重生之激情燃燒歲月 第四卷 第一百二十九章人品太好
    崔必成年出生。曾留學加拿大。曾是香港曾氏集團電子公司資深人力資源主任。

    對於一個較大型的企業組織來說,這個職位有些尷尬,資深。說明你的資歷夠長,經驗夠豐富,而且在部門內通常是個實幹家。但是你的上面還有位經理。當你表現得太好的時候,這位經理會認為你對他地位產生威脅而引起警覺,如果很不幸你的人緣不夠好並且工作方式不夠圓滑的話。級別較低的職員對你也沒什麼好感,認為你是狗腿子——因為你往往是奉命行事,而且這事很可能讓年輕職員們很不爽。比如說加班。你要有為上司背黑鍋的思想準備。

    這是「公司政治」,通常在一個較大的企業更容易滋生。古龍說,有人的地方就有江湖。公司不是江湖,但人多了就容易變成江湖,拉幫結派,尤其最高管理者視若無睹的時候。亞洲的企業更是如此,即使是在日本,也很講究裙帶關係,公司裡從不同大學畢業的職員往往也會湊成一個小圈子,同樣是東京大畢業。從首相到小職員都似乎成了一個團體,控制著日本的政界和經濟界。崔必成在曾氏電子工作了七年。在主任這個職位上也干了四年。自認為還不錯。人緣更不錯。但是他如果想更進一步,卻很難:經理是總經理的大學師弟。年輕職員們也認為他頗受委屈,要知道他可是一位在加拿大名牌大學喝過墨水的,經驗也足夠。而且與別人的關係處理的也不錯,當個經理自是不在話下——按照他的資歷和能力來說。早就是經理了。甚至更高。

    七年之癢,讓他的心情很複雜。一度甚至考慮跳槽。就像結婚七年,從一見鍾情,到熱戀中如膠似漆,然後在剛結婚時的甜蜜無比,當有了下一代之後,已經被平淡的家庭生活中的瑣事所取代。當大陸地改革地春風吹拂之時,他時刻關注著一河之隔的深圳,認為香港工業的未來在內地——廉價地勞動力,資源和市場,而香港經濟正在轉型,對岸正是理想之地。

    於是,當曾智曾太子在深圳設廠的時候。他就申請來了這裡。最初他也只是想擺脫那位難纏地上司,換一個工作環境。並且試試這裡的運氣。要不是在一個陌生的環境中成功。那怎麼能顯出自己的水平?這是需要有勇氣地,深圳不比香港,生活上有很多不便,而且要與妻子分居兩地。最初他以為這裡只不過是曾氏在內地的一處普通投資而已,到了才知道,跟曾氏沒有太大的關係。公司的未來規劃讓他心潮澎湃。他對負責全盤管理的徐副總裁的印象也極好。在這裡,他似乎找到了事業的第二春,如果他以前的工作還算是一個高峰的話,他似乎找到了當年剛從大學畢業時的激情。

    「我專門研究過你,我還特別關注你在加入曾氏電子之前的經歷,你的資歷和個人特質。跟本公司未來的發展需求是一致的。」徐副總裁一見面就這樣坦白地對自己說,「在這裡。你有多大能力,就發揮出多大的能力。對我們公司來說。你的人力資源工作在當前是最重要的,將來也是最重要的部門之一。管理一家公司,從根本上講是管理『人』的工作。李副總裁給公司定下一個基調,科技以人為本,體現在人力資源這塊。就是招對人,用好人,關心人和培養人的工作。我會親自過問,而你就是那位執行者,也許將來順利的話。也就說公司發展壯大後,我們會設立一個人力資源副總裁。我很看好你!你有信心嗎?」

    徐副總裁雖然開了一個空頭支票,但是在崔必成聽起來很是受用。

    「我有信心!」崔必成當然會這麼說。他這麼說是有根據的。他對大陸一直就很關注,對於他來說,最大的問題是克服水土不服的問題,所以來到這裡之前特別考察了一下大陸的人力資源環境,並和一些早就在深圳設廠的香港公司的朋友請教了一番,假以時日。他自信自己會成為一位大陸人力資源專案。

