12．文章計：如何寫出好文章
楊副秘書長前腳離開陽城，馮開嶺和黃一平馬上就著手研究文章方面的事情。
大凡懂些寫作之道的人都清楚，文章之首要，在於主題與立意。
「這篇文章不同於以往的那些東西。發表出來是一回事，主要是要有影響，收到奇效，而其中最關鍵之處是要引起省委龔書記的注意。這種注意，又不是一般的注意，而必須是高度關注。」馮開嶺進一步為文章的立意奠定基調。
按照馮市長的這個基調，黃一平已經做了些前期準備工作。他先是從網上下載了一大堆相關信息，又到圖書館找了許多參考資料，多是各種各樣的論文，有發表在學術期刊上的，有報紙理論版的，也有專門的論文集。而後，根據楊副秘書長餐桌上的點撥，擬定了幾個題目，比如：新農村建設方面，陽城市的農村居民集中居住、勞動力轉移與培訓、農業規模化經營等，都走在全省前列，其中有的在大型會議上作過典型介紹，有的則是省裡在陽城開過現場會。現代製造業、新興服務業、傳統產業升級換代方面，陽城雖然在面上未必有很大優勢，但在某些點上卻也相當突出——陽北縣以船舶為主體的現代製造業，佔到全省的將近四分之一；陽東區的紡織企業升級，已經走到全國同行業的前列。此外，文化建設、環境保護、城市化進程等方面，也都能找出很多亮點出來。
馮開嶺雖說是由文章步入政壇，在官員裡面也確是寫作高手，可寫文章也與唱歌、打拳一般，講究個拳不離手、曲不離口，常練常熟。自從當上常務副市長之後，客觀上事情多了，工作繁忙了，主觀上也因為有了黃一平這個滿意的「替身」，很多文稿就不再親自動手了。因此，按照平常寫作講話、材料的套路，一般是由黃一平提出幾個題目和大體思路，交由馮開嶺斟酌確定下來，就算萬事大吉了。可對於這篇文章的選題，馮開嶺卻是慎之又慎，不肯輕易認可。
「你說的那幾個題目好是好，但是，有一樣你可能沒有考慮到，而且是犯了大忌。」馮市長連連搖頭，卻又賣了個關子。
黃一平眼睛瞪得大大的，目光裡流露出一絲驚恐之色，等待市長下言。
「這篇文章取得龔書記注意、重視當然非常重要，可也不能因此而得罪了另外一些人，產生太大的副作用。」馮開嶺說。
「副作用？你是說別人會忌妒？」黃一平不解。
「同僚之間眼紅忌妒那只是小事，若是被人家抓住明顯破綻當成攻擊的武器，那就可能得不償失了。」馮市長的關子還沒賣完。
「哦？」黃一平更加迷惑。
「你想過沒有，就我現在的身份而言，雖說有市委常委和常務兩個擋箭牌，可說到底還只是一個副市長，上邊有洪書記、丁市長，市委那邊有副書記張大龍也排在我前邊，周圍還有若干常委與副市長。按照市委、市府分工，新農村建設是市委洪書記的政績工程，工業經濟由丁市長主抓，現代服務業在張大龍手裡，農業一塊又歸秦眾。如果照你說的這幾個題目做下來，他們會怎麼想？實際效果或後果又會如何？」馮開嶺終於點到問題的要害。
原來如此！
「呵呵，我還真沒想到這些。畢竟您站得高、看得遠、想得深，否則我就會好心辦壞事、幫了您倒忙了。」黃一平說的是心裡話。
「那麼到底該從哪裡切入，才能既避開矛盾又收到奇效呢？」馮開嶺這一發問，說明心裡有底了。
黃一平非常熟悉馮市長的這種思維方式，在不斷的設問、否定中，思路越來越清楚，離最終需要的那個結論或答案也越來越近。
