哇！不是幻覺，於是老淚縱橫。
蕭何沒跑。劉富翁激動喜悅之餘，即刻破口大罵：「老小子，你竟敢扔下老子……溜走！」
蕭何笑道：「我的哥，你我兄弟感情，就算打死我，也不會溜啊。」
劉富翁嗔怒道：「三天了，音訊全無……你要急死我啊？」
蕭何賠笑道：「不敢不敢，我是追韓信去了。」
一聽追韓信，劉富翁哭笑不得：「追韓信？一鑽胯的，追他幹什麼？難不成還要追他為將？」
蕭何一臉嚴肅地說：「你說對了，拜他為將，為大將。」
這不得不讓劉邦認真思考。對蕭何來說，推薦韓信，已經不是一次兩次，是次次推薦。這一次為了追回韓信，蕭何竟然不辭而別。不禁心中打鼓——他真有那麼大本領？
蕭何正色回答：「我拿性命擔保，他真有。」
接著，蕭何告訴劉邦：「我的哥，如果你就想在漢中做一最大富翁，老死不再衣錦還鄉，其實用與不用這位韓同學，也就無關緊要。但是，你如果對關中之地還依然心存願望，甚至還有更大的奢望，恐怕這韓同學就是不二人選。」
劉邦生性多疑，自不會被蕭何的兩句話就改變主意，問：「何以見得？」
蕭何不緊不慢地說道：「我和夏侯嬰都與這位韓同學認真談過，此人學問非凡，特別對軍事戰略更有獨到的見解。我的哥，我們從沛縣起事至今，打仗殺敵，衝鋒陷陣，包括攻城掠地之人，我還見得少嗎？可是，這位韓同學的雄才大略，包括他的謀戰思想，在當今天下，包括偉大的西楚霸王，恐怕都遠不及他。」
劉富翁就笑了：「既然丞相對他如此看重，我就任他為將好了。」
蕭何再笑：「韓信這樣的人才，僅僅為將，是留不住的。」
劉富翁皺眉：「難不成，他還要當大將？」
蕭何鄭重地說：「是的，拜為大將。」
劉邦氣不打一處來：「一鑽胯的……老子踢死他！」
蕭何揶揄：「踢死他容易，不過你我也就老死漢中了。」
劉富翁嚥氣：「他真有這麼大能耐？」
蕭何還是很認真地回答：「是的，他真有。」
劉邦妥協了：「算了，看在你我老哥情感的份兒上，你把他叫來，我任他大將。」
蕭何拒絕：「我的哥，你當這是兒戲？你得登壇拜將。」
劉邦張口結舌，驚歎：「暈喲！」
暈也好，囧也罷，他還真就這樣做了。
俗話說得好，聽人勸得一半，劉邦的最大好處，就是真能聽進不同意見。
無論心中有多不願意的事情，只要手下的同志說得有理，他都會照辦。
有很多時候，這劉富翁的所為，就是那種可有可無的態度。其實，他心中也在認真盤算，到目前為止，他並未看重韓信，但是他看重蕭何。蕭何三番五次推薦，劉邦都沒有來勁，但這一次蕭何的月夜追蹤，卻讓劉邦深深地感覺到，那位韓同學，肚子裡多少會有些謀略。
以他對蕭何的瞭解，沒有一些能耐才幹，要打動蕭何，並讓他連夜追趕，並不是一件容易的事情。逃跑的戰士無數，將領也不下十位，蕭何都處之泰然。唯獨這韓同學跑了，蕭何翻馬即追。這只能說明一個問題，蕭何瞭解韓同學的能力。
如同今天，我們去任何一家公司應聘總監、總裁什麼的，人家的第一問題就是——你的業績？
不好意思，到目前為止，韓同學除了蹭飯和鑽胯之外，沒有什麼業績。
所以我認為，與其說劉邦看重韓信的才幹，倒不如說劉邦極為信任蕭何。
隨後，劉邦與韓信有了一次重要的談話。如同劉富翁的子孫，三國時期的劉皇叔三顧茅廬與諸葛亮的著名對話一樣，未出隆中，諸葛同學就為劉皇叔三分天下。這一次，韓信與劉邦的對話，未出漢中，卻依然為還在以酒消愁的劉富翁，謀定天下。
劉富翁頓時酒醒，而且還茅塞頓開。
這就是著名的「漢中對策」。
所以我說，劉富翁看起來大大咧咧，表面上暈暈乎乎，其實並不懶惰，也不糊塗，而且心思縝密，精細過人。
難怪，他老人家會成為我大漢王朝的開山鼻祖。
我不贊同史書所說，劉邦在蕭何推薦之後，即任命韓信為大將。這樣的大事，沒有人會如此草率。無論是誰，就算讀者你正好就是一公司董事長，來一個你最信任的朋友，向你真誠推薦一人才，你會連面也不見話也不談，對他的思維方略更不瞭解，就會衝動到僅憑對推薦人的信任，即刻任命其為公司總監？
更何況精細過人的劉富翁。他當然會在拜將之前，提前認識韓信……是否真如蕭何、夏侯嬰所說，的確有才。
就是這一次對話，讓劉邦下了決心——拜將。
