發名片、搭訕、奉承等這些皮毛功夫，都已經過時，事實上也起不了什麼作用。你必須迅速亮出你的核心價值所在，並迅速讓對方瞭解你和他的某種共通點。當然這樣做的前提是：你已經在事先對所有參加活動的人摸了底，作了初步的瞭解，因此才能胸有成竹，該出手時就出手。
不管處於哪種場合和碰到什麼事件，社交的關鍵只有一點：認識新朋友，為建立你的社交圈、建立你的社會網絡奠定基礎。因此參加社交活動時，要時刻牢記兩點：一是提醒自己想跟哪些人交往；二是摸清那兒是否有碰到這些人的機會。
這些人是什麼人呢？這些人都將是影響你今後職業生涯的人，都是重要的人。他們包括以下不同類型：
政府領導
商界領袖
同行業者
其他行業職業人士
媒體
知名人士
你結識這些人以後，他們可能對你的職場生涯起到重要的作用，行業領袖可能直接僱傭你，行業領袖向業內公司推薦你。他們也可能成為你的良師益友，教導你更多的知識；幫助你做其他事情。
什麼社交場合併不重要，重要的是你碰到了什麼人。在特定的場合結識的人，會有特定的作用。
中國人最普遍通用的社交方式是飯局，那麼，你在飯局上認識的人和在職場認識的人，雙方的關係和互動方式，會大大不動。
為此，你要特別注意一些你可以參加的社會活動，凡是可以參加的，就盡量去參加。諸如貿易展覽、研討會、運動賽事、藝術盛會、慈善活動、市政評議會、社會團體聯誼會，等等等等。
你如果不參加，就什麼機會都沒有；如果參加，至少有了某種可能性。因此，平時要注意搜集各方面的信息，要列在每天的記事本上。要把這件事當作頭等大事來做，直到你進入職場。而在進入職場之後，你面臨的是加薪和升職，為這兩事，你仍要參加社會活動，只是可以比進入職場前參加的次數為少。
在參加社會活動之前，最好先掌握些社交技巧，以便臨到頭來做到從容不迫。
社交技巧的第一條是常懷一種社交心態。
所謂社交心態是指一種樂於交往的心態，體現為兩點，一是不論遇到的是什麼人，都要抱著相當的熱情，不能因人而異，以免錯過機會。二是始終保持微笑和樂觀向上的情緒。它們將產生一種強大的感染力，使你的社交願望得以實現。
具體的社交技巧有很多，這裡列舉最重要的幾條：
首先要記著，要重視對方的人，而不是對方的身份。每個人都是敏感的，當你強調了他的身份，他會覺得你是有目的地想利用他。這會引起他的警惕。所謂重視他的人，是指你要注意到他作為一個普通人的特點，如穿著、聲音、才藝等。
其次要注意社交的地點。在熱鬧的場合交流不易深入，要找準機會，比如對方單獨去倒酒的時候，你幫他倒一下，順便結識；比如對方到特定的抽煙室去抽煙時，你拿一個打火機跟過去，為他點上煙，然後開聊。
第三，放低身段，用心聆聽。現在是你想結識他，而不是他想結識你。你不要帶著高傲的心去找他，而應該謙虛甚至謙卑。他說話時，你要注意仔細聆聽，並且態度誠懇。
打進行業圈子的最佳途徑是加入某種商業或文化組織，比如商會、企業家俱樂部、紅酒會，各行業都有的行業協會等。不要以為一個無身份的年輕人加入進去很難，其實並非如此。你只要態度誠懇，願意為組織幫忙做事，他們是願意以各種方式吸收你的。
當你成為其中一員，你就有了一個親密的社交關係網絡。這為你順利進入職場，及在職場的陞遷之路，奠定了堅實的基礎。
成為會員之後，你要積極跟進。和其中會對你產生積極影響的人士經常保持聯絡，或發電郵，或在論壇招呼，以各種方式保持熱度。
如果這樣的聯絡起不了作用，你就要主動出擊。向組織的常設機構或組織者提出建議，要求多組織活動；如果他們沒有空，你可以幫他們去組織。你甚至可以先策劃好幾個活動，交由組織挑選，然後自己去幫他們執行。
只有這樣，你才會始終不脫離與他們的聯繫，並且把關係加深。
打造單面人形象三部曲
通過本書第一章及這一章的前面部分，你對單面人形象打造已有了一個基本的認識，現在我們要具體介紹單面人打造的執行步驟，以便所有的思想認識，都落到一個實處，使你在行動前獲得一個實用的方法。
第一步：確定你的單面人形象
1.形象評估：你在別人心目中是什麼樣的人？
從你微博粉絲的反應中、你的論壇的回帖中、從你和別人的交談中，你可以從中找到可能是你的老闆、同事、媒體、知名人士的人的話，從中知道自己現在在他們心目中的形象是什麼樣的。
你特別可以通過以上媒介進行一次調查，讓他們告訴你：他們心目中的你是什麼樣的人？要求他們用一句話說清楚。
這樣，你就從這句話中，找到出現頻率最高的詞。這個詞，可能就是你形象的關鍵詞。
你只有明確了現在的形象，才可能清楚你想要打造的形象。
你也可能被調查弄糊塗，因為你找不到一個頻率最高的詞，你可能發現至少有5個詞的頻率一樣高。在這種情況下，你要做出自己的決定。因為別人告訴你：你形象模糊。
