眼看到了來年春,紀載舟心裡一直惦記著食用菌這個產業,就和鎮長盧貴權等幾個到去年種香菇的幾個村認真地調查一遍。看了以後,仔細算算,真正種香菇的,仍然是那麼一些老戶,新的戶基本沒有發展。這說明,食用菌辦公室實在沒有發揮什麼作用。紀載舟對盧貴權說,「咱們今年不能再這樣搞了,這種帶有行政性的辦公室本身就不可能有啥作用。要想搞好這件事,關鍵還是要讓老百姓看到實惠。要找一個懂行的,有事業心的幹,並且當一個經濟實體搞,你看行不行?」盧鎮長當然同意紀載舟這個意見,紀載舟又讓他推薦一個合適的人選,他想了想說,「你看企業辦副主任方新亮行不行?」紀載舟眼前一亮說,「你老兄不愧是組織書記出身,慧眼識英才,紀載舟也想到了這個人!」
於是紀載舟首先做了方新亮的工作,這個同志脾氣有點倔,但心底直正,工作撲身子。他家在山外的一個鄉里,離這裡二十多里,也不知是跟老婆關係不好,還是其他原因,反正很少見他回家,整天在企業辦忙忙碌碌,指哪打哪,幹得十分出色。他又是一個老牌的初中畢業生,文化知識的底子不錯,是個肯學習、肯動腦筋的人,所以紀載舟說盧貴權選人是選對了。與方新亮的談話很成功,方新亮決心大幹一場。
跟方新亮談話以後,紀載舟就召開了黨委擴大會,做出了派方新亮任疊鎮食用菌公司總經理的決定,讓他在分水嶺石礦留下的房子裡開始研種香菇和其他食用菌的品種。並且以此為龍頭,分配給鎮直部門各個單位種香菇的任務,務必完成,務必成功,好給群眾起到示範帶頭作用。又召開了機關幹部和鎮直部門負責人參加的大型會議,把任務安排了下去。各單位也都建滅菌灶、蓋發菌室、買接種機以及購置原料,看來真的準備大幹一場。安排下去以後,紀載舟和盧貴權分了一下工作的側重點,紀載舟主要是跑裡墩水庫除險加固工程,盧貴權在鎮裡主要抓食用菌發展這個「一號工程建設」,全體班子成員都和他一道抓。一說成「工程」,大家就有勁兒了。
方新亮這個人真的能幹,當上食用菌公司總經理以後,獨自一個人立即到仙台縣青皮鄉、縉雲縣橫溪鄉、張家鄉等幾個種植香菇的大鄉鎮進行了十幾天考察,搜集了許多資料,帶回了許多樣品,整理了密密麻麻一大本子。回來後,詳細地給紀載舟進行了匯報,信心十足。紀載舟說,你既然這樣有信心,我就放心了。這樣的話,你還有什麼要求給我說說?他說,一個是,要給我協調十萬元貸款,我得購買設備和原料,為了不給黨委政府帶來後遺症,我要求把這些錢統統記到我的名下,我負責歸還;另一個不好說,說出來,紀書記你得答應我,辦得到,我就干,辦不到,我就不幹。紀載舟心想,這傢伙是個很有個性的人,有本事的人往往有個性,就不知他要提什麼古怪的要求,讓他只管說。他說,我帶去的人和所要辦的事情,一切由我自己做主,領導上不能干涉,至到我把事情辦成為止。紀載舟一聽這要求不僅不算過份,而且正是紀載舟想要的。就說,「將在外,軍令有所不授」嘛,一口答應了他。紀載舟也要求方新亮:一是只許成功,不許失敗。