而週一一上班，在電梯裡遇到了麗娜，本來平時跟宇寧不怎麼講話的天蠍座小姑娘竟然半開玩笑地對宇寧說：「你怎麼種的都是不值錢的作物啊，讓我們偷得好不爽，哈哈哈哈……」一席話讓宇寧愣住了，沒想到平日裡不善社交的自己竟然用這樣的方法拉近了同麗娜的距離。其實，辦公室裡很多人都覺得這個不苟言笑的姑娘有一種拒人千里之外的氣場，而且總是把話悶在心裡，所以在工作中除非必要，常常不會主動同宇寧開玩笑，而私下裡的同事聚會更是不常邀約她，這讓當初剛到WK的宇寧在面對新環境時適應了很久。而網絡帶來的全新的溝通模式竟然出人意料地為摩羯座開啟了一扇門，尤其是對於文字相當敏感的摩羯座來說，文字能夠傳達一些不可言表的意境，加上動感的表情符號也能消減摩羯座給人留下的刻板印象，因此取得了更好的溝通效果，連工作的開展也更加方便了。本來合作是工作中最常見的一種狀態，只要從深層次把握住星座的特質，不但可以繞開相處雷區而且還能取長補短，使得同事之間相處得更加融洽。
摩羯VS白羊
同為通過自我努力而達到成功的星座，白羊座卻同摩羯座基本上不是一國的人，因此在同事之間總有一種「道不同，不相與謀」的隔閡。白羊座的個性直爽、樂觀，且富有童趣，而摩羯座卻不喜歡喧鬧、城府較深，因此白羊座同摩羯座在一起時會感覺被排斥在外，而摩羯座對白羊座的不夠專注、虎頭蛇尾也不太認同。當摩羯座必須同白羊座合作時，可以適時給予白羊們認同的讚許，這會讓他們有更大的動力去完成工作。
摩羯VS金牛
只要利害關係不衝突，這兩個星座的人應該相處得非常默契，畢竟骨子裡都是一個類型的人，只是摩羯座更有野心。所以，當處於競爭狀態時，這兩個傢伙互相都能摸得清對方的底細而誰也佔不到便宜，與其兩敗俱傷不如敞開心扉接納對方，基本上只要不算計金牛，金牛都能接納摩羯。但如果摩羯打算算計一下金牛的話，成功比率甚高但也絕對能夠被金牛事後看破，到時候你就別想再獲得這個牛脾氣的同事的認可了。所以兩個人都要學著求同存異，管好自己那攤子事情就好，畢竟金牛座一輩子都只想在他的世界裡和平而美好地活著。而互相幫助的金牛跟摩羯會是團隊中最強的組合。
摩羯VS雙子
如果可能，摩羯是不太想與雙子走得太近的，雙子會覺得摩羯心機太重，摩羯又會覺得雙子小聰明太多。而事實上，摩羯只是不喜歡過分直接的表達，雙子的小聰明也是被摩羯的城府逼的——感覺不在這個陰鬱的人面前抖點包袱就沒有安全感。另外，雙子的興趣點太散太淺讓摩羯看不上眼，雙子的聒噪也讓摩羯感到有點頭痛，所以，只要不是萬不得已這兩個人互相不會想要靠近對方。如果真的要合作的話，可以讓雙子負責創意與溝通的工作，分清楚責任，靈活又不乏實際的雙子還是很有幫助的。
摩羯VS巨蟹
其實同摩羯座一樣，身為基本宮的巨蟹座骨子裡也是注重成績的星座，而且也算是很穩定的那群人。所以，只要目標一致，巨蟹同摩羯可以配合得非常默契。而且巨蟹看似老實的外表其實並不比雙子知道的八卦少，因此如果摩羯在推行自己的計劃時，拉攏一隻「巨蟹」可以幫你獲得足夠「準確」的消息（雙子由於熱衷於消息本身而忽略了準確度，會讓消息的質量有所下降）。而且只要物質方面值得，巨蟹也是會做出實際成績的星座，並且在同巨蟹合作時他們敏銳的神經跟天然的防禦性會讓你避開很多潛在的炸彈。
摩羯VS獅子
獅子們其實是很照顧人的同事，只要他把你納為自己一國的人，就會盡力照顧你，這一點跟摩羯座很像。只是獅子座是很需要聚光燈的星座，他們需要對方將自己放在心上，他們也不像土象星座那樣在表達情意的時候需要實在的禮物（當然實在的禮物哪個星座也抗拒不了），只要你在逢年過節或是生日時一條體貼的短信、一句親熱的問候，就能讓他們感覺很好。所以說，別怠慢這個星座的人，是相處很重要的守則。
摩羯VS處女