果然，馮開嶺提出，不要觸碰那些事關全局性的選題，以免讓洪書記、丁市長們感覺你有越位、擅權之嫌，也避免其他同僚、競爭對手覺得你是提前篡權、迫不及待了。更不要涉及別的常委、副市長分管的範圍，包括自己過去分管過的農業口，否則人家會說你手伸得太長，有貪天功為己有的意思，或者說現在分管農業口的秦眾副市長不如你馮開嶺當年管得好，云云。總之，陽城官場與中國所有官場一樣，顯也好、潛也罷，規矩很大水很深，千萬不要觸碰了不該觸碰的雷區，不要趟那些不該亂趟的渾水與深潭，否則，到斷氣了你都還不明白自己為何而死。
聽著馮市長一番分析，黃一平立馬感覺根根毫毛直立，腋下冷汗如流。
馮開嶺順著剛才的思路進一步往下分析，這下情況就簡單多了，最終確定就在目前自己分管的範圍內篩選題目。
作為常務副市長，除了協助市長丁松處理一些日常性事務，馮開嶺的具體分管範圍主要包括交通、城建、國土、規劃、房管等。總體上講，他管的都是很有實權的一些建設部門，所做工作與業績大都立竿見影看得見摸得著，從中選擇幾個亮點應該不難。但是，凡事都有兩面性也都是雙刃劍，畢竟文章是為競爭市長而做，又要取得省委主要領導的充分首肯，這就要保證既有足夠的力度，又不能讓另一面的刃口傷著自身。譬如交通這一塊，這幾年，高速路、沿江路、國道、省道紛紛建成，城鄉公路四通八達，村村通工程也是全省領先，這是誰也無法否認的事實，可是每一個重大工程建設時，又總會有那麼一兩個人栽進去，內部有人戲說交通局在監獄裡面的人都快組成一個加強班了。誰能保證萬一文章出來，不會有人拿這個問題大做文章，或者還有更大的問題被捅破呢？城建、房管這兩塊，也都存在著同樣的隱患。而且，市政建設投入量大，資金缺口也大，做了很多好事實事，群眾不滿意的地方也不少，還是盡量避開為好。至於國土部門，人事財務及主要業務已經劃歸條上管理，市裡只是業務協管加黨務管理，寫成文章不太好放開講。說來說去，好像也就剩下規劃了。
「對，就寫規劃！」馮開嶺思路打通，一錘定音。
「陽城市區護城河沿岸規劃得到省裡充分肯定，中央來的領導也專門表揚過，全國政協副主席還專門寫過詩呢。」黃一平也興奮起來。
「哈哈！對了，終於說到正題啦！」馮開嶺很得意自己的這種誘「敵」深入式思維。
「可是，護城河沿岸規劃，又不能光寫規劃。如果實打實地就規劃寫規劃，洪書記、丁市長的理念之爭怎麼處理？」馮市長提醒道。
「是啊，就是。」黃一平其實已經想到一個好的角度，但他不能馬上道破。做秘書多年，他早已掌握一個訣竅：在和領導討論問題時，越是接近真理越不能輕易多嘴快舌，最後的正確結論永遠要讓領導做，標準答案永遠要由領導口裡出，你的任務就是提出一個又一個接近真理的謬誤，引導對方慢慢道出真諦。當然嘍，這種戲法又要玩得恰如其分，否則，玩過頭了，就難免露出蠢相，或讓領導感覺受到愚弄。因此，黃一平就一再提醒自己，縱使眼下是在幫馮市長出謀劃策，也還是要悠著點兒，讓領導最終點題，絕不可圖一時高興喧賓奪主。
「想想看，楊副秘書長報的那些選題，還有什麼沒有考慮進來？」馮市長明知故問。
「他好像提到，龔書記對文化大省建設很感興趣。」黃一平假裝努力回憶，還是只在鼓邊輕輕用勁。
「你終於把我的想法吃透了！對，就在規劃和文化的結合上做這篇文章。還記得天津那個著名的馮作家嗎？前年他來陽城時和我有過一番長談，其中就說到城市建設中的文化記憶問題。我們就從這個角度入手，把觸及很多具體矛盾的護城河規劃來個避實就虛，同時又通過文化這個載體使之得以體現與提升。」馮開嶺說到興奮處，竟然手舞足蹈起來。
黃一平馬上乘勢在電腦上敲打出一行字：城市建設中的文化記憶——兼談城市規劃在建設文化大省中的功能與作用。
馮市長看了很滿意，說：「好，就是它！」
