摩羯們在找工作時往往能夠根據自己的特徵有的放矢，因此會收到不錯的效果。另外，同金牛座一樣，摩羯座也是不太能接受變化的星座，因此對於需要快速創新的行業與職位往往不具有優勢。只是過分的目的性會讓摩羯們給人一種深具野心的感覺，用人單位會擔心招聘這個人以後是不是好控制。這裡奉勸摩羯們一句，初入職場的摩羯不如放鬆自己，摒棄功利主義的工作目的，這樣才能更好地在進入工作崗位初期將自我最大可能地淬煉。
揚長避短
取得註冊建築師的執業資格是宇寧職業生涯的第一次提升，而第二次提升，宇寧將其定位在「入職WK」。比起當年的同學來說，拿到一級註冊建築師已經是神話了，然而想到自己畢業時的中箭落馬，宇寧內心還稍微有點隱痛。還好這幾年也積攢了些從業經驗，有了點人在江湖的味道。於是，時隔五年，在準備好自己的設計圖集等相關資料，充分評估自己的實力後，宇寧選擇了應聘WK設計組組長一職。經歷了一輪又一輪的面試，終於等來了錄取的通知。
入職WK後的頭幾年，由於成績突出宇寧被調入海外業務部。其在的部門是負責國際招標設計的團隊之一，上面由一位總監王曉東直接領導。由於WK在全國不同的城市都有分部，王曉東基本上是全國到處跑。宇寧覺得做好分內的事情是員工最基本的職場操守，因此總是想著自己如何處理好事情，盡量不牽扯其他人的精力，包括自己的上司王曉東。而實踐證明，宇寧的認真負責的確在工作中沒有出現任何問題，因此宇寧跟王曉東之間也不常溝通。
在「內部質量控制」達到自己滿意的效果後，宇寧開始在自己的職責範圍內進行第二步的整編計劃：縮減人力成本。兩個人的工作量由一個人完成，而且還是在保證優質的前提下。結果為了達到這樣的目標，全部門包括宇寧在內都要披星戴月。這樣的效率直接驚動了「中央」，在一次會議上總經理當眾對宇寧表示出了欣賞。宇寧覺得，有了這些成績作為基礎，競聘副總監應該是指日可待的。然而年終評定的時候，結構部裡一個默默無聞的傢伙被提到了該部門副總監的位置，而宇寧所在部門的副總監位置卻依然空缺。自己有著最優質的質量、最高效的工作成績還有最敬業的態度，卻提不到重視，宇寧無論如何也想不通。工作多年以來一直保持著的職場熱情彷彿被一盆冷水劈頭蓋臉地澆下來，於是宇寧考慮再三後決定要辭職。
揣著一肚子的怨氣，宇寧拿著一紙辭職報告找到了王曉東，反正也打算拍屁股走人了，原本摩羯座非常內斂的個性在這一刻終於繃不住了，突然就爆發了出來，宇寧覺得王曉東根本就是因為性別歧視才不看重自己的成績。等宇寧一股腦地說完，王曉東沒有任何的驚訝與不悅，非常淡定地問道：「我等了你一年多了，你怎麼才來跟我講這些？」
這一句話就把宇寧問住了。王曉東接著說：「你有專業的素質，也有成為領導者的進取心，但卻沒有展示出領導者的素養。做事與做事業是兩個不同的維度你知道嗎？你是公司的救火隊員，專業能力太強，工作太多，可是你不授權，所有人力資源的流程都是你一個人在掌控，作為一個領導者最大的職責你沒有盡到——教會部下，並讓他們放手去做。另外一個問題是，這些年你們組一直保持著最大的工作量，而人員卻是最少的，這證明你的人事規劃有問題，我認為你們組應該增派人手才能維持一種健康運行的狀態……」
說到這裡，宇寧愣住了，以摩羯座的工作哲學來看，用最少的成本達到最大的效益就是成功。然而這一次，在把自己累得一塌糊塗、還覺得是不給領導添麻煩的自己，在老闆眼中卻是另外一種考量……原本打算辭職的宇寧，竟然通過這次談話完成了職場最關鍵的轉折點。
