步。
那麼上班奴為什麼會每天陷入得失的苦惱，時刻被工作的種種困惑、焦慮纏繞？就是因為不懂得選擇，什麼都捨不得放棄，只會焦頭爛額地橫衝直撞。
所以說放棄是一種睿智。人生一世常常逃離不了取捨的命運，時刻在得失的天平兩端行走。有得必有失，這是宇宙永恆的法則。放棄不適合自己的東西，正確選擇適合自己的東西是一種明智，也是一種智慧。越王勾踐痛苦地放棄了國家而「臥薪嘗膽」，最後成了春秋末期的霸主；魯迅棄醫從文也成了受人敬仰的一代文壇巨匠；大富豪比爾·蓋茨棄學經商，成功了。那麼對於你，每天堅守著自己不喜歡的工作，任憑痛苦、焦慮苦苦折磨著自己，難道還沒有任何的覺醒嗎？
同時，放棄也是一種豁達。放棄一段沒有結果的戀情、放棄一次沒有任何意義的爭吵、放棄一個終究難以實現的夢想、放棄一份無法給自己帶來希望和快樂的工作……然後去快樂地生活。這種灑脫的選擇可能永遠與你無緣，因為你無法放棄一切現實的擁有，所以你至現在還是一個上班奴，每天繼續著煩惱，為了那一點可憐的薪金，拚命為別人實現理想。
別讓跳槽和轉行要了你的命
正直意味著有勇氣堅持自己的信念。這一點包括有能力去堅持你認為是正確的東西，在需要的時候義無反顧，並能公開反對你確認是錯誤的東西。
——阿瑟·戈森
現在，你處在一個什麼樣的組織中呢？是工作組織，還是事業組織？你是否準備在這樣的組織裡面長期堅持下去？事實上，在企業制度改革日益完善的今天，很多人不會或者說很難一輩子待在一個單位。有的人甚至一年就會在換幾份工作，有的人還會同時擁有幾份工作。不管是事業組織還是職業或工作組織，總會給不同的人帶來不同的問題。不同的人適合留在不同的行業不同的組織，所以每個人都希望自己能找到適合自己的「坐標」。這種「坐標」或是以金錢為標準，或是以地位為標準，或是以長期發展目標為標準。於是，跳槽也就成了他們唯一的選擇。
跳槽是一件嚴肅而重要的事，該不該跳，如何能跳出人生的高度，如何能避開跳槽的誤區，使自己的人生因此而順利？薪資不如意、工作環境太差、沒有發展前景、人際關係危機等，是跳槽人士常見的原因，但最重要的是跳槽時必須考慮自己的實際，這樣才不至於出現跳出牛棚進了豬窩的悲慘結果。
而轉行同樣也如此，當你陷入暫時的工作困惑時，或許懷疑過自己所處的行業，也曾試著想去轉行，那麼轉行是否是根「救命稻草」，能夠把你從困惑中解救出來？這就是我們這節需要分析講解的問題。
跳槽需要重視發展
現在，讓我們來試想一下，假如有甲乙兩個企業，其中甲企業有一個較成熟、穩定的環境；你可以在那裡完善許多專業知識，而且福利制度十分健全，但待遇不及乙企業。相反，乙企業是一個待遇豐厚，人事管理模式陳舊，很多管理體系、組織架構需要靠自己摸索，福利制度也不健全。
那麼，如果讓你自由選擇，你會選擇哪個企業？這兩個企業都有吸引人的地方，也都有讓人不滿意的地方。如果你選擇甲，或許你暫時得不到物質上的優越感，但在不遠的將來，你必將是一個優秀的管理人才或技術人才，甚至是某一方面的專家。如果你選擇乙，或許馬上就是一個白領，馬上就會讓家人、同學、朋友等很多人另眼相看，羨慕不已，但是或許經過三年、五年、八年……總有一天焦慮、無奈、困惑會使你疲憊不堪。你這才發現自己跳入了一個死穴，儘管你想逃，卻還是找不到出口，因為年齡已經不允許你再有片刻的機遇，一輩子便就此了結。
繞了一個大圈子，我們得出了這樣的結論：即使是跳槽你也必須重視自己的發展，而不是把眼睛緊緊盯著金錢。也就是我們在前面所提到的，你最理想的選擇是一份事業，而不僅僅是一份工作。只有事業才是一個人一生的使命。
對於每個職場人士來說，在首次擇業時，因為缺乏社會經驗，對人生沒有一個明確的規劃，進錯行業、找錯工作是完全可以理解的。但久經歷練，當你跳槽時應該是日顯成熟的職場老將了，對於人生的認識，自我的定位也應該顯得完整而成熟，所以事業規劃意識也不再像以前那麼朦朧。具體地讓我們通過以下方式進行分析：
從發展前景來看，在我們以上的假設中，能夠到管理先進的、成熟的甲企業中工作，其專業能力將會得到更大的提高，其專業前景也會很好。相比較而言，乙企業能否迅速處理掉遺留問題，突破舊有制度的束縛，將企業人力資源管理導入正軌，在未來的時間裡是不確定的。也正是其不確定性，成了你事業道路上最大障礙，給你的未來增加了諸多不穩定因素。