我們為這個項目已經考慮了一年多了,用這個方式、用你這個人搞這件事,想的就是破釜沉舟、背水一戰,我做出這個決策,其實與你是「一損俱損,一榮俱榮,」我們倆已經栓在一個戰車上了;二是鎮裡給你協調十萬塊錢貸款,就算是辦了一個自負盈虧的企業,所有人員從撥款之日起「斷奶」,由你養活他們;三是實行「一國兩制」,即一個機構兩塊牌子,對外對上,是「玉瓊縣疊鎮食用菌辦公室」,負責從香菇、到黑木耳、白木耳、黃背木耳、木靈芝、平菇、雞腿菇等食用菌的研究、開發和推廣。對內部,你就是一個搞香菇生產的小型鄉鎮企業,你可以搞股份制,也可以用其他方式吸收資金,機制怎麼靈活就怎麼搞。四是我保證,只要你是在幹事業,我和鎮長絕不干涉你,並且嚴令各個職能部門,絕對不能對你吃拿卡要!方新亮說,紀書記,有你撐腰,我算是有膽了,你要求我們的幾條,我都沒有想到,還是你想得周全。我說的不讓你干涉,主要是指技術方面,其實聽聽你說的,你才是專家哩,這不干涉不包括你!紀載舟說,新亮;我知道你在咱疊鎮企業辦幹了多年,深知辦企業的各種弊端和難處,這些年來,只要是鎮企業的廠長經理,都說自己是「大丫環帶鑰匙——管家不當家」,你怕自己也落這種下場,所以才提出這些要求,我想想都是合理的。一句話,我只支持你,絕不干涉你!你只管放心大膽地幹吧。方新亮感動得眼圈發紅,二話沒說,就帶了分配給他的幾個轉業軍人到分水嶺石礦去安營紮寨了。
這分水嶺雖然只留下了一些破舊的房子,但搞食用菌生產利用價值卻不小。百十畝山坡地,通風向陽,可以建幾百間香菇棚;兩座大型的廠房,每個都有1000平方米以上,正好用作生產袋料的車間,就裡邊的地溝也能夠派上用場;幾十間老倉庫,把窗戶用塑料薄膜蒙上,噴上來蘇水消毒後,可以用做發酵室;一個厚重無比的洗礦塔,壘上爐灶,就可以把它改造一下成為滅菌灶,一點也不屈材料;化驗室的十幾間比較乾淨整潔的房子,眼下當做制種、擴種車間,隨後可以用做研製、生產多種食用菌的實驗室。原來廠區的辦公用房,上去的十來個人正好用來辦公住宿。方新亮從街上找來一個老實可靠的老漢,給他們做飯和看管場地,生活就進入了軌道,這一幫人比起機關幹部的待遇還要好一些。紀載舟對方新亮說,「你們這辦公條件,咱們的機關幹部也比不上。就憑這一點,我真得感謝你們的老書記郝仁國。」
方新亮在管人、用人上還真有一套,他把幾個「老轉」分成幾個作業組,完全按照軍事化的要求,每天帶他們上操後做活,有人專門記工,幹的事情能量化的都要量化,對員工實行按勞計酬。香菇棚搭好以後,又給每一個人分配了一個區域,以他們的名字命名香菇棚,寫上牌子掛在顯眼的地方;生產過程實行流程化管理,每天安排的工作,人人都必須保質保量完成,不按要求辦的要受到處罰;每個人管理的香菇棚生產出來的新鮮香菇交給公司,有專人過磅,集中烘乾,產量、產值與個人收入掛鉤,以加強員工的責任心。本來這些轉業軍人分配下來,鄉鎮就不願意接收他們,一直沒有叫他們上班,當然也從來沒有地方去領工資。這時候有了活幹,不發工資他們也挺高興。也有個別人心裡有些想不通,原以為分配到機關是當幹部的,就是下去抓抓工作,吃吃喝喝的,到這裡當苦力嫌臉上沒有光彩。方新亮對大家說,我們在這裡干,就是創業,黨委政府領導信任我們,支持我們,我們幹不好就不是娘養的!我也是企業辦的副主任,現在也和大家一樣幹活,誰說丟人?誰不願意幹,給我早點滾,我再招幾個農民工,比你們都強。這些人沒有了退路,只得服從他,幹起活來都很賣力氣。方新亮當時永遠想不到的是,正是在這一段時間的領兵打仗,竟然奠定了他後來成為黨委委員、常務副鎮長的基礎。