像宇寧遇到的問題一樣，當摩羯座的白領們事業停滯在累死累活卻又費力不討好的狀態時，如果想要有所發展，最重要的便是要學會管理的精髓——授權。對於土象星座中最不乏吃苦耐勞精神的摩羯座來講，做到掌握好管理技巧才是帥才與將才的本質區別。一個會做事的人才並不等於一個會管理的領導，當一個不會管理的人才放在領導崗位時，就會出現兩種浪費：既少了一個專家，又多了一個不合格的管理者。而從本質上講，摩羯座聰穎異常且耐力過人，他們意志堅定且充滿責任感，加上對權威與名聲的重視，因此如果訓練得當會爆發出相當強的組織領導能力，且能因才施政自成一格。因此，當到達某個階段，摩羯們就應該有意識地學習將實際的業務交給部下而將自己轉換到管理者的軌道上來，這樣才能不斷地往上走。
對於領地感強烈的摩羯座來說，不要以為事必躬親才是把握住自己疆土的方法，只有你後繼有人才有機會往上走，否則你的職業永遠定位在為人填坑的狀態。有一點是摩羯座必須明白的，只有化繁為簡、不為瑣碎拖累才能站在更高的層面思考全局。作為領導者，如果一天到晚都忙得一塌糊塗，那絕不是一個成功的狀態。管理的目的是成績而不是過程，讓手下自由安排的好處是不僅能調動其個人的積極性，而且還能形成良好的合作關係從而增加凝聚力。與此同時，在發揮下屬主觀能動性的工作中很容易發掘出他們的特長，從而為人才的有效循環打下基礎。
摩羯座未來的發展
大概是當老師的緣故，畢業快六七年了還是一身輕便服裝出現的CC與咖啡館裡正在埋頭看資料的職裝女宇寧熱情地招呼著。應聘WK後雖然回到上海，但由於各種各樣的原因總不能像上學那會跟閨蜜們湊在一起暢快地聊天、逛街、發發呆啥的。看到一桌子散落的表格跟正在忙碌的宇寧，「摩羯座果然都是工作狂」，CC皺著眉頭還是沒把這句話嚥下去。「是呀，實在沒辦法，」宇寧把眼鏡從鼻子上扯下來，長長地舒了一口氣，「最主要的是我想換部門了，正在做準備……」
「當初去新部門的時候不是非常的高興嗎？還是壓力太大？」記得兩年前宇寧剛回上海的時候也是CC給她接風，宇寧興奮地對CC講公司成立了新部門，是如何如何有前景，總部多麼多麼地重視，還挖來一個明星經理人曾少偉來執掌新部門。「難道是新部門發展得不如預期嗎？」
「不是，是我發展得不如預期，你知道多可怕，當年起點不如我的小菜鳥如今竟然都成了其他部門的副總監了……」宇寧無奈地吐了口氣，要知道兩年前她決定去新部門的時候，原來的部門經理也找她談話希望她能留下並且看好她將來的發展，而她更看重業務部的鍛煉機會並且覺得只要努力往上走的機會還是很多的，只是沒想到啊，沒想到……
原來在這兩年裡，業務部在宇寧的頂頭上司曾少偉的操刀下已經變成了集團幾大強勢部門之一，而曾少偉也把這次業務上的飛躍作為一個籌碼跳到了更高的職位。而這幾年裡，宇寧一直用摩羯座最大的努力辛苦工作著，但職位依然沒有一點變化，很多鍛煉自己的機會都被她的這位頂頭上司以經驗不足等完美的理由處理了，幾乎沒有得到什麼發展的機會。而她先前部門的孫總則在這幾年裡帶出來好幾批年輕人，當年比她晚進公司的「菜鳥」如今竟然比她的職位還高。
在很多時候，對於具有強烈職場抱負心的摩羯座來說，不斷地尋求職務上的進步是人生規劃的一個重要環節。然而，職場規劃是實力與機會的雙重考驗，摩羯座一向不乏實力雄厚、頭腦冷靜的職場鋼鐵俠，而如何才能準確把握機會呢？有些人會說盡力去公司的最重要部門，盡力成為核心的一份子，這樣會獲得比其他人多的機會，而且確實也有人是這麼做的。有一部分人則會傾向去冷門的科室，「寧做雞頭不做鳳尾」也算是被證明有效的方法之一。畢竟，競爭不激烈也算是一種優勢。還有一部分則是最老實的態度——一心靠努力，認為自己是鑽石，光輝遲早會被別人看到。
