「幾個問題？行，你問。」葉陽城點點頭，示意劉芳華可以提問了。
「第一個問題，葉董您要發放薪酬的範圍有多大？高至哪一層次，低至哪一層次？」劉芳華的眼眸當中閃爍著些許異樣的光芒，雖然很淡，卻也能被葉陽城輕易的捕捉到。
葉陽城知道劉芳華此時的鎮定完全是偽裝出來的，當下也不揭破，而是想了想回答道：「高自然是神霄教宗，低便是紫宵修士。」
「好，第二個問題。」劉芳華在心裡頭飛的記錄了一下，馬上又提出了下一個問題：「據我所知，紫宵修士的要求比較低，隨著時間的推移，達到紫宵修士標準的信徒絕不會少，難道葉董您打算一直給他們派發薪水？」
「呃……」這個問題倒是讓葉陽城愣了一下，他輕皺了皺眉頭，說道：「這倒是個問題，你有什麼解決的好辦法嗎？」
「先不急，還有後兩個問題。」劉芳華對著葉陽城抿嘴一笑，說：「紫宵修士、琅霄主持一類的神職人員，每天釋放那神奇神術的次數可有限制？」
「是有限制。」葉陽城想也沒想就點頭說道：「每一個人的天生資質不同，體內能夠儲存的元素之力也不同，就按照一級神術的消耗來計算，兩個相同的紫宵修士，資質好的一天就能施展百次，資質不好的一天多只有二十次，但這並不影響他們繼續修煉學習下一個等級的神術。」
「好，後一個問題。」劉芳華在心裡頭測算了一番，點點頭繼續提出後一個問題：「不同等級的神術，覆蓋面積和功效強弱差別在哪？」
「那自然是等級越高的神術覆蓋面積就越廣，效果也越強。」葉陽城笑笑，說道：「就拿一級神術而論，正常的紫宵修士每天可以施展不下五十次，以成年人來進行參照的話，就是紫宵修士可以每天救治不下兩百人，如果把這兩百人縮減成五十人，則效果好。」
「而同樣的治療術，二級比一級則是增加了多的範圍、好的效果，比如一級治療術只能救治一些小傷小病，而二級治療術就能輕易治療一些比較嚴重的病患。」
葉陽城徐徐說道：「高級的信徒學會操控術後，甚至能夠操控一定範圍內的**，保障一方的風調雨順。」
「這便對了！」聽完葉陽城的回答，劉芳華頓時心中大定，她自信的笑道：「葉董您只想到支出，卻沒有想到收入，想要解決九霄神殿目前面臨的問題，唯一的辦法便是開源節流！」
「哦？」葉陽城眼前一亮，問：「怎麼個開源節流法？」
「開源，便是利用九霄神殿神職人員掌握的神奇力量，對神廟所轄區域內的信徒進行治療，並收取一定的費用。」眼看葉陽城想要說話，劉芳華趕緊打斷道：「當然，我知道葉董您創建九霄神殿並不是為了掙錢。」
「所以，九霄神殿應該是一個非盈利的慈善宗教機構，但是，如此龐大的宗教想要順暢的運營，資金方面的需求絕對超乎想像。」
「因此，想要完全將九霄神殿變作一個非盈利的慈善宗教，並不是真正可行的一條路，唯一的選擇就是在支出的基礎上，為九霄神殿增加收益，並且找到一個平衡點，制訂收費標準！」
劉芳華笑吟吟的說道：「這一套標準出台之後，就應該推行到整個九霄神殿，到時候有章可查、有法可依，也無需擔心會有人從中牟取暴利。」
原本想出言反對的葉陽城也被劉芳華說的心動了，他點點頭，示意她繼續往下說。
得到葉陽城的肯定，劉芳華頓時精神大振，有條不紊的朝葉陽城解釋起自己目前思索出來的辦法。
她說：「按照葉董您剛所說的標準，我們可以將一個星期的時間區分成兩部分，星期一至星期六，這六天時間當中，神廟的琅霄主持、紫宵修士施展神術是要收取相應費用的，週日就是純粹的慈善救治，只要排的到隊，便可接受免費的神術洗禮。」
「同時，一位紫宵修士少可以施展二十次一級治療術，每一次施展就能覆蓋到四個人的身上……對了，葉董您給紫宵修士的薪資是……」
「一年十萬。」葉陽城笑笑說道。
「哦，一年十萬，平均下來就是每天兩百七十多塊。」劉芳華在心裡頭計算了一下，接著說道：「就算是實力差的紫宵修士，一天二十次一級神術，也能夠覆蓋多八十個人。」
「因此，紫宵修士施展一級治療術，四個人同時接受神術洗禮，則每人每次收取三十元費用，若是三個人同時接受神術洗禮，則每人每次收取五十元費用，兩個人則每人每次收取八十元費用，單單一個人接受神術洗禮，則是每人每次收取一百八十元費用。」