12．兩個一把手：不怕辦錯事，就怕站錯隊
陽城市區的護城河改造工程，確是馮開嶺在常務副市長任上的一個傑作。這個工程的成功，不僅激活了陽城這座千年古城，而且巧妙避開了市委、市府兩個一把手之間的矛盾。
陽城是一座濱江小城，初建於宋代，成型於明朝，清代則達到鼎盛的程度。因為瀕臨長江的緣故，借助於周圍四通八達的水運，陽城的轉口貿易歷來相當發達，常年流轉著大江南北的棉花、糧食、油料、家禽等等，同時也吸引了來自五湖四海的客人駐足定居，隨之帶來了各地豐富的民俗與文化。加之，陽城當地人世代重視教育，歷史上進士舉人輩出，狀元也有好幾位，更是形成了非同一般的文化積澱。幾千年綿延下來，外來文化與本土文化相互輝映，最直觀的結果，便體現在城市建築上，一條條從石板到青磚鋪成的古街，一座座印記著城市年輪的建築，無論是外觀、線條、色彩還是內部架構，無不構成了陽城鮮明的城市個性，以及濃厚的地域文化特色。
選擇馮開嶺主持這樣一座城市的規劃建設，還是比較合適的。在馮開嶺之前，洪書記和丁市長都曾經做過主管城市建設的副市長，後來又都做了市長，兩人對城市建設的理念、風格卻有著很大差異。洪書記主持政府工作時，正值全國性的舊城改造風潮，一時大拆大建風起雲湧，按照他的設想，陽城面貌要想天翻地覆，必須實施「城市更新」，設法把城市從破爛中解放出來。而解放的唯一途徑，便是大面積拆舊建新。丁松市長則強調「大城市」的概念，認為現代城市樓房唯高，馬路唯寬，一切都應當講究大氣派大手筆，甚至提出建設國際大都市的口號。好在陽城委、府兩邊的矛盾是個老問題，政府主官的想法一般很難兌現，因此，洪書記、丁市長的城建理念都未能順利施行，否則，若是真的遵照執行起來，陽城早就不知變成什麼樣子了。
馮開嶺擔任分管城建的常務副市長以後，一方面需要設法解決城市規劃無序、建設思路混亂的問題，一方面又要在洪、丁之間的矛盾夾縫中求得平衡與生存空間，委實吃了些苦頭。
雖說沒有專門接受過城市規劃、建設方面的專業培訓，過去在省市機關工作也從未涉足過城建領域，可馮開嶺畢竟是接受過高等教育、善於吸收新知識的新生代，早在擔任分管農業的副市長期間，他就發現陽城城建的混亂，完全是因為黨政主官各自為政、相互拆台造成。在馮開嶺看來，陽城的城市建設既不在一味求新，也不在片面求大，而是應當考慮城市的歷史與現狀，著眼於未來發展，充分體現城市的特色與個性。陽城是江城、水城，也是一座有著豐厚歷史的文化之城，如何把這兩方面的特點既充分突顯出來、又有機融為一體，應該是解決問題的一個根本點。於是，走馬上任之初，他悄悄出去走了一遭，考察城市保護、開發的樣板，問計國內知名專家，最終決定圍繞眼前這條縱貫陽城市中心的十里護城河做文章。具體說來，就是以這條城市內河為主線和媒介，把整座城市裡星羅棋布且又相當分散的寺院、廟宇、塔樓、名人故居等等古建築串接起來。如此，原本鬆散的城市佈局馬上就緊湊了，貌似死寂的建築物讓流動的水給帶活了，斷隔的城市發展脈絡也一下變得清楚而連貫，即使是那些在過去拆建中遭到破壞的東西，慢慢也可以得到恰當的修復。馮開嶺的這個城建理念，雖然得到上海同濟、北京清華等著名高校幾個建築學泰斗的一致好評，在陽城卻不敢冒昧端出。
此前相當長一個時期，陽城的實際情況是，凡是有關城市建設方面的議案，大到拆除一片建築、新建一條馬路，小至搭一座橋、造一塊綠地，丁市長說東，洪書記偏說西，政府這邊定下一橫，市委那邊非得改成一豎，因此，要想真正做成一件事非常難。
