. 必！市城市的出，局的大會議室裡。黑壓壓的聚集了犬卑沁，犬家簇擁著一位年輕幹部，站在一張巨大的地圖之前。一名三十幾歲的年輕幹部，站在地圖前，手持教鞭，對著地圖指指點點，不時向大家做著解說。
「省長，根據您的指示，要做到市民出門三百米以內，必須看見綠地，一公里之內，要有一個比較大的公共綠化場所，我們做了大致的規戈，有很多建築物，包括政府辦公機關和居民建築，都需要拆遷，」
站在地圖前做解說的，正是玉蘭市城市規劃局局長薛海潮。他匯報的對象，自然就是柳副省長了。
柳俊微笑說道：「海潮同志，不是指示，只是一個提議。」
薛海潮連連點頭：「是，是提其他幹部，包括常務副市長蘇傑在內，都露出了笑容。
柳省長確實只是提出了一個建議，在市長辦公會議上進行了討論。柳省長這個提議，聽起來很簡單，就是要打造一個綠化城市，一個生態城市，一個環保城市。
副市長們聽到這個提議後，一個個臉露微笑，領首贊成。
這樣的提議，是不能不贊成的。總不能堂堂省會城市，不綠化不環保吧？
但是柳省長隨即提出了具體的指標。那就是無論居住在何處。市民出門三百米以內，必須看見綠地，一公里之內，要有一個比較的的綠化場所。
這個就不簡單了。
副市長們不由面面相覷。以往大家提出來的城市綠化，也不是沒有指標，不過和柳俊提出來的指標不同，通常都是一個概率。譬如說，城市綠化面積要達到百分之多少的比率，每一千人口擁有多少平方米的綠地，全市擁有多少個公園等等。
這些指標比較容易達成。
因為所謂市區，是一個模糊的概念，沒有固定的標準。一些城鄉結合部，你說它是郊區，它就是郊區，但要說是城區，也沒問題。總歸是在玉蘭市的管轄範圍之內。城市中心區，機關林立，商舖密集寸土寸金，拿來搞綠化，顯然是太浪費了。那麼在郊區多植樹，多栽草皮，綠化面積的比率很容易達成。通常應付上級的評比，不成問題。
但照柳俊這個提議，麻煩就來了。
有很多現有的建築，必須要拆遷。
不過，誰都不說話。
柳俊的強勢，玉蘭市的幹部們誰不清楚？就算沒有親自領教過，起碼也聽說過吧？哪怕對柳俊這個提議再有看法，也不能胡亂反對。
柳俊上任不到兩個月，已經開始在調整幹部了。丁玉舟的秘書牛前進，前不久便正式擔任了陽川區的區長。據說在書記辦公會上討論的時候，也是沒有任何人提出反對的意見，甚至沒有任何猶豫質疑，組織部長金立奇一說明情況，大家便點頭稱好。
金立奇雖然沒有明說這是柳俊的意見。但幹部調整，歷來是瞞不住的，大家均是心知肚明。
柳俊直接插手幹部調整。而且是重量級的區縣委書記和區長人選，還涉及到丁玉舟的秘書，足以證明柳俊並沒有將自己僅僅定位為市長。
玉蘭市，有了兩個一把手！
柳省長在市長辦公會議上提出這麼一個「明顯不合理」的建議，誰知道他是不是在釣魚？
誰會傻乎乎的去做這條魚呢？
見了這種情形，柳俊微微蹙起了眉頭。
這個並非他的工作作風。他可不希望在玉蘭市搞「一言堂倒不僅僅是因為影響的問題，柳俊確實不喜歡搞成「一言堂」。任何一個人，無論能力再強，也不可能完全正確，更不可能永遠正確！他提出來的議案，無人反對，並不能證明，他就是正確的。
汪國釗就是明證。
引進偉峰鋼鐵有限公司，也曾經在市長辦公會議上提出討論。也是無人反對，一致贊成。結果，汪國利最終的結局是撤職調離。閒置了一個多月，前幾天才被安排為省政府副秘書長。基本上也還是一個閒職。
但是柳俊也知道，需要一個過程來敵變副手們的思路，改變對他的認知。
在這種事情上，用強制命令肯定是行不通的。
見無人反對，柳俊便提議，先由市規利局做一個初步的規劃。看看到底存在多大的困難，再行商討。自然也是全體贊同。