兩千多年過去了，我們要還原當時那個談話的場景，肯定不是一件容易的事情。但是，我們要想知道那一天他們談話的大致內容，這個有記載。
在這裡，我們其實可以知道劉邦是一個非常直率的人，當韓信來後，他即開門見山，而且一語中的就問：「蕭丞相屢次推薦保舉你為大將，我在想，你心中應該存有大致方略。我想聽聽你的見解（丞相數言將軍，將軍何以教寡人計策——《史記》）。」
這話，顯然帶有懷疑的成分。
韓信並未直接回答，而是拱手先謝知遇之恩——聰明。
然後反問：「大王是否有東還之心？」
劉邦爽朗，大大咧咧揮手道：「那當然，難不成我還真願在這個鳥都不下蛋的地方，終老到死？所以拜將啊，我就是想聽聽，如果你為大將，將如何帶我們從這地界兒衝殺出去？」
韓信笑道：「衝出這地界兒，不是難事。難的是，一旦衝出，就必定與西楚霸王為敵，大王您認真想想，此時憑大王您的實力，可以打過楚王嗎？」
劉邦是粗人，粗人的特點，就是粗門大嗓：「我的天，打得過楚王，俺老劉還天天喝悶酒嗎？」
這不是白問嗎？瞧瞧蕭何，那眼神分明在問：「這鑽胯的……有真才實學嗎？」
韓信表揚——這同學特立獨行，在如此境況下，他居然表揚領導：「能看到敵我實力的懸殊，說明大王非常理智，也很有自知之明。其實，在我看來，楚漢的實力對比，表面上看，楚霸王的實力，的確要強過漢王您很多。但認真分析，卻發現漢王您內在的優勢，遠大於楚王。」
咦，這話新鮮。長久以來，只要說到楚漢對比，幾乎每一位同志都是眾口一詞：楚強漢弱。從來就沒有聽說過漢優楚劣。來漢中這麼久，劉富翁第一次聽到如此溢美之詞，愛聽，聽著心中舒坦。看來，這韓同學果真與眾不同。
於是，情緒高漲又不免緊張，巴巴而問：「何以見得？」
呵呵，無論領導還是下屬，只要是表揚，基本上無一例外都愛聽，這多半也是千古不變的定律。韓信當然順水推舟，信手拈來的都是領導愛聽的。所以說人才啊，不露聲色地表揚領導，也是其發揮才能的必要手段之一。
他對劉邦說道：「我在楚王手下幹過，對西楚霸王多少有些瞭解。西楚霸王力能扛鼎，聲若洪鐘，一聲吆喝，千百人發抖，看上去勇冠無敵。但是，非常遺憾的是，妒忌之心也相當強，有良策妙計的將軍，他通通不用。致使其他將領的軍事才能，無法正常發揮，這只是匹夫之勇。霸王對人也很尊敬，屬於非常有禮貌的那類同志，有士兵生病，他還會傷心流淚，給人的感覺，心眼非常好。可是，真到了有勞苦功高的同志，應該封賞爵位時，他會把那封爵的印，在手中都摸得稜角都模糊了，也捨不得頒給人家。這讓勞苦功高的同志很有怨言，這是婦人之仁。」
這番話，韓同學貌似在批評項羽，其實在表揚劉邦。劉邦起自布衣，文化水平不算太高，基本沒有軍事知識，一遇打仗，他就得找懂得軍事的同志不恥下問，軍中的軍務都是放手讓同志們干，也能放手讓英勇殺敵的勇士衝鋒陷陣……不放手，他老人家就只能自己沖，還是放手划算。
還有，他從來就不富，搶到的金銀，從不據為己有，也隨手就分給大家。
這給了同志們一個重要的信息：跟著劉富翁打仗，永遠都有自己的份兒。
所謂凝聚力，其實就是要跟班的明白，跟著領導干革命，你至少有兩個機會：第一，你會有一個發揮自己潛力的舞台；第二，在勝利果實面前，你永遠都有分羹的份兒。
狼行天下吃肉，狗走千里吃屎。團隊的發展壯大，就是吃肉的堅強後盾。究竟吃肉還是吃屎，人才們自會選擇。
從這一點，項劉相比，劉邦勝出……凝聚力強嘛。
接著，韓信繼續表揚：西楚霸王棄關中而定都彭城，又違背帝約。既放棄天險，又背信棄義，封親信疏功臣，諸侯怨，百姓也不理會。所過之處，竭盡所能搞破壞，不是虐殺，就是火燒，天怒人怨。名義上是天下霸主，其實早就失去人心。所以我說，他與大王您相比，優劣即分。
因為，大王您進入關中，即刻廢除秦朝殘酷刑法，還與關中百姓「約法三章」，很得百姓擁戴。如果大王能夠任人唯賢，再加上誠意封賞功臣。既能興起正義之師，又正好順應東歸將士心願，還有什麼堡壘不是一觸即潰的呢？另外，再加上現在「三秦」的主子，章邯、司馬欣、董翳帶領二十萬秦軍作戰，卻讓所有將士被楚王坑殺，單單他三人封王……在秦人眼裡，這三人無疑是最大叛徒。