在夾縫中磨礪了一段時間，馮開嶺慢慢也悟出了竅門。護城河改造方案形成之後，他即以增強城市規劃、建設的科學性為名，提出建立一個城市建設智囊團，借助省內外高等院校、科研院所、設計單位的知名專家，廣泛為陽城的城市規劃和建設出謀劃策，甚至充當幕後決策都的角色。為了平衡委、府兩邊的心態，在組建這個智囊團的時候，馮開嶺把開列專家名單的權力基本上一分為二，主要交給洪書記和丁市長定奪。這樣，他的城建理念既可以得到智囊團的檢驗、論證與完善，又可以借助智囊團的名義來順利推行，巧妙避開了委、府兩邊根深蒂固的矛盾。事實證明，這是個非常充滿智慧的決定。護城河改造方案一經提出，就得到智囊團的首肯，洪書記、丁市長自然也非常滿意。事實上，關於這條護城河的改造，早在馮開嶺當年離開陽城到省裡工作時就已列入規劃，可直到他回來當了常務副市長還沒見動靜，其中主要原因就是洪書記主張沿河兩岸搞高檔商舖，建設十里商業步行街，而丁市長則主張建造超寬馬路，形成新的城市中軸線。現在建成的這種沿河景觀帶，兩邊以綠化帶、水上觀光走廊為主體，嚴格控制岸上建築的密度、樣式、用途、層次，水面則修建或重建了一些不同朝代、不同風格的橋、亭、榭，一座城市因之而神韻漾動，流光溢彩。
如今的護城河，一改過去污物漂浮，臭氣逼人的景況，碧波蕩漾，垂柳依依，彎彎曲曲環護著大半片陽城市區，一頭連著大運河，一頭連著長江。河的兩岸，用花崗岩做了斜斜的護坡，兩邊是寬寬的花圃，臨水搭了一條木質廊橋。一年四季，河面上都有水鳥蜂蝶嬉戲，花圃裡有市民晨練夜舞，廊橋上依偎、流連著年輕的情侶。即使是晚上十一二點了，也還仍然可以見到三三兩兩游哉悠哉的市民在徜徉。
說實話，即使拋開秘書的身份，僅僅從一個普通市民的角度看，馮開嶺的能力、水平、才幹，特別是近年在城市建設方面所做的努力與貢獻，那也是大家公認並有目共睹的。這幾年，黃一平近乎零距離地感受到了馮市長為此所做的一切。
「如果您一旦到了市長這個位置，就能夠更加放開手腳，大展鴻圖，那也真正是陽城人民最大的福音哩。」黃一平很真誠地對馮開嶺說。
馮開嶺感歎道：「是啊，人在不同的位置，所表現出的智慧、能量、水平是完全不一樣的，未來之前途更加具有天壤之別。」
13．一步到位：領導高昇，秘書如何安排？
文章的主題確定下來，主要內容、結構也有了基本框架，底下就需要考慮求助方教授的事了。
「你和那個方教授，關係到底如何？」馮市長問。
「畢業之後一直沒怎麼見面，前些年逢年過節還寄張賀卡或打個電話，這幾年工作忙漸漸斷了聯繫。」這下，黃一平就不得不說實話了。
「這篇文章找到他，把握多大？如果求上門去，他會鼎力相助？」馮市長問。
「我想會的，畢竟當年關係不一般。」黃一平說。
「那好，這件事就全權交給你辦。最近，我也從側面打聽了，那個方教授在省委龔書記面前果然說得上話，而且份量還相當重。既然龔書記相信他，那我們就在他身上下足功夫，請他幫助把文章打磨結實，實現效果最大化！他是你棋友、老師、忘年交不假，可這麼大的事情找他，絕不是一般性敘敘舊就能解決問題，而且我估計如今這個方教授，已然不是你當年認識的那個方老師了。不論怎樣，都要設法拿下他，可以不惜代價。有關事項，你直接找鄺明達商辦，不必向我匯報。還有楊秘書長家裡，也要專門跑一下，文章的版面安排要確保。」多謀善慮的馮開嶺，總是喜歡把事情往深一層處想，而且細節考慮得非常周密。為官多年，他始終崇尚一句格言：細節決定成敗。