麥子放倒以後,鎮辦香菇廠就正式開張了。為了趕在夏伏天接種菌種,方新亮帶幾個有文化的人一頭鑽進制種室裡,把從縉雲買回來的試管種子擴大到幾百瓶葡萄糖瓶裡去,科學的態度和方法,就產生科學的效果,擴種階段實驗很成功,葡萄糖瓶子裡的菌絲發得非常好,人們的信心就更足了。另有兩撥人馬,主要收購生產袋料的栗木棒子,在疊鎮,不缺這東西,鎮上的十幾個小拖拉機,到幾個村裡收購上來再賣給食用菌公司,每天人歡馬叫,好不熱鬧。不幾天時間,就收購了十來萬斤。四台袋料粉碎機晝夜不停地轟鳴,打出的木屑先曬乾堆起來,然後拌上配料,用裝袋機裝在一個個碗口粗細、五十公分長的塑料袋裡。這些裝好的袋子就在滅菌灶裡碼起來,蒸上二十四個小時,起出來後,再運用接種箱進行無菌操作,正式接種。當種上從葡萄糖瓶中取出的菌體後,他們在接種箱內又用一個外包裝的塑料袋子套起來,與其他人的搞法不一樣,原來這個辦法是方新亮的發明,雖然浪費了一點,但可以保證整個料袋出了接種箱後,與周圍環境隔絕,不受雜菌感染,成功率高。這些接種以後的香菇袋,在發菌室裡發酵以後,就開始搬到香菇棚裡去了,再經過管理,到了種罷麥前後,就會正式出菇了。如果管理得再精細一點,陽光、溫度、濕度、風速等條件適宜,就可以生產出優質花菇,經過烘烤乾燥處理後,肯定能夠賣上好價錢。
紀載舟最滿意的,倒不是他們的幹勁和干法,而是由此產生的巨大效應。從香菇場一開張起,全鎮的群眾就自發地陸陸續續前來參觀,整個生產流程在無菌中開放地操作,無聲的示範就是最好的老師。不知不覺地教會了多少人!
由於鎮黨委、政府動了這麼大的聲勢,給各部門下達的種香菇任務,大家也都不敢怠慢。表現最為突出的有兩家,一家是鎮供銷社,他們本來就有基礎,有幾個職工幾年前就開始幹這種活兒了,積累了一定的經驗。供銷社主任給他們撥了錢,劃了場地,辦起的香菇生產場的規模抵上鎮裡辦的一半大小,顯得相當可觀。另一家是糧管所所長親自掛帥。糧食系統要比供銷系統好過一些,他們要錢有錢,要房子有房子,要場地有場地,辦場的條件遠比鎮裡的食用菌廠好得多。所有操作間、滅菌室、接種房,都用塗料粉刷得白亮明淨,叫人感到非常新鮮,就好像進了大工廠一樣。也有些單位如教辦室,是個大單位,本來只給他們分配了二十棚任務,他們表示堅決完成黨委政府交給的任務,卻以業務忙為借口,從經費中拿出了一部分錢,叫人把這二十棚香菇給承包出去了,坐等收香菇時再把投資收回來,結果是幾千塊錢血本無歸。曾經發生過一件非常有趣的事情,那是在鎮交管站。這個部門原來有四、五個人,專門整頓全鎮的交通秩序、收取大小車輛的各種規費,隨著交通管理的權力不斷上收,交管站的職能也就逐漸弱化,外來的工作人員一個個都調走了,只剩下兩個本地人,卻是一對兒死對頭,兩個人要麼整天不答腔,要麼開腔就是吵架。