另外，很多職場新人會在轉折點面臨做業務還是做技術的兩難境地。摩羯座對於秩序性事物非常地擅長，因此關乎集團未來發展規劃、運營狀況、規模拓展等事務的工作都極適合其個性發揮，他們既不像獅子座那樣對「吹捧」容易頭腦發熱，又不會像天蠍座那樣有著情感的致命傷，他們會冷靜地建立起自己的威信。所以如果對行政性事物感興趣，不妨嘗試往業務方向行走一下，畢竟，摩羯座能夠分清楚做事與做事業之間的區別。做技術單純並且自我感覺充分，但終究是在做事，而做事業則牽扯一個佈局、規劃與策略的行使。當然，即便是做技術出身也不用擔心之前的時間都浪費掉了，因為懂技術是管理的一個很有利的砝碼。
其實，摩羯座縱然認可「吃得苦中苦，方為人上人」的觀點，但也會像凡人一樣做一做「一步登天」的美夢，縱然不是那種一心想要走捷徑的傢伙，但靠著對時局的分析進而為自己的將來鋪路也是必要的。只是普通人都期望的「傳奇」並不是時時刻刻都在發生，畢竟傳奇更多的是需要「運氣」而不是機會，只要能做到愛崗敬業，機會總是可以把握和創造。當然，跟摩羯座的人談敬業會有一種講廢話的嫌疑，但筆者想說的是，職場上不乏摩羯這樣有責任、肯努力的傢伙，但摩羯更具有一種精神層面的範疇——使命感與道德感。
摩 羯 座
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你所不知道的摩羯座
定了當天最後一班飛機，宇寧一屁股坐在商務艙按摩椅似的船型座椅中，此時空姐微笑著送來一杯檸檬水。宇寧接過來一飲而盡，彷彿一隻剛剛穿越了撒哈拉的駱駝。「謝謝！」將高腳杯放回托盤時，順便露出職業化的優雅笑容，這時，平日裡無論高跟鞋多麼磨腳都會堅持到回家關門那一刻的摩羯女，突然就像是一隻被刺破的氣球，所有的意氣風發、風姿綽約以及生機勃勃都被這一刻的鬆懈送走了。
起飛前用手機最後一次查閱了郵件，收到陳雷甩過來的一個段子：「咱們宇寧啊一定要選最累的活接，用十足的精神頭，做最優秀的員工！天天要求工作，什麼創意啊、市場啊、調研啊，能幹的全給它幹上。早上五點就到，晚上還得加班，簽到卡一定要打得滿滿的，天天加班的那種。每個人都有她的聯繫電話，牆上是她的詳細住址，連QQ上都有她的手機號，有事馬上打電話給她，二十四小時候著。你說，這樣的員工一個月能掙多少錢？（旁白：我覺得怎麼著也得兩千多塊吧？）兩千多塊？！那是一年！就一百多塊！別嫌少，還是稅前！你得研究咱優秀員工的工作心理，能為一百多塊累個半死的，根本就不在乎掙多少錢！什麼是優秀員工，你知道嗎？優秀員工就是不管幹什麼樣的活，都干最累的，不干錢多的，所以，我們優秀員工的口號就是：不要工資，只要工作！」宇寧笑了笑，又立刻恢復了冷靜的面容，在摩羯看來，被旁人窺探到內心的真實情緒是一件超級沒有安全感的事情，好比被抓住了把柄就會陷自己於被動的狀態。要知道，高調引人注意的人往往都缺乏自信，而且還會惹來一屁股的麻煩。
宇寧把這個段子又看了一遍。在摩羯座的世界裡，實在不能理解那些話嘮到底圖個什麼，不過同時讓她鬱悶的是：在外人眼裡，自己難道就是這麼個工作狂嗎？不過，想到以前挑燈畫圖的日子，雖然每天起床都變成一種煎熬，但當看著自己設計的建築拔地而起的時候，真有一種上癮的感覺。摩羯座怎麼就這麼容易被這種看得見摸得著的積累控制住呢，似乎只有工作才是通往他們內心深處的唯一路徑，於是乎就變成了別人眼中的工作狂。想到當年的自己，在學校裡參加了古典音樂、羽毛球、十字繡、歷史等好幾個社團，而現在連週末約朋友打球的時間都擠不出來。倒是聽音樂的習慣堅持了下來，每當開車回家的路上，安德烈·波切利渾厚的嗓音彷彿一雙溫暖的手輕柔地對心靈做著SPA，「如果上帝會唱歌，聽起來應該就是這個嗓音吧！」宇寧經常這樣想。在外人眼中毫無情趣可言的摩羯是一個需要深度挖掘的傢伙，一般人大多看不到摩羯內心深處對藝術的理解與欣賞是如此的通透，這個星座不乏才華洋溢的人，不知道是不是洞悉人性的特質讓摩羯座創作出來的藝術都頗能觸動人心。只不過摩羯座大多帶有太過強烈的個人目的性，因此很難將藝術推向「太上忘情」的境界。