「好的，我一定設法請出方老師！」黃一平雖然陡感肩頭擔子沉重，卻也信心頗足，滿口應承。
「這次換屆成功了，你的問題也該解決啦！」馮開嶺忽然說。
黃一平聽了，一驚。
「爭取一步到位！」馮市長語氣相當堅定。
黃一平都有些不敢相信自己的耳朵了。類似的話，馮市長雖然過去也說過，但那都是閒談時隨意提到，不僅語氣偏軟，而且大多是假設、祈使句式。這次的表態，沒有什麼拖泥帶水，語境相當獨立，語氣也足夠硬朗，更多了已然決然的意味。
聽到馮市長這句話，黃一平激動、興奮之餘，差點就脫口而出：「要不，我還是跟在您後邊再鍛煉幾年吧。」當然，這次他終於忍住沒說，而且事後也一直慶幸沒說，他不想再次因為自己的出言不慎而弄假成真、弄巧成拙。
對於黃一平這種鞍前馬後跟定一個領導四五年的秘書來說，忽然聽到領導的這種親口許諾，心裡陡然就產生了那種虎欲入林、馬要還山、鳥將出籠的感覺。箇中滋味，頗似過去大戶人家養在外邊的一個外室，或者時下那些半隻腳跨入豪門的女人，身體也奉獻了，青春也耽擱了，甚至一男半女也生下來了，盼星星盼月亮般苦撐苦熬多年，終於等來一句登堂入室的承諾，那該是怎樣的欣喜若狂，又怎樣的百感交集。
今年四十歲的黃一平，在政府辦也算是個老資格了。十年前，剛由陽城五中借調到教育局那會兒，他的要求並不高，只希望先在教研室幫助編編教材，一邊照顧家庭把女兒撫養大，一邊在機關積下點人脈，將來能留在局裡做個公務員更好，即使還回到原來的學校，至少也可以混個教學組長之類的職務，好歹課少上點補貼多拿點。沒料到，一年後市府來教育局挑秘書，採取筆、面試結合的辦法，全局那麼多人恰恰選中了他，令他對自己的未來期望又上了一個台階。等到了政府辦，先在信息科做些摘抄傳遞之類的零碎活計，本來還要再打一段時間雜，這時恰好北京某部下來一位掛職的魏副市長。當今官場，不論多大的機關，但凡秘書跟領導都是有很多講究的，其中很重要的一條，便是你跟了誰就算是誰的人了，將來基本上是要與領導榮辱與共、進退同步的。按照這樣的邏輯，不同的秘書便有了不同的命運，關鍵是看各人自己的造化了。在秘書群裡，對於掛職副市長這種過渡性的領導，好多人都不願跟，秘書長就派了新人黃一平，而且這一跟就是四年整。四年裡，周圍好多秘書大都升了兩個台階，只有黃一平才混到副主任科員。魏副市長掛職四年期滿回京後，黃一平卻意外地被馮開嶺挑中。說意外，是因為秘書出身的馮開嶺，從省委研究室下來擔任副市長，對秘書要求很高，先後試用過好幾位都不滿意，弄得秘書長很為難，一幫秘書也人人心裡發毛。沒想到，人家馮市長早就瞄上了黃一平，親自點名非他不要，倒讓整個市府機關吃驚不小。黃一平擇高枝而棲五年來，馮開嶺由叨陪末座的副市長，一躍而為市委常委、常務副市長，黃一平好不容易解決了主任科員，按說也應該解決副處了。
市府辦秘書解決職級問題，表面上看可外放也可內任，可實職也可虛級，方式與途徑多種多樣。而且，在一般人眼裡，只要是個市府秘書，不論跟了怎樣的市長，則人人皆可平步青雲，個個都能馬到成功。其實卻不盡然。什麼人什麼時候升，升到一個什麼級別，是安排實際職務還是給個相當於的級別，當中有很多鮮為外人知的潛規則，有些規矩甚至嚴格得與國家法律相彷彿。同在市府辦公室裡進出的秘書，如果撇開年齡、資歷這些硬性的東西不談，僅僅從舉止、神態、派頭上是很難看得出職級區別的。而事實上，就拿陽城市府這一層面來說，職務高的秘書可以是正處，低的才是辦事員，上下相差即使不足十萬、也遠遠超過八千里。