他們出賣了二十萬秦人子弟。
大王啊，您想想，二十萬降卒，都是秦地青壯年啊，通通坑殺。我們不說它是何等的悲壯慘烈，就其後果而言，基本上不可避免地造成，秦地的每一個家庭，都得掛喪。秦人還不把這三個叛徒恨到骨子裡去？大王你如果東還，只需發一個通令，秦地老百姓都會響應，還怕「三秦」不定嗎？
啊，說得好！劉邦瞠目結舌——我咋沒想到呢？
如果劉富翁都想到了，那還要他韓信做什麼？
這位鑽胯的同學，其實很有說話技巧。明貶項羽，暗捧劉邦，不露聲色，而且還沒有一點兒的諂媚嫌疑。把劉富翁高興得前仰後合，直叫後悔，為什麼不早用韓信？這個時候，韓同學早與那鑽胯的沒有任何關聯，在劉邦的眼裡，他就是一真真正正的青年才俊。
胡寧借此一角，弱弱地告訴所有的讀者朋友們：領導與人才所關心的著眼點，肯定不同。人才所關心和需要的，其實是一個可以讓自己發揮潛力與能耐的舞台；領導所關注的，僅僅就是一個結果——勝利。
所以，我們常常發現，人才與領導交流的時候，不是觀點相左，就是意見不一。答非所問，或者自說自話，交流的結果就是領導鬼火直冒，人才心中窩火。
人才的能力，不在於直述自己的觀點，而在於循循善誘的技巧。將領導的著眼點，不顯山不露水地逐漸引導至自己的思路上來。一旦讓領導的著眼點與自己的思路方略重合融匯，即會產生一拍即合的功效。
這樣的功效，將直接導致我們偉大的董事長心花怒放。
當領導突然發現，儘管還深陷困境，但已經勝利在望，即刻會對「面前」的人才刮目相看，甚至相見恨晚。
劉邦就直言後悔，沒有早早認識韓信。
從劉邦與韓信的談話中，我們就可以看出，劉邦想要的就是，如何使他這幫困在漢中的老兄弟們，衝出這地界兒並一路凱歌；而韓信所需要的，僅僅就是一個發揮自己才能的舞台。有了這一舞台，一路凱歌，不過就是信手拈來的事情。
歷史證明，這還真就是事實。
關鍵的問題是，如何讓領導的著眼點與自己的思路匯合。
無疑，韓信做到了。
其實，在韓信的這番話裡，他說明了一個辯證關係——強弱是可以互為轉換的。
這強弱的轉換，讓我們敬愛的劉富翁莫名興奮。
這番話，顯然激發出劉富翁的一腔熱血，繼而豪氣沖天，更是躊躇滿志。如果我們用摩拳擦掌躍躍欲試來形容他此時此刻的心情，恐怕極為貼切。
鬱悶得太久，這表揚剛好到位。
所以，我也順帶告知天下的人才，說服領導，無疑韓信是榜樣。
被人表揚，真的是一件開心的事情。這番話，讓劉邦下定了一個決心，那就是「還定三秦」。也只有還定「三秦」，他才可以真正地覬覦天下。
「還定三秦」的第一重任，他交給了韓信。
俗話說得好，聽人勸得一半。英明領袖的第一要事，就是兼聽則明。無疑，劉邦做到了。
到現在，韓信成功了嗎？胡寧在此告訴大家，他離成功還有相當的距離。到目前為止，他只是爭取到了「成功」的機會，他還必須用事實證明，的確他就是劉富翁所需要的人才。
在此，我們拭目以待。
親愛的讀者，放眼今天，肯定有很多所謂的人才，還不知躲在哪個角落，自怨自艾怨天尤人。不是怨領導不夠重視，就是恨自己時運不濟，或者討厭與之合作的同事配合不力。所謂懷才不遇滿腹牢騷，說得就是這樣的同志。
請記住胡寧的一句話，在你的才能未被證明之前，無論你心懷多少「大志」，你在領導、同事的眼裡，也就是一貌似的人才。
所謂「貌似的人才」，說明了你至少有百分之五十的機會，會被證明為真正的人才。如同我們上一季所講的趙括，一旦被證明為庸才，其代價，就是慘痛地流血。不是一個人兩個人流血，是幾十萬人同時流血。趙括就直接造成了四十多萬人被集體坑殺的殘酷後果。
這樣的後果，無論擱在什麼領導的身上，都會不寒而慄。
所以，我們必須理解，劉領導在任將和拜將的問題上，慎之又慎的心理。
如果你正好就是這樣的領導，也依然會是相同的心理。
也就是說，此時此刻，韓信的言論，無論有多麼鼓舞人心，也無論多麼給力，在劉富翁的眼裡，韓同學也依然是一貌似的人才。
要想成為真正的人才，他還必須得用實際行動來證明。
他能證明嗎？