子又是在週五得到錄聘通知，她成了匯報給華東區大喬飛翔的一名小區銷售經理，手下管兩個人。
何永雷，RegionalAND，，售的。
李曉，Salestant，P-BAND，今年剛從學校畢作，一些打雜的活，比如給AE寄圖紙、向報價部門要求特作。
A.B.電氣中的職位等級同C.B.集團不同。C.B.集團是首先粗分幾個級別，比如普通員工是一級，Manager是一級，Leader又是一級；而A氣的職位分成七個等級，分別是：
Professional0.，
Seniorofessional0AND，
Leading0:;
Seniorading0-BAND，
Executive0BAND，一，比如亞太區中，東南亞或者印度公司的總裁。
Seniorecutive0AND，CEO，就是SE-BAND。
Viceesident0-BAND，，，一人之上。
像喬飛翔是SL-BAND而繡子是L-BAND，BAND同工資掛鉤，BAND升一級，工資能長很大一塊，通常情況下，四到五年能升個BAND，越到上越難升。
繡子同HR簽完合同和VCP（可變薪酬計劃，相當於C.B.集團的指標和提成），又簽了Compliance（誠信）協議，這才敢放鬆地舒了口氣。
喬飛翔對這名招了三個月才招到的小區經理萬分珍惜，珍惜到居然失了常態。繡子簽完合同，把電腦和辦公用品領到自己的桌上時，喬飛翔竟然耐不住性子走到竹子的桌子前：「JESSIC|不易，特批打到亞太銷售總監那兒了。」
繡子心說我絕對不讓你失望，而她也的確沒叫喬飛翔多等，第二個星期便開始根據項目清單拜訪客戶，她過去是做照明的，急需瞭解配電行業的情況，這是她的弱點。繡子把這看成自己唯一的弱點…
過了兩個月，竹子向喬飛翔匯報說：她已經把整個區內的項目整理了一遍。喬飛翔挺樂，因為繡子沒向他要半點資源，不要培訓不要SALESRIENCE::.一半，喬飛翔也覺得無懈可擊。「你是怎麼做客戶市場整理的？」他考察道。