有些秘書在機關混了幾十年，直到腰彎背屈頭髮白了，說不定依然落在剛進來三五年的毛頭小伙子後邊。再具體到各個不同類別的秘書身上，也是區別很大。一般副市長的秘書，有科員有副科，最多只能配到個正科，再要提拔，就只能離開原崗位了。常務副市長的秘書，通常情況是正科到頂，雖說特殊對象也可以配備到副處，卻也只能是一個副處級調研員之類的虛職。正市長的秘書則不然，級別則一般都是副處或正處，大多安排兼任辦公室副主任，甚至直達副秘書長。而且，只要跟了一把手，提拔重用的概率、頻率就會大大高於其他領導秘書，常常可以優先佔得些非常搶眼的位置。像市長丁松的秘書小吉，與黃一平同一年進的市府，工齡、年齡都還小兩年，現在卻已經是副處級助調了。小吉前邊兩任市長秘書，現在一位是市外經局長，一位是開發區管委會主任。因此，對黃一平來說，馮開嶺副市長前邊的那個副字去與不去，對他的前途命運是有天壤之別的。
其實兩年前黃一平有個機會解決副處。當時討論到市府裡一批秘書的職級安排，根據市府辦與組織部協商的一個方案，黃一平剛好進入可以解決副處的範圍，於是就準備安排到馮開嶺分管的城建局當政治部主任。後來，馮開嶺個別徵求黃一平意見，說：「政治部主任作為部門負責人，雖然進了黨組，卻不能算是正兒八經的局領導。不知你是什麼意見？」黃一平自然聽出了馮市長的話音，幾乎想都沒想，張口就說了一句客氣話：「那就不著急，我還是再跟在馮市長後邊鍛煉一段時間吧。」馮市長二話沒說，當即表示同意，說：「那就再跟我後邊辛苦幾年吧，也許將來會有更好的機會。」後來，那個位置讓政府辦信息科的王科長撿了個大便宜。那小子在建設局政治部主任位置上屁股沒坐熱，很快就下到陽北縣擔任組織部長，現在據說已經納入縣委副書記的考察範圍，說不定三兩年後就是縣長、書記了。
現在回想起這件事來，黃一平仍然心痛難耐，腸子都快悔青了。
馮市長剛剛說的「該解決」和「一步到位」，應該也是針對兩年前那次放棄。
14．一步到位：秘書，仕途上的跳板
「擺個什麼位置呢？是留在政府辦，還是國土、城建、交通或其它哪個局？要不就下到縣、區？」馮市長既似徵求意見，又像自言自語。
表面看來，馮市長的思路還在那個關於黃一平提拔的問題上。事實上，剛才秘書黃一平的微妙心態，已經通過其表情、神態全都洩露無疑。在這方面，黃一平顯然還不是很老練。
「一切請馮市長作主，我聽您的安排。我想，不管安排個什麼崗位，都只能給您增光，不能給您丟臉，對得起在您身邊這幾年。」黃一平的回答，看似謙虛，卻也暗藏幾分狡猾。黃一平知道，這個請市長作主，聽上去恭敬，其實是把球踢給了對方。增光、丟臉之類，則又暗含激將之意，言外之意一旦安排不到位，我黃一平吃虧倒霉，你馮市長臉上也同樣無光。
「唔，那倒也是。我馮開嶺的秘書走出去，不管是落實單位還是安排職務，都不能掉了我的架子。」馮開嶺果然順著黃一平的意思，一語點破。
「如果可能，我想直接下到縣裡或區裡，在基層黨委、政府班子裡能夠得到更多一些鍛煉。」黃一平想了又想，希望表達得清晰而準確，同時又顯得低調、誠懇。
「哦？機關部門沒考慮？比如我現在分管的幾個部門，好多人爭得打破頭哩。」馮開嶺有些不解。