這一次,站長為了把種香菇的事情安排出去,又不願意直接給他的部下說話,煞費了一番苦心,他在小黑板上寫了一個會議通知:「茲定於今日下午三點鐘在會議室召開全體人員大會,傳達貫徹鎮黨委政府文件精神,不得缺席。」那個部下看到通知以後,準時參加了會議。會上,站長好像開一個幾百人參加的大會,高腔大調地念了黨委政府的文件,然後佈置了每人搞一棚香菇的工作任務。另一個人看他這樣裝腔作勢,心裡自然非常不高興,坐在那裡,又摳鼻子,又挖耳朵,一會兒又出去撒尿,站長越發認為這傢伙太不尊重他。講完我們的上級精神之後,開始旁敲側擊、指桑罵槐,站長說,「我們這個單位,有些個別同志,組織觀念、組織紀律特別差,開會時間不注意聽講不說,還沒屎推尿,不請假隨意出入,這不是對我個人的不尊重問題,而是對待黨委、政府的態度問題——」另一個人聽得早已不耐煩了,開腔就罵道:「有屁就放,有話說到明處,就我一個人,哪有啥雞巴個別同志?老子種香菇用不著你安排,少拿黨委政府的大帽子壓人,老子是吃糧飯長大的,不是你這種小人嚇大的!」在這種狀況下,當站長的一下子失去了做官的優勢,二人就在會議室裡痛痛快快地幹了一仗。鬧歸鬧,但是落實紀載舟的指示兩個人都不含糊,各自顧各自,每人種了兩棚香菇,百分之百地超額完成了種香菇的任務。年終評獎時,交管站也是種香菇先進單位之一,獎給他們的「先進單位」錦旗,站長散會後專門掛在會議室裡,大有紀念那一次交管站全體人員大會圓滿成功的意思。另一個同志也顯得很高興,兩個人一看到這面錦旗,就不再干仗。
村裡香菇生產的發展勢頭也不錯,婁明代把仰天湖村十幾個農戶帶了起來,村裡專門撥了幾畝地供他們建香菇棚。十五畝村的劉海平乾脆被衛生院和農技中心「聘請」過來,在農技中心院子裡建起了香菇場,好像跟方新亮唱對台戲,兩處相隔不遠,以後幾年都在開展友誼比賽。留在村裡的幾個年輕人,也都經過了劉海平的調教,粗通了種香菇的技術,開始單練了。樊定梅夫婦也不示弱,他們繼續在曾家村及其附近的村裡推廣黃背木耳的種植技術,同時也搞香菇,兩種食用菌的生產週期正好錯開,互不影響。有人說定梅:「你們把技術都傳授出去了,別人一學會,不是搶了你們的飯碗?」定梅說,「你只看到了問題的一個方面,看不到另一方面,有個雜誌上講了一個道理,說是你要有幾個雞蛋值不得賣,一籃子雞蛋提著上街賣,要是辦了一個養雞廠,收雞蛋的就會上門來買。國家這麼大,有多少木耳、香菇也不夠用,產量越大時,才有人上門來買,光我這一家形不成市場。」這話傳到紀載舟這裡時,紀載舟不禁對這一個普通的農村婦女,由於有濃厚的學習精神而產生的遠見卓識大為感動,這個小事成了紀載舟向上匯報和在全鎮大會上多次引用的最好典型。
形勢真的由星火向燎原的方向發展。班子裡同志們都感到非常振奮。有了成就就有了功勞,有了功勞就有了興奮點,有了興奮點就會充滿信心,大家幹得更加順手、更加起勁。紀載舟心裡已經意識到,用這個方法來發展支柱產業才算找到了一條最好的途徑。這是一個艱苦細緻的過程,想通過行政命令一夜建起一個支柱產業,是根本不可能的,欲速則不達啊!同時也清醒地感到,儘管有了這樣好的勢頭,要想在全鎮全面鋪開,「行百半九十」,距離目標的實現還十分遙遠。