測試題1
以下有50道並不複雜的問題供你回答，但千萬不要企圖去猜測一個富有創造力的人可能會怎樣回答這些問題，而是要根據本人的實際，盡可能準確、坦率地回答。在每道題後用字母如實地說明你同意與否的程度。
A、非常贊同；
B、贊同；
C、猶豫，沒有看法或不知道；
D、反對，不同意；
E、堅決不同意，堅決反對.
1、工作時如遇到一些特定的問題，我總認為自己是按著正確的步驟去解決的。
2、如果提問不可能得到答覆，那麼我認為提問就是浪費時間。
3、對於問題最好的辦法是按邏輯步驟去解決。
4、在小組會上，我偶爾會提出一些不受歡迎的意見。
5、我花大量時間考慮別人是如何看待我的。
6、我感到我可以為人類作出特殊的貢獻。
7、對我來說，做我認為正確的事比企圖贏得別人的讚賞更為重要。
8、我瞧不起那種缺乏信心和猶豫不決的人。
9、對難題，我能曠日持久地盯住不放。
10、偶爾，我對有些事過分熱情。
11、我經常在無所事事時會冒出好主意。
12、我能憑直覺去判斷一個問題，從而得出是對還是錯的結論。
13、在解決問題時，我分析問題較快，而綜合所收集的資料較慢。
14、我有收集各種東西的癖好。
15、我的好多重要發明來源於幻想和刺激。
16、除我的本職工作外，如要我必須在兩種職業中進行選擇的話，我寧可當醫生而不願當探險家。
17、如果一些人與我的社會地位相同而又是同行，我就比較容易與他們相處。
18、我的審美觀特別強。
19、我認為單憑直覺去解決問題是靠不住的。
20、我對提供新的建議比企圖把這些建議介紹給他人更感興趣。
21、面臨不利時局，我傾向持迴避的態度。
22、在評價信息的過程中，我對資料的來源要比內容本身更為重視。
23、我喜歡遵循「工作第一，休息第二」的原則。
24、一個人的自尊比得到別人的尊重更為重要。
25、我認為爭做完人的人並不聰明。
26、我喜歡做能對他人施加影響的工作。
27、我認為「物有其位、物在其位」是十分重要的。
28、那些喜歡出怪主意的人是不切實際的。
29、一些新建議即使沒有實施價值，我也願意思考和推敲一番。
30、當解決問題受阻時，我常能迅速重新考慮其他方案。
3l、我不願意提出顯得無知的問題。
32、我能較容易地改變我的興趣去適應工作或職業的需要，而不是去改變工作來適合我的興趣。
33、無能力去解決問題常常是由於提出了錯誤的問題。
34、我經常能預見到事態的發展結果。
35、分析一個人的失敗原因是浪費時間。
36、唯有迷迷糊糊的思想家方求助於隱喻和類推。
37、有時我很欣賞騙子的獨創性，因此希望他免予受刑。
38、我經常在對問題只能意會而不能言傳時就著手工作。
39、對於人名、街名、路名和小鎮名等類似問題我常常會忘記。
40、我覺得努力工作是成功的基本因素。
41、我很看重各方面把我看作為一名好的工作人員。
42、我知道如何控制自身的衝動。
43、我是一個完全信得過而又有責任心的人。
44、我不滿那些靠不住和無法預料的事。
45、我喜歡在大家的努力下一起工作，而不願意單干。
46、與眾人一起的麻煩事就是這些人把事情往往看得太認真了。
47、縱使不少問題纏身，我對其中每一個問題的解決都抱有興趣。
48、暫時的勝利及由此帶來的欣賞絲毫不會影響我對已確立目際的追求。
49、假如我是一位教授，我寧願去講授與實踐有關的課程，而不願去教那些理論課程
50、我為生活的各種秘密所吸引。
計分指導：對每個問題都必須作出回答。利用下表，根據你對每道題所給予的字母評價找出與其相應的數值，然後把每行的數值相加計算你應得的分值，在表後可以根據此分值找到關於你的創造性程度的說明。
ABCDEABCDE
(1)-2-1+0+l+2(11)+2+1-0-1-2
(2)-2-1+0+1+2(12)+2+1-0-1-2
(3)-2-1+0+l+2(13)-2-1-0+1+2
(4)+2+1-0-1-2(14)-2-l-0+1+2
(5)-2-1+0+l+2(15)+2+l-0-1-2
(6)+2+1-0-l-2(16)-2-l-0+l+2
(7)+2+l-0-l-2(17)-2-1-0+l+2
(8)-2-1+0+l+2(18)+2+1-0-1-2
(9)+2+1-0-1-2(19)-2-1-0+1+2
(10)+2+1-0-1-2(20)+2+1-0-1-2
(21)-2-1+0+1+2(36)-2-1-0+1+2
(22)-2-1+0+1+2(37)+2+1-0-1-2
(23)-2-1+0+1+2(38)+2+1-0-l-2
(24)+2+1-0-1-2(39)+2+1-0-1-2
(25)-2-1+0+1+2(40)+2+1-0-1-2
(26)-2-1+0+1+2(41)-2-1-0+1+2
