從第二家公司的招聘現場走出來，葉可凡心裡忽然一陣沒由來的焦慮和失落。她有一種感覺，這家公司，可能會因為最後一個問題，因為她為什麼要從前一家公司辭職這個事件上對她之前的表現作出重新判斷和評估，並且這個重新判斷和評估的結果不會很好。
真是一步錯，步步錯啊！葉可凡在心裡默默歎息著。
不過很快她就調整了自己的情緒。或許是因為辭職後生活中發生的變故和打擊的緣故，又或者是因為生孩子後身體狀況的影響和在家裡呆得太久的緣故，她覺得自己和前面兩家公司談的時候狀態並不是很好，思路不如從前敏銳清晰，控制場面的快速應對能力也大不如前。
就剩最後一個機會了，葉可凡低頭看了看手中剛剛在篩選的時候抄下的第三家公司的招聘信息和攤位號：盛源包裝（集團）公司，營銷副總一名，A區102號至106號。
很快，她就找到了這家公司所在的位置。葉可凡站在會場中央，深深吸了口氣，穩了穩神，重新整理了下思路，然後大步走了過去。
這是一家專做外包裝的企業，過來招聘的除了一名人力資源部經理和職員，還有公司的董事長。
等葉可凡填好了所有他們要求填寫的表格資料，那位女人力資源部經理便拿過去仔細看了起來：「哦，你是應聘營銷副總？我還以為是行政經理」
聽到這句話，正在和一名中年男子交談的董事長抬頭看了葉可凡一眼。
人力資源部經理繼續看似漫無邊際地和葉可凡聊著，葉可凡倒是一直顯得游刃有餘。
終於，董事長結束了和那名中年男子的溝通，走到人力資源部經理的身邊。
人力資源部經理沖葉可凡笑了笑：「葉小姐，我這邊的問題已經問完了」。然後轉頭把葉可凡的資料遞給董事長：「吳董，您看一下。」
可凡藉機打量了一下被稱為董事長的男子，四十多歲，不胖不瘦，面孔說不上英俊也說不上不英俊，卻有一股乾淨精明的氣息。
「啊，葉小姐，可以到這邊來談嗎？」董事長邊看葉可凡的資料邊問。
「當然可以。」可凡起身隨著董事長走到他之前坐的那個位置，在他左側邊的一張椅子上坐了下來。
「葉小姐，」那位董事長抬手看了看手錶：「到目前為止，你是來我們公司應聘營銷副總這個位置的第一位女性，而且還這麼年輕，所以，首先我對你的自信和勇氣表示讚賞。不過有兩件事情我很好奇，」他話鋒一轉：「第一，從你的所有資料來看，你不是企業管理專業畢業的，並且你過去從未在我們這個行業裡任職過，這俗話說隔行如隔山，你怎麼能勝任一個全新的完全不瞭解的行業裡營銷副總這樣的一個職務呢？」他停頓了一下，看了一眼葉可凡：「第二，從你過去的從業經歷來看，你從來沒有真正做過一線市場營銷的經歷，你憑著什麼，來應聘我們這個營銷副總的職位呢？」
「吳董，關於您的第一個問題，有一句話，叫做萬事通一理，用在管理上，更是如此。理論分兩種，一種是書本上學過來看過來背過來，現成的。另一種，是先不知有其理，然後從實踐中，從遇到問題並解決問題的過程中，總結出來的。這兩種方式，您覺得哪一種理論的得來更可貴呢？」葉可凡微笑著看向對方，對方露出饒有趣味的表情。
「隔行如隔山這句話固然有它的道理，但也不盡然，特別是更側重於管理的工作，隔行並非如隔山，反而是能將各行各業的問題融匯貫通，將管理理唸經驗和普遍規律結合企業的實際情況進行創新運用，才會真正取得一定的成功。吳董，你覺得呢？」葉可凡感覺一下子找到了狀態，整個臉孔都生動了起來，顯得神彩飛揚。
對方微笑著點點頭。
葉可凡微微一笑：「關於您的第二個問題，有一個現象，不知您觀察過沒有，無論是電影裡電視上書本裡還是畫面上，毛主席，我們從來沒見過他拿著槍去一線衝鋒陷陣，他的手，從來都是放在這兒。」葉可凡將右手作了一個放在腰上的動作：「可是，他卻能領導著中國革命取得最終的勝利。所以，是否拿槍去一線打過仗，跟能否領導一個團隊取得最終的成功並沒有必然的關係。您說呢？」
「哈哈哈。」對方爽朗地大笑起來：「好，葉小姐，果然有思想有魄力。行！這裡也不是個談話之地，回去後我們盡快通知你，去公司談，好嗎？」
「好的，謝謝！」葉可凡向對方伸出手：「那麼吳董，今天我們就先至此為止？」
「今天就先到這兒。」對方伸出手和可凡重重地握了一下。
「對了，葉小姐，我有一個問題可以問一下嗎？」人力資源部經理不知什麼時候也站在了旁邊。
「可以的，您問吧。」
「您是因為什麼原因向前一家公司提出辭職呢？」見葉可凡微微頓了一下，對方趕緊補充：「當然，我問這個問題更多的是想為公司的人才留置和流失問題做個借鑒。」