    這裡的幾位副總裁都讓他感到很驚奇,同樣的年輕,活力與創業的激情,連那位日本籍的副總裁也讓他感到很驚奇——從沒有見到過一位操著流利東北腔中國話的日本人。至於那位李副總裁,崔必成崔經理只是來到這裡才聽說。原來是一位大名人,這讓他很是吃驚,還專門找了資料。此人的經歷讓他驚歎連連。不過還有一件事情讓他挺好奇的。不管是曾老扳,還是幾位副總裁,在交談時或者分配給自己工作的時候。總是引用李副總裁怎麼怎麼說,似乎這位年輕的前大學教投和好萊塢大導演才是他們中的核心。

    他跟李思明通過幾次越洋電話,還是李思明主動打給他的。這一次李思明親自光臨公司,他覺得有必要當面見一見,匯報一下自己的工作。

    「您就是崔經理,跟我想像中的一個樣,很不錯。」李思明見到此人。面帶微笑讓人如沐春風,「怎麼樣,在深圳工作還習慣嗎?有什麼困難就提出來,不管是工作上還是個人生活上的。儘管提出來,我保證會盡我最大能力解決!」

    知我者謂我心憂,不知我者謂我何求。一個是主動,一個是被動。高下與尊卑。重視與輕視,一見便知。李思明一見面就表現出了對他人的關切。而不是張口就問分配的任務有沒有完成,這讓崔必成崔經理很是感動。人以類聚。物以群分。還有一句話,不是一家人不進一家門。這話說的沒錯。這幾位年輕的副總裁在許多方面都有著相似性。給崔必成留下了深刻的印象。

    「沒有困難,曾先生和徐先生等幾位副總裁,都比較照顧我。我工作的很開心。謝謝李先生!」崔必成答道。

    崔必成仔細打量著這位一直以來只是在電話裡聽到過的。和香港電視裡看過的名人,他想找出這位比自己小五歲的年輕人到底有什麼過人之處。更想弄明白此人為何每換一個職業總是出盡風頭——沒辦法,他是HR工作者。研究的是關於人的學問,聽過的一個笑話:說某位警察第一次約會。一見面就本能地讓那位初次見面姑娘出示身份證並詢問有沒有前科。

    在美國。任何一個聽說過李思明的人。在第一次見面是都會觀察自己。恭維自己,索要簽名等等。李思明已經麻木了。但李思明的這位下屬不是在觀察自己。而是已經開始研究起自己。他不知道。崔必成將來也許還會寫一本書,如果這一次自己又會成功。那就是HR專業成功案例,如果失敗了,那對不起就是反面教材。教育無數的想改行的後來者。引以為戒。

    李思明的辦公室很寬敞,甚至比曾老闆在這裡的辦公室也要大。當然曾智的主要辦公室在香港,因為公司是在香港註冊的。辦公室的外間是一個會客廳,李思明熱情地邀請他坐下。李思明待人一般很親切。除非這個人人品太差。這樣的人李思明根本就不看一眼。連罵一罵的想法都不會有。

    「你不會也想讓我簽名吧?」李思明笑著道,因為他發現崔必成也捧著幾本看上去嶄新的筆記本。

    崔必成不好意思笑了笑,他這算是公私不分了。

    「沒問題。簽就簽吧。再過一些日子。我就只能在公文上給你簽字了。現在給你簽一下,也讓我緬懷一下過去的風光!謝謝你賞臉!」李思明開玩笑道。「你真地喜歡我的電影嗎?不會是恭維吧?」

    「呵呵。我本來不太喜歡看電影,事實上是因為我太太喜歡所以我才會喜歡上的。」崔必成坦白道,李時明給他的印象很不錯。「我平時更喜歡聽音樂。我發現你的電影中的配樂都是極棒!只是可惜,香港市面上還沒有原聲配樂唱片可賣!」