土象星座之間的相處往往具有兩個極端，要麼是極合拍，要麼就是互相看不對眼。因為太瞭解對方的手法與目的，所以少了一點互相欣賞，多了一點挑剔。土象星座對一些口頭的東西都不那麼在乎，只不過處女座的不在乎表現在他們自己對語言不看重，因此說出去的話也缺乏深思熟慮，因而被戴上挑剔、事多而且說一套做一套的帽子。而摩羯座則是有話從來不直說的典範，所以這兩個星座的人非常適合下班後一起喝一杯，卻不太容易真正接納對方。如果非要跟處女座相處得好，摩羯座要盡可能地放鬆心機，因為處女座的絕頂聰明以及分析能力不會看不出來摩羯座的心思。只要在誠懇這個問題上沒有間隙，就能使這兩個星座向好的方向發展。
摩羯VS天秤
總體來說，跟天秤座相處並不麻煩，畢竟這兩個都是看重和諧關係的星座。不過，在摩羯眼中的天秤座太注重表面好看的「皮囊」，因此有些不把天秤座放在眼裡，殊不知這個星座的人在工作上卻是很注重「準確」的一類人。平日裡有些吊兒郎當的天秤，打個電腦還怕花了指甲油，但關鍵時候做出來的報告一個數字一個論據都準確得很，這時候摩羯座才發現小看了對方。如果是同一個戰壕的人也就罷了，萬一是利益有競爭的對手，奉勸摩羯千萬不要小視了天秤。
摩羯VS天蠍
到底是天蠍更強勁還是摩羯能笑到最後，這是很多人茶餘飯後的聊資。事實上，這兩個星座確實有很多共同點，天門都是頗具鬥志、耐力十足且具有野心的傢伙，只是天蠍看不上摩羯的用傻力跟冷血，而摩羯看不上天蠍總在關鍵時候被感情左右而功敗垂成。所以，這一對組合其實放在競爭的崗位比放在合作的崗位更適合（合作崗位也得是男女搭配更好，否則容易有「一山不容二虎」的特質），而落在實處我奉勸摩羯們把眼光放在天蠍的長處並虛心學習，這樣才能讓自己更快地進步。
摩羯VS射手
任何一個後繼星座都是前一個星座矯正了重大缺陷的自己，對於摩羯座來說，保留了射手座的未來感，矯正了射手座的無責任性，因此從本質上來說，摩羯座是射手座的一個糾正了放縱的自己。所以在工作上，如果能夠恰當溝通，摩羯座能夠包容射手座的一些缺點。只是射手座多變的興趣點以及遇到責任就要溜號的特徵讓摩羯座大為光火，所以，要讓這一對同事相處愉快，摩羯就得多多調試自己去適應射手。
摩羯VS摩羯
摩羯座是很容易成為一個單位的中流砥柱的星座，因此兩個摩羯座同事都盡力保持一種禮貌的距離。好在摩羯是看中對方優點的星座，所以兩個摩羯會在相處中慢慢觀察對方，然後貼一個標籤，特別是當對方具備讓自己佩服的特質時會有一種「惜英雄，重英雄」的感覺。只是摩羯是一種隱性的「國王」，他很在乎對方是不是跟他們一個陣線，所以對於公司的最終利益來說，不同於兩個金牛互相競爭才能激發潛能，兩個摩羯最好是利益一致而不是競爭關係。
摩羯VS水瓶
水瓶座跟摩羯座開始不太合拍，摩羯看到水瓶懶散的樣子就覺得這是一「蔫貨」，而且是只考慮自己感受的自私鬼。可是，當水瓶意識到摩羯的潛在威脅力的時候，就能立刻調整自己。昨天還是渾渾噩噩，今天就立刻換一個理性而利落的態度，對事情看得理性，對工作處理得利落，這讓摩羯座驚詫不已。所以說，當一個團隊裡出現一個不太靠譜的水瓶時，跟摩羯放在一起會激發這個風象星座很大的事業心，這也算是一種工作策略了。
摩羯VS雙魚
雙魚座的適應性很強，因此跟任何星座的人相處起來都不太會自找麻煩，適應性帶來的附加特質就是包容性，他們能夠包容到沒有道德對錯的地步。所以跟雙魚在一起，摩羯沒有那種被其他星座「評判」的感覺，這讓摩羯非常感動。但摩羯很看不上那種打著「為你好」的旗號的雙魚座，但雙魚是個借力使力一流的星座，所以在發揮媒介的作用上，雙魚能將摩羯的想法很好地傳遞出去，在團隊中考慮「進一條魚」還是對整體有幫助的。
終極建議
最近的宋宇馬上要飛到深圳，作新設立的深圳事務所的副總。在原來的崗位上做了幾年一直考慮職業轉型的她，覺得這是個好機會，最終在自己的努力與良好的溝通下如願以償。大家都覺得宇寧這一路走來是多麼順利啊，而只有宇寧自己心裡清楚為了工作自己付出了多少，彎路又走了多遠，只是摩羯座的個性讓她不樂意更不擅長將這些事情講給別人聽。