2.目標確立：你想實現什麼目標？
單面人形象之所以打造出來，原本就是為了讓你在職場混得好，薪水高，能升職。那麼你的目標是什麼呢？如果你不知道自己的目標，那還要單面人形象做什麼呢？
你希望的年薪是多少？
你想成為普通員工還是管理人員？
你想不想做總經理？
你想不想做老闆？
你希望自己開公司嗎？
你希望自己的公司有多大？
你希望你在人們心目中是什麼樣子？
你希望什麼樣的人喜歡你？
3.實現方法：你將採取什麼行動來實現你的目標？
你希望通過自己的專業技能還是通過交際手腕？
你希望用以退為進的方法還是直來直去的方法？
你希望通過強硬的方法還是軟弱的方法？
第二步：打造你的單面人形象
確定自己的目標以後，你現在正式開始打造。你要考慮你形象的主要元素。你要確定你的目標受眾、你的首要特質，然後才能正式定位，才能進行推廣。這個過程包含了單面人形象都需要的三個成分：
目標受眾——行業、公司、人群。
首要特質——從你的眾多特質中抽出你需要保持的。
定位——客戶如何定位你。
1.確定目標受眾
這涉及到你打造單面人的根本目的。
你之所以打造面人形象，是為了讓職場更快地認識你、更快地接受你、更快的欣賞你，然後加薪、升職。因此職場中的什麼人是你所要面對的，必須清楚。為此你必須回答下面的問題：
為進入職場和在職場步步高陞，你首先將要面對的是什麼人？
什麼樣的人對你的職場奮鬥有幫助？
什麼樣的人對你升職有直接作用？
什麼樣的人可以讓你在工作中做出成績？
什麼樣的人可以讓你擴大你在行業內的知名度？
如果你對這些問題已經有了明確的答案，那麼你已經清楚自己的目標受眾是誰；如果不能馬上有一個明確的答案，那說明你對社會的瞭解有待加強。為此，就明確地把你要面對的人群列在下面：
目標公司老闆、高管
行業知名人士
行業專家
媒體
行業同事
其他行業職場資深人士
其他熱情人士
2.確定你的首要特質
你的專業水準、教育程度、個性特徵、學識教養、相貌特徵，諸多的特徵中，你要選取一個最主要的特質，固定下來，作為你的形象支點。
確定首要特質其實就是進行單面人形象定位。這是關鍵性地影響目標受眾對你形象的認知，影響其主觀願望。
你先要確定你是誰，你的職業技能、專業水準和價值主張，包括個性特徵與生活方式；然後通過與網絡、社交等活動，與職場人士、專家、媒體等互動，以影響外界對你的看法，並最終把個人形象傳達出去，讓別人對你的認識聚焦到你的單面人形象上來。
第三步：推廣你的單面人形象
已經擁有了自己的形象，接下去當然要推廣你的形象。向誰推廣？怎麼推廣？通過什麼渠道推廣？用什麼去推廣？什麼時間、什麼地點去推廣？這些都是需要事先考慮的。
1.推廣渠道
你必須使用下列渠道：
形象特徵（外表、談吐、標誌性動作、穿著，等等）
論壇
微博
博客或個人網站
以上這些渠道之外，你只能利用積極的公關和社交活動來推廣。比如：
飯局
特殊交往
專業人士的推薦
研討會
商品展銷會
2.信息發佈
信息必須直接和簡單，以免令人生厭。
最簡單的信息只有這麼幾條：我是誰，我能在職場做什麼，如何聯繫我。
就像寫廣告語一樣，你要會對自己這個人寫一句廣告語。這句廣告將集中概括你的特點。比如周星馳的，可以是：無厘頭喜劇大師；傑克·韋爾奇的，可以是：世界第一CEO；史蒂夫·喬布斯可以是：技術與商業結合得最偉大的天才。
廣告語就是一句簡短的、具有概括性的話。它能讓你的目標受眾迅速知道你。
3.行動方案/時間表
要制定出總的行動方案和時間計劃表，印出來，掛在牆上。應包括以下項目：
渠道。
社交活動及場所。
時間表
預算。
經過一個月的努力，你的單面人形象樹立起來了。
接下去，要看效果如何。你可以問自己：認識你的人多起來了嗎？你在業內口碑越來越好了嗎？你的微博粉絲有多少？找你的獵頭公司越來越多了嗎？你順利進了職場了嗎？老闆和同事器重你嗎？第一份工資高嗎？老闆有給你升職的意願嗎？
如果效果不佳，說明戰略或戰術上出了某些問題，要及時發現，及時總結。要找到效果不佳的原因，比如，是不是別人做得比你好？是不是人們做出了負面反應？
如果你有了追隨者在模仿你，一方面你應該高興，因為這也是一種效果的體現；一方面你要記住一句話：「一直被模仿，從未被超越」，你要隨時刷新自己，不斷提高自己，把模仿者甩開，使他們永遠只能是模仿者。
如果你的形象打造遭遇反感，受到人們的負面評價，一方面你要檢討自己是不是定位出了問題，另一方面你要學會適應和接受這種負責評價。因為單面人形象成功的一個副作用就是使你成為一個知名人士。作為知名人士，受到各個方面射來的暗箭，是不可避免的。