雲濤開始還看不過去，覺得自己這個業務經理有責任有義務整頓治理一下五金商店的不良風氣。新官上任三把火，曾雲濤走馬上任不到一個月就「燒」出了一大串的工作條例來，條例特別規定不允許工作時間開小差，更不可以利用上班時間打牌等等，如果發現有人違犯工作條例，將扣發當月工資以示懲處。條例公佈以後， 沒發現別人有什麼違犯條例的行為，倒是曾雲濤自己，因為忍受不了生意清淡又無事可做的寂寞，一而再再而三地違反自己親手訂下的規矩。然而因為他是經理，他違反了條例別人也不能跟他過不去，更何況別人巴不得這樣，心裡想著若萬一自己不小心也犯了錯，他也不好再拿條例出來耀武揚威，因此無論雲濤如何違反那些工作條例，都不可能有人要憋著要扣他的工資去。雲濤也明知自己的過失，只等著有人跳出來說話，自己也好狡辯。不想大家什麼也不說，只在一邊冷眼旁觀，這反而讓雲濤難受起來。他明顯覺出大家和自己隔膜著一層什麼，不能融洽相處，無法和群眾打成一片，自己這個所謂的經理似乎成了一個在台上獨自表演卻在不斷漏竊的小丑演員，這讓他覺得很丟臉。
為了改變這種尷尬的處境，曾雲濤終於決定把那些個狗屁條例撕了，並且上班的時候自己帶頭吆喝著大傢伙兒一塊打牌，這以後，沒了這個條那個例，又和大傢伙兒如此親密無間地廝混在一起，關係也就融洽多了。
雖然和大傢伙兒的關係融洽了，可雲濤卻不甘願沉淪在這種無所事事的日子裡。眼光一向很高頗有些主意和志向的雲濤，自然是不可能安於這樣的現狀的。 他白天和大傢伙兒一起打牌混日子，晚上睡不著的時候卻總想著怎樣才能讓五金商店起死回生。雄心勃勃的雲濤費盡心思花了好些個晚上弄了一套改革方案出來，上報給了總公司的領導。可是一個多月過去了，自己上報的改革方案有如石沉大海是杳無音信。雲濤不死心特意跑到總公司去問，得到的答覆卻讓他十分震驚和意外。總公司答覆說正在計劃把下屬的五金商店都承包出去，承包方案和具體合同還在起草當中，讓雲濤耐心等待，至於改革不改革如何改革那都要由將來承包五金商店的人決定。