除了具備工作的能力與努力外，職場路到底要怎麼走？太多的畢業生都面對這樣的一個事實：還不知道社會是什麼，就被一腳踢入社會。這樣的確有點殘酷，看到一茬茬職場新人的面孔再看看自己一路走來的過往，自己當年何嘗不是「新手上路」。到底要如何把握住好機會呢？這得從公司的體制設置來看。產生職位機會的情況有兩種，一種是根據業務需要設立崗位，比如公司設立新的業務部門甚至是子公司，或者是機關單位設置新的科室等；另外一種是人員流動產生的空缺。基於以上的原因，當空缺產生時就需要有人員來填補，而填補的路徑又有兩種，一種是內部提拔，另一種是外部招聘，有時候這兩種方式同時進行。當決定進行內部提拔時，先由部門領導在自己所管轄的範圍內進行推薦，然後再考核以往的績效來決定你是不是可以勝任這個崗位。
我們先來說說績效，這一點估計大家都能理解，但職場新人們往往會有一些誤解在裡面。並不是說你在你現有崗位上符合績效考核就算萬事大吉了，很多時候我們職業生涯的躍升依賴的是我們的工作績效超出了目前職務的要求，能夠滿足更高級別職務的需求（畢竟更高的職位意味著更高的績效標準）。並且，這種績效成績需要相當一段時間的持續性才有參考價值。而另一點往往不太好把握但卻是最關鍵的——你直接上司的提拔。畢竟自己是一個可控制的因素，而想要獲得升職，怎麼跟上司溝通是個關鍵問題。
首先，你得有意圖，表明了你想要承擔更多責任的決心。也許有人會提出一個非常刁鑽的問題：公司沒有一個比自己目前任職更高的崗位怎麼辦？即便如此，表達也是必要的，畢竟機會有限。當你有了這種想法後，HR就會將你的績效納入考核，當你出色地超額完成工作時，也就代表了你有資格去更高的職位上發展，即便沒有一個直接的位子，也可以去同級別但責任或者說關鍵性更強的崗位。
其次，提出這種意圖得講究策略。假如說你是副總監，你們公司新成立了子公司，而你自己工作幾年後成績也不錯，能力有目共睹，因此比較成功的交談可以是這樣的：「子公司目前有個經理的位置，仔細考慮後我覺得自己比較符合條件，並且自己還是單身，不介意頻繁出差工作，領導可否推薦我去？」而反面的例子是你跟總監講：「這幾年我的工作成績你也看到了，覺得合適的話你給我一個總監做做吧。」先不說他有沒有這個想法，單是這種語氣，別說提拔了，不把你發配就算不錯了。另外，在表達進取的意願之外，不要忘記自己的優勢以及對工作的忠誠度。畢竟，當一個位子空出來的時候，很多人都希望可以更上一層樓，競爭是可想而知的。因此記得自己職場的核心力是什麼，並在關鍵時刻亮出來很重要。而且，在交談時也可以適當運用一下策略，比如「獵頭公司」就是一個很不錯的幌子，你可以這樣跟老闆說：「最近有幾個獵頭公司給我聯繫了一些職務，我看中在公司的發展前景跟感情，因此希望還是留在這裡繼續發展，當然我也想獲得提升……」
綜合以上情況，宇寧給職場新人的建議就是一方面要做出自己的真實成績，這點是一切拔擢的基礎，另一方面，也要善於跟高層溝通，這樣才能走好自己的職場提升之路。
土象星座通常都有一種懷舊的特質，這一點在摩羯座身上發揮得尤其明顯。因此，對於具有古董特徵的物品必將喚起他們對於往事的追憶，在追憶裡自己是個純真無邪的孩子，還穿著當年的裙子。所以說，一個老式的木質多寶盒既實用又可以作為裝飾品增加摩羯座的幸運度。而對於事業心極強的摩羯座女性來說，適合上班的手提袋則是她們最需要的，最好是體積較大的那種。如果預算有限，那種劃分功能區的工作日誌簿也是非常上道的選擇。此外，摩羯座對於能夠兌換成貨幣的一切禮物都非常喜愛，比如黃金飾品或者購物券等。此外，摩羯座的男士通常對歷史類圖書非常感興趣，而針砭時弊的評論性書籍也非常對他們的胃口。
對於職場中的摩羯座來講，如何最有效地達到工作既定的目標非常重要，因此，辦公桌最佳的開運位置是東南及正南。而且，佩戴或者擺放風箏飾物對摩羯座提升職場貴人運非常有幫助。此外，由於摩羯座是山羊跟魚尾相結合的符號，因此在古典占星學中也預示了這個堅強戰士唯一的弱點——魚尾，代表含義是感情。因此，摩羯座如果感情運順利將會使其在職場無往不利，佩戴、擺放粉水晶或者石榴石的飾品將對摩羯座的職場起到相當不錯的提升作用。