「我想還是先在下邊干幾年，吃點苦鍛煉鍛煉，也積累些實際工作經驗，到時候再考慮上來不遲。」黃一平回答得盡可能簡單，他怕說多了會出錯。其實，他內心裡一直有個小九九——他現在離開市府，一般只能安排副處職。馮市長分管的機關部門裡，像規劃局這樣的單位專業性很強，知識分子與專家軋了堆，一旦有了什麼矛盾，於他這個外行的副職肯定不利；國土之類的省管部門，人事、財務等權限全在省廳，市裡管不到也就不會多管，到那裡很難再出得來，等於是變相養老；至於城建、交通這類大局，雖說都是權力很大的部門，可現在去了終究只是個副局長，權力集中在局長手裡，有權等同於無權，不如暫時不去。如果現在主動要求到縣、區做個常委或政府副職，在領導面前顯得有上進心，在機關同事面前也不是多麼顯山露水，等三兩年一過，如果幹上黨政主官的希望不大，再回到機關說不定就能謀個正職的位置。何況，縣、區畢竟相對獨立，比起機關委局來自由度更高，權力運作的空間也更大。
「也好。那就這樣定了吧。」馮開嶺點點頭，算是讚許。
「最後如何定，我還是聽從馮市長您的安排。」黃一平繞了一個大圈子，把自己的想法充分表達了，最終又賣了一回乖。
事實上，對於自己的這個未來去向，黃一平曾經有過很多規劃。只是，處在他這樣的地位，人微言輕身不由己，本人的定位再準確、願望再迫切都只能是一句空話。只有心甘情願把自己交給領導，由馮市長親自拍板定奪了，一切才可能最終實現。
聯想到不久之後，自己將脫離做了十年的秘書崗位，進入到某個期待中的權力核心，也像身邊的馮市長這樣權柄在手、指點江山，那該是何等的豪邁與痛快！因此，黃一平心想，當初多虧選擇了秘書這職業，這才會有如此錦繡、光明的前程。
秘書這個行當，看上去風光無限，其實只有身在其中並歷盡甘苦者，才能品其精髓、得其三昧。黃一平回想起當年在大學，讀過的歷史書籍中，多有對古代師爺、幕僚的專門描述。那些師爺、幕僚，大抵類同於如今的秘書。在古代，一般官府的師爺、幕僚，通常是在當地頗有文名的落第秀才中挑選，若是官居一二品的尚書、總督一類大員，其幕府則可能就是更具具才華的舉人、進士。而且，那些幕僚、師爺在官府的地位都很高，吃飯、看戲、接客常常與主人平地平坐，禮遇幾可等同於家人。因此，江浙一帶文風旺盛之地如浙江紹興、江蘇虞山一些地方，素以狀元輩出聞名天下，同時也以盛產師爺而舉國皆知。清朝一代，紹興師爺甚至在京城形成了一個勢力不小的族群，黨羽遍佈各個官府衙門的掌門人物之側，惹得慈禧太后老佛爺都深感恐慌，最後不得不借助楊乃武與小白菜一案，狠狠整了紹興師爺黨一個屁滾尿流。那時的師爺，多以此為終身職業，若是有幸伴得李鴻文、左宗棠、曾國藩之類的名臣，同樣可以隨之名揚天下，享得人間富足安逸之極樂。
等到進入現代，隨著社會文明程度的提高，秘書隊伍迅速膨脹乃至蔚為大觀，同時又不免有些魚龍混雜。就說眼下，且不論那些為民主事、請命的黨政機關，但凡是稱得上一級組織、團體者，甚至哪怕只是三兩個人的皮包公司，那些長字號、總字號首腦人物後邊，必有拎皮包、端水杯的秘書隨侍。尤其那些男性官員或老總，如其秘書前邊再加個女字，那就又多了一層曖昧甚至情色的味道。於其中多數人而言，秘書不過暖身之衣、飽腹飯碗而已。當然啦，堂堂政府機關秘書如黃一平輩，情況又有不同，人家所在機關、服務對象並非一般，自身能力、水平、檔次在那裡擺著，自然不是社會上一般的雜色水貨所能同日而語。不過，話又說了回來，不管檔次有多了不起，服務的機關多大、領導級別多高，秘書也還只是個秘書，這個職業終究只宜過渡，做得再出色也只能作為通向仕途的一塊跳板。平常閒聊的時候，馮開嶺就經常告訴黃一平，北京某某、省裡某某，別看如今都是身份顯赫的要員，出則前呼後擁，行則車隊如龍，當年只是某某領導人身邊的普通秘書。每逢此時，黃一平就會在心裡說：「馮市長您不也是。」