(27)-2-1+0+1+2(42)-2-1-0+1+2
(28)-2-1+0+1+2(43)-2-1-0+1+2
(29)+2+1-0-1-2(44)-2-l-0+l+2
(30)+2+1-0-l-2(45)-2-1-0+1+2
(31)-2-1+0+1+2(46)+2+1-0-1-2
(32)-2-1-0+1+2(47)+2+1-0-1-2
(33)+2+1-0-1-2(48)+2+l-0-l-1
(34)+2+1-0-1-2(49)-2-l-0+1+2
(35)-2-1-0+1+2(50)+2+1-0-1-2
說明：
80—100，經常有創造力；
60—79，創造力超於一般水平；
40—50，創造力一般；
20一39，創造力低於一般平均水平；-
100—19，創造力極少。
測試題2
下面8幅圖可令人分別想像到形形色色的事情。猛地一見到這些圖形，你馬上會聯想到什麼詞彙呢？請從A、B、C、D之中選擇出最接近你所聯想的詞彙。
試題1
A、心臟B、愛情故事C、撲克牌D、別針
試題2
A、太陽光線B、夕陽C、日本國旗D、希望
試題3
A、睡眠B、夢C、休息D、疲勞
試題4
A、羅馬字母B、早稻C、戰爭D、廁所
試題5
A、樓梯B、人臉C、蛇D、進步發展
試題6
A、鳥B、和平C、黃昏D、天空
試題7
A、柑橘B、鑽石C、怪獸利齒D、降落傘
試題8
A、花瓶B、地圖C、接吻D、臀部
答案：
A、0分B、1分C、2分D、3分
說明：
0-8分者，你頭腦比較冷靜，對事物的判斷比較現實，然而缺乏想像能力，創造性思想不足。
8-24分者，你富於創造力，頭腦中能湧現出獨創性的思想，能思考一般人考慮不到的問題。
測試題3
請在下面真正能適用於你的項目後打鉤(√)，在肯定不適用於你的項目後打叉（×)，在你不能確定是否適用於你的項目後打問號(？)。可以同熟悉你的朋友或同事核對一下你的自我認識。
1、我很容易設身處地替別人著想，理解他們的感情和心緒。
2、我能很快瞭解組織的權力結構，知道其中的在權人物需要什麼，不需要什麼。
3、我能先於其他人「聞出火藥味」。
4、我能力挽危局，給別人指引方向。
5、我能在工作單位很快發現該做什麼，不該做什麼。
6、我能對周圍發生的事保持耳聰目明。
7、我喜歡接受新任務，很容易適應新環境，能很好地同那裡的人相處。
8、我在困境中不氣餒，能很快設法擺脫。
9、我通常在估計一種方案之前考慮出很多辦法。
10、我要與本行業的發展取得密切聯繫，注意本組織的革新機會。
1l、我在與多數人交往時直率誠懇。
12、我在必須作困難選擇和決定時表現出毅力。
13、我能在最紛亂的形勢下系統分析，找出頭緒。
14、我能全力以赴地尋求超過他人的途徑。
15、我在完成份內工作時能使別人放心。
16、我以積極態度對待批評和失敗。
17、我發現別人在心情難受時求助於我。
18、我通常在決定之前周密考慮多種途徑。
19、我樂於接受向我提出的挑戰。
20.我傾向於給自己提出高要求的目標和任務，並且給自己規定相當緊張的嚴格期限。
21、我廣泛交結各類人士，有意識增加接觸，瞭解情況，擴大影響。
22、我能清楚而有說服力地闡述自己的觀點，使別人瞭解我。
23、我對難題總有獨創的解決辦法。
24、我不懾服於大人物和大老闆。
25、我在完成任務時，有能力在適當的時機做該做的事。
26、我總是耐心聽取別人意見，在充分瞭解別人說話的用意之前很少作判斷。
27、我一般要把想法和感覺正確而不含糊地告訴別人。
28、我能仔細籌劃解決方案或行動過程的各個步驟。
29、我承擔任務時強調責任自負。
30、我即使在財源短缺時也有能力動員所需的力量完成任務。
31、我經常徵求同事的建議和意見。
32、我和多數人融洽相處，工作關係親密。
33、我遇到難題時，不用現成的解決方案和經過試驗、信得過的辦法，而是追求新穎的、不落俗套的方案。
34、我能使新項目順利迅速地進行。
35、我對傳統的和慣用的解決問題辦法難以接受。
36、我的能力之一是設想出重要目標，並激勵人們達到這種目標。
37、我幹任何事都力爭上游。
38、我能夠激勵他人用自己的熱情激發別人去完成艱巨任務。
39、我善於爭取組織中有影響的人物支持我的意見。
40、我有能力把任務執行到底，使其有效完成。
記分的方法是，所有的鉤（√）加起來，再減去所有的叉（×），其結果再乘以2.5就是你的倡導組織革新能力得分。如果得分少於50，回頭去看你打叉（×）的那些項目，進行獻策攻關，看如何克服缺點。
說明：
80—100，經常有創造力；
60—79，創造力超於一般水平；
40—50，創造力一般；
20一39，創造力低於一般平均水平；-
100—19，創造力極少。