雖然柳俊沒有「強制」大伙提意見，不過還是微笑著說了幾句，希望市政府班子，是一個團結民主的班子。大家應該各抒己見。這一回，倒是所有的副市長都發了言。依照柳用」凶要求，大家各抒只旦，不討倉部都是對柳省長的讚譽凹洲公說什麼市政府在柳省長的領導之下，一定會變成一個團結的班子，民主的班子，而不是像以前那樣，是「一言堂」。
這個話，就是明擺著「踩。汪國利，抬高柳俊了。
以前汪國利確實是有搞這個「一言堂。的傾向，便是李惠、蘇傑這兩位常務副市長，均被壓制得喘不過氣來，遑論其他副市長了。大家對他都很不滿意，包括與汪國釗親近的副市長，均有腹誹。汪國利這個人，掌控權力的**太強烈了，甚至猶在丁玉舟之上。反正他現在已經成了「死老虎」不妨拿來打擊一下。以討得新市長的歡心。
於是乎，這個在市長辦公會議上「一致通過。的提議，就被拿到了規劃局。
規劃局長薛海潮得到市府的明白指示，到是狠狠興奮了一陣子。很顯然，這個提議要是順利推行了，對他們規戈局來說，那是大功一件，政績簿子上必將寫上濃墨重彩的一筆。等於是柳省長將表現的機會，送到了他手裡。
柳俊接替汪國釗，出任玉蘭市長，讓很多幹部又是吃驚又是興奮。
一般來說，官場上進步到一定的層級，都會對研究「牛人」比較感興趣。玉蘭市乃至整個省官場，被研究得最多的人，無論怎麼排，柳俊都絕對榜上有名。甚至就被研究的「熱度」而論，柳俊鐵定會排入前三甲。
薛海潮三十幾歲能夠成為省會規劃局局長，算是很有本事很會鑽營的了。他就仔細研究過柳俊的上進之道和用人之道。當然，主要是研究柳俊的用人之道。鑒於柳俊的衙內身份，大伙都清楚，柳省長的上進之道固然令人艷羨不已，卻沒有多少可以模仿之處。不是誰都有那麼牛氣的老子和岳父老子的。
市直機關的負責人，還是應該多關注市長的用人之道。
柳俊的用人之道，說起來十分簡單，那就是要出成績。官場上流行的「吹捧跑送」用在柳俊身上，一點效用都沒有。縱觀柳俊主政長河區與潛州市的這幾年，在他手裡提拔重用的幹部，都是能力極強，政績顯赫的。
柳省長提出大搞綠化城市，花園城市，正是將一個天大的機會擺到了薛海潮眼前。
因此接到市府的指令，薛海潮絲毫不敢怠慢，立即組織人手，自己親自掛帥，開始對全市進行圖上作業和實地考察，僅僅七天時間，就搞出了一個完整的規劃方案。柳省長給出的時間，是十天。
至少在時間方面，規戈局和薛海潮算是提前完成了任務。
靜靜聽薛海潮解說完畢。柳俊站在地圖前陷入了沉思，久久不吭聲。剛才還氣氛熱烈的會議室，忽然就安靜下來，大家都緊閉雙唇，誰也不敢出聲，生怕打擾到了柳省長。
「海潮同志，規發做的不錯！」
沉吟稍頃，柳俊緩緩說道，語調平和。
別看薛海潮剛剛「逸興橫飛」說得口若懸河，實則上一顆心始終都是懸著的。柳俊對工作的要求之嚴，也是人所共知的。凡是試圖在工作上敷衍柳俊的幹部，基本上都坐冷板凳去了。如今得到柳俊的親口肯定，薛海潮長長舒了口氣，忙即謙遜地說道：「都是在柳省長的英明領導之下，我們就是跑跑腿
柳俊點點頭，說道：「整體上來說，這個規劃是不錯的，領會了市政府的意圖。不過細微之處，還值得商椎，，譬如建設路和東二環之間，設計的綠化空間，多了一些。花園城市，是要環境優美，但是經濟效益，也要考慮在內。動遷太多，所費不少。估計很多地皮都是已經售出的，現在要回購，也需要一筆巨大的資金。所以，要細緻一些，再細緻一些，把規戈做到盡可能的完美無缺。」
「是，省長批評得對，是我的工作沒有做到位，」
柳俊的語氣雖然依舊平和，短短幾分鐘，薛海潮的冷汗卻濕透了背心，一連串地說道，臉上露出了惶恐之色。
柳俊擺擺手，和藹地說道：「也不能說工作沒做到位，任何工作，均是在不斷改進之中的。這樣吧，海潮同志，你再將整個規戈案進行一次詳細的改進，同時和市國土局、建設局、財政局、環保局的同志一起，將動遷費用、綠化費用以及時間進度。做一個詳細的方案出來，，嗯，我給你們十五天的時間。這個小組以你為主，