也有少數行中人，將秘書做成了終身職業。這些人無非兩種，一種是在領導身邊呆慣了，不太願意離開；還有一種是除了秘書，其餘職業做不來。前者，一般是那種性情溫和且有些惰性，沒有太大的人生抱負，安於在熟悉的環境裡蝸牛般廝守。這類秘書，感覺跟隨領導身邊，畢竟大樹底下陰涼大，辦個私事、開個後門很方便，或者也習慣了那種隨侍領導周圍被人前呼後擁的感覺。不過，在陽城政府辦這樣的機關，做個終身秘書既要有點忍功，又要耐得住寂寞，在你上頭，可能主任、副主任、秘書長、副秘書長一大堆，你資歷再老，能力再強，一輩子就只能老死在秘書崗位上，永遠做些拎包端茶杯熬夜爬格子的勾當，終歸是聽人使喚的角色。放眼那些離開了市府辦的秘書，年紀輕輕下去擔任一個局、委、辦的負責人，或者是縣、市、區的黨政班子成員，總要主管一個方面，手中有不小的簽字、決策、人事等等諸多方面的實權。現在的社會，連幼兒園的小朋友都知道，有職就有權，有權就有實惠，就會蔓延滋生出取之不盡、用之不竭的人脈資源，就會有好多可供自己和家人、包括親戚朋友利用的機會。如果像黃一平這樣，有馮市長這棵大樹罩著，主政一方並不是什麼難事，而一旦做了某個單位的黨政一把手，那天地就更加廣闊無邊了。
黃一平原來跟的那個魏副市長，在國家某部工作大半輩子，做副司長也有十幾年了。按規定，副地、廳、司級的幹部，是沒有資格配備專車、秘書之類的，名義上擠進了高級幹部行列，實際上卻與普通幹部無大區別。可是，中國官場的最大特色便是不管規矩定得多細多嚴，卻僅僅限於寫在紙上貼在牆上，或者只是對普通百姓才起作用，又或者是在聲討某個已經落網的貪官污吏時作為附加過錯一筆帶過，很少有當真落實的時候。那個魏副司長在北京時，住中套公寓，騎自行車上下班，在食堂吃飯和普通職工一樣排隊，甚至連辦公室也是兩人一間，說到底只是一個職務高些的辦事員，其工作和生活環境甚至都不及發達地區一個普通鄉鎮的工作人員。可是，副司長下派陽城成了副市長後，情況立即改觀：市裡為他配備了奧迪專車，專職秘書，換了新款手機，住宿在陽城賓館，辦公室不僅比部長的還要寬大，而且超豪華配置，於是當即驚詫莫名感慨萬端。及至工作了一段時間，更發現此副市長與彼副司長的實際權力又豈止形同天壤——走到哪都有官員熱情迎送，坐到哪都有熱茶送到手上，言必重要指示，座必主席主位，至於請客送禮、歌舞娛樂等等一應消費不僅全額公費報銷，且有專人負責辦理。至於平常下去視察或逢年過節，車子後備箱裡從來都是滿載，那些專程送上門來的還不包括在內。本來，此公任期只有二年，可是二年轉眼即到，魏副市長竟然有些樂不思蜀，正好部裡其他官員也都不願離開京城，他就主動提出申請，又在陽城多呆了一任。後來，黃一平每次到京，總要抽空看望老領導，那魏副司長也不見外，說起在京城每每騎著自行車混雜於茫茫人流，或擠公交、地鐵一類上下班，還老大不適應，難免想起在陽城呼風喚雨種種。緣於此，黃一平也深有感觸，知道同是一個職級的官員，在此是君，於彼為臣，甲處是鳳凰，乙處就只能是隻雞了。也因此，他從內心裡不僅希望早些離開秘書崗位，而且更希望選好一個落腳點，最好能借助馮市長的上升期，自己也隨之飛黃騰達、不斷上升。
「眼下的頭等大事與當務之急，是搞定方教授，處理好馮市長的文章。否則，一切免談。」黃一平反覆提醒、告誡自己。