從發展風險來看，如果你的年齡偏大，甲企業無疑是你最理想的選擇，因為他有穩定、完善的福利制度和先進人事管理模式，更重要的是能給你提供一個更為寬鬆地發揮技能的平台，使你擺脫種種困惑。而乙企業卻缺少這種穩定性，如果其領導有魄力，或許會很快扭轉其陳舊的管理模式，相反，卻極有可能造成你事業短路。
最後從薪資來看，可以看出乙企業的薪水更加豐厚，而且甲企業與它的差距比較大。這是一般人最大的猶豫，在有關金錢的選擇面前，總是覺得那麼不捨和痛苦，這種心情很能理解。那麼如何來衡量這些現實的問題呢？
考慮到自己發展問題的時候，應該將事業發展的可持續性放在第一位。因為每個人對工作的需求是多方面的，比如對工作的滿意度、自己的晉陞機會、工作所帶來的成就感等，而薪水僅僅是其中之一。到底哪一個更重要，對不同的人來說都不一樣。最重要的是你要清楚自己希望得到什麼，實現這一目標的最快速的途徑是什麼。
總之，如果你能真正明白自己想要得到什麼，職業目標是什麼，自然可以作出正確的選擇。這樣跳槽也就顯得理智許多了。可是許多人通常缺少這種理智。
跳槽不要跳錯道
該不該跳槽？這是一個重要的問題，因為很多人在跳槽時缺少理智：要麼鼠目寸光；要麼三心二意；要麼把所有使自己困惑的原因都推給所在的企業，所以想另攀高枝；要麼就自卑有加，信心大失，決定找個輕鬆、悠閒的臨時工勉強餬口。總的來說，不理智跳槽的人借口多多，卻無一不會造成他人生缺憾。比如參加工作不久就準備跳槽的，因為與老闆關係處不好就另謀高就的等。
首先，雖然隨著經濟的迅猛發展，職業生長週期越來越趨於快速化。但對於一般企業，尤其是傳統型企業，因為其本身能夠給員工帶來的積累速度並不是很快，所以，如果剛剛畢業，並且在現有的工作崗位上待的時間較短，這時候離去價值是不大的。
其次，人際關係相處的好壞，並不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司是否可以給你帶來發展空間，是否能夠提升你的職業含金量，才是你最需要去考慮的。如果僅僅因為與上司關係不好就衝動跳槽，而不考慮自己職業發展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。
第三，在跳槽之前，問問自己的能力有幾何。不要站在東山看到西山高，看著白天的太陽想著夜晚的月亮。總是想著有更多更好的工作在等著自己，時時刻刻充滿空想而忽視了主觀因素，忽視了全面衡量自己的能力。這樣好比是盲人騎瞎馬，難免不摔跤。
有一名大學生畢業後進入一家民營企業，結果發現領導給他安排了一個做後勤的工作。幾個月下來，他辭職了。該公司總經理遺憾地表示，其實公司只是想磨煉一下他的耐性，考查一下他的承受力，然後準備提升他做部門主管，沒想到他自己卻放棄了這個機會。
所以，剛進單位時一定要謙虛謹慎，要敢於從一線做起。要知道，任何崗位都可以鍛煉自己，證明自己。如果是別人都不願做的崗位，你都能打理得井井有條，其他崗位你一定也有能力做得出色。
總之，決定跳槽前必須對自己的未來做一番思考與準備，才能完全掌握跳槽後的規劃，以順利實現自我願望及期許。也就是跳槽之前必須先問問自己，「什麼工作最適合自己？」「自己有哪些條件比別人好？」「跳槽後比跳槽前是否會更好？」「你希望十年、十五年後做什麼？」「希望自己未來成為什麼樣的人？」「你的生涯規劃是什麼？」……都是想跳槽者必須要做的功課。在確定得到下一個工作之前，別輕易辭掉現在的工作，你可以一邊干一邊找，在有了新工作的確定消息後，再作決斷，因為任何時候騎驢找馬都是有益無害的。將眼光放在未來，因為未來的精彩與否，都與目前的選擇息息相關。
要跳就跳出人生的高度
這就是我們所要解決的真正問題，面對我們所經歷的那些困惑，我們是否該從容地作出一種選擇。我們可以這樣理解，此刻你真正的困惑主要是來自你工作的本身，也就是說，我們不快樂，苦惱、困惑、焦慮的原因是來自工作本身。於是，我們又很快發現：大多數的人苦惱、困惑的本身是薪水、職位遇到了一定的瓶頸，即「我工作很久了，可是沒有掙到什麼錢」；「我為公司付出了幾乎全部的青春，卻未有任何的升職回報」。那麼，當你對自己的職業前途感到越來越迷茫，覺得所有的壓力與迷惘都來自你當前的工作，而且這種工作使你痛苦不堪時……這些「危險」信號的出現就意味著你該跳槽了！
我們剛剛說過，跳槽的一些計劃和所要避免的誤區，那麼我們現在就來討論必須跳槽的緣由。使你借助跳槽來改寫你的人生，從此不再煩惱，不再焦慮、茫然、無助、茫然。