    「謝謝!我手上正好有一張。這是我最後一部電影中地配樂,我認為這是我見過的最棒地。不過這部電影現在香港還沒上映。下次送給你。」李思明道。

    「那太謝謝您了!你說地《與狼共舞》嗎?報紙上有介紹的。」

    「你平時挺關心娛樂新聞?」

    「也不是。可報紙上總會在某版上刊登娛樂界的消息。想沒有都不行。」崔必成道。

    「你剛才說你沒有什麼困難,可是我聽說你來了這裡,和你太太孩子兩地分居。這恐怕也不太好吧?我地意思是最好接過來。」

    「哦,最初是這樣的,坦白地講,當時我還沒有在這裡長期任職的打算,我太太挺我的。我們現在把家都搬到深圳來了,公司替我租了一套房子免費讓我使用。我太太很滿意的!」

    「哦,那我就放心了。」李思明點頭,問道:「你今天來找我,是有特要跟我談吧?」

    「李先生。這是上次根據您在電話中的要求的招聘活動前一個階段結果地總結,以及關於未來半導體公司五年的人力資源規劃。」崔必成遞上文件。他還挺細心地用上簡體字,這是他大陸下屬的傑作,「香江電器公司地你需要瞭解嗎?」

    「那部分不需要了,我已經基本瞭解,我希望那一塊,同樣除了技術之外,不用我插手。」李思明接過資料仔細查看,「我只做我擅長的。同樣除了技

    「第一批半導體研究人員。共有三十五名。都是各高校和國家研究機構的。都是年輕有為很有創意的人。幾位年紀稍大的還是大學副教授。他們可以稱得上是『下海』,大陸人都是這麼說的。」崔必成補充道,「薪資待遇上。我根據國外同級別的情況。和我們公司的實際能力。完全能夠做到優裕,我相信,每一位表現出自己能力的人。都會喜歡這裡。同樣除了技

    「你這個規劃不錯。說實話我不太懂。不過我從一個普通科研人員的角度來看。相當不錯。不過作為副總裁,我覺得我們光靠這個還不夠,要創造一個有利於任何人能夠發揮自己能力的環境更重要。你們人力資源部在這方面要多想一些辦法,光靠薪資待遇上的保證還不夠。我們可以在人文關懷上多考慮一下,比如這些人大多已經成家了,他們的配偶我們是不是多關心一下?科研人員老是惦記著家。可不是好現象!」

    「李先生。您說的太好了。」崔必成忽然覺得自己這話像是拍馬屁。解釋道。「咱們中國人的家庭觀念要強烈一些,所以家庭因素往往成為選擇異地工作的重要原因,我們這些香港職員就是一個個生動的例子。本來我們可能會有更多的人過來的。從我的專業來講,我反對公司裡任人唯親。因為那樣不利於公司政策的執行。也不有利於公司組織的有序發展。但從我們公司現實的角度來講。也是不得以而為之。我希望將來盡量少安排他們的配偶來公司工作。」

    「這個我理解。你可以多從金錢上考慮,多給點補助也不是大問題,你是專家你看著辦。只要讓這些人開開心心地這裡工作就行。」李思明道。

    「其實這些人當中。有幾位我認為相當不錯的人,還是因為您才來的。」崔必成補充道。

    「為什麼?」

    「他們是中科院半導體研究所的,這份資料上有,你可以看看。」崔必成指著上面的幾個名單,「我聽他們說他們曾經跟您共過事,很佩服您的才學。跟您合作也很愉快。本來他們不願放棄在中科院的工作,一聽說是由您來領導他們,他們二話沒說。就答應過來了。」

    李思明想起來,當初在國營東光電工廠搞技術攻關時,中科院派了幾位年輕的科研人員幫忙,才使得自己的工作還算是順利,也正是那次合作,讓這些人對自己瞭解。

    「這人品要是太好了,想投入帳下的各路豪傑擋都擋不住,善有善報啊!」李思明在心裡沾沾自喜,很有一種天下英才盡入榖中的感覺  
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