「按照這個收費標準，只要不是家徒四壁連飯都吃不起的信徒，都能輕易的承受下來，並且還不會對如此低廉的收費標準抱有半點疑慮。」
「畢竟很少有人會在沒病沒痛得情況下去神廟請求神術治療，而如果有了傷病，就算是小感冒到了醫院也不只三十元價格，而且恢復健康的速度絕對比不過神廟的神術，您說對嗎？葉董！」
劉芳華眼角帶笑的詢問讓葉陽城不由的點了點頭，他承認劉芳華的辦法確實是解決根本問題的辦法，只是，他怎麼總覺得有些不對勁呢？
一個差勁的紫宵修士每天能夠施展二十次一級神術，按照四人的覆蓋標準，每次就能為神廟創收一百二十元，二十次就是兩千四百元。
而這個紫宵修士的薪資，卻是每天兩百七十多元……這一算，可是讓葉陽城狠狠的倒抽了一口冷氣，他媽/的，這也太暴利了吧？
或許是看到了葉陽城的神情變化，劉芳華笑道：「其實真正盈利的數額是沒有那麼多的，畢竟每座神廟養著好些個紫宵修士，可神廟覆蓋範圍內的病人卻達不到這麼高的數量，因此開始的時候可能會忙不過來，但慢慢的也就少下去了。」
「可是話說回來，很少有人不會常年到頭都不生病，就按照一座神廟兩個鎮的基礎進行計算，少十萬人處於一座一級神廟的覆蓋範圍內，這十萬人當中每年就算只有兩萬人生了病，也足夠解決一座神廟的正常開銷了。」
「但是我聽說九霄神殿甚至在荒無人煙的草原、沙漠當中都修建了神廟，因此，兩相綜合之後，差不多能有個收支平衡的結果。」
劉芳華有條不紊的說到這裡，葉陽城都有些忍不住的點頭讚歎道：「確實是個不錯的辦法，這樣一來，九霄神殿神職人員的薪酬問題就差不多可以得到解決了。」
「但也只是收支平衡而已。」劉芳華繼續笑著說道：「我想問一下，難道每一個達到標準的信徒，在成為紫宵修士後都能夠學會神術？」
「這個……倒不是。」葉陽城愣了片刻，便失笑道：「事實上十個達到標準的紫宵修士當中，能夠順利學會神術的多不過半個。」
那為什麼現在的紫宵修士都能順利學會神術呢？究其根本，還是因為九霄神殿剛剛成立，人手大量缺失的情況下，葉陽城選擇了拔苗助長。
如果沒有他的靈珠供應，怕是現在十萬琅霄主持，頂多只有五千個是符合修煉神術的資質要求，而這五千個符合修煉要求的琅霄主持當中，又會有相當大的一部分卡在二級神術的門口不得其門而入。
終能夠學會四級神術，按照正常標準成為琅霄主持的，撐死了只有不到五百人……這個淘汰率是相當高的。
聽到葉陽城的回答，劉芳華便直言道：「也就是說，目前那麼多已經成為紫宵修士、琅霄主持的信徒，其實不過是佔了九霄神殿剛剛興建，人手不足被拉過來濫竽充數的運氣咯？」
「差不多吧。」話雖然難聽了點，葉陽城卻不得不承認她說的沒錯。
又一次得到葉陽城的肯定，劉芳華的心中便已經有了底，她說道：「既然是這樣，那麼，開源的另一個方法就是逐步提高不同等級神術的收費標準，比如琅霄主持的二級神術就比紫宵修士的一級神術多收五倍等等，逐步往上提，終將整個開源計劃完全鋪開。」
「說完了開源的問題，下一個就是節流。」
「如果只知道開源而不知道節流，後哪怕有再大的家業，也會被敗得一乾二淨。」
「所以，我的建議是逐漸規範紫宵修士、琅霄主持乃至青霄長老一級的晉陞標準，將那些不符合標準的信徒逐步淘汰。」
「如此一來，九霄神殿的神職人員數量就會被控制在一個可控的範圍之內，而相應的支出也會大幅的減少。」
「葉董您可以制定一個淘汰的標準，比如一個達到成為紫宵修士級別的信徒，在進入神廟修煉學習後多少時間仍無法學會神術，就會被勸離神廟，不再享受紫宵修士薪資待遇等等，這些都是節流的手段之一。」
劉芳華當著葉陽城的面侃侃而談：「除此之外，還有一個可行的辦法是，將紫宵修士也分成幾個等級，比如學會一級神術的紫宵修士薪資是三萬每年，學會二級神術的紫宵修士薪資是七萬每年，學會三級神術的紫宵修士，薪資可以再往上提一提，達到十二萬的標準。」
「這樣的劃分乍一看上去是提高了紫宵修士的薪資待遇，但實際上會有多的紫宵修士被刷下來，真正能夠拿到十二萬標準的，百里挑一！」
看著劉芳華那一副市儈的得意笑容，葉陽城卻沒有半點反感的意思，聽她一直不斷的說到這裡，他終於知道王慧慧那句話確實是真理了。
術業有專攻，這商業方面的問題，還是需要商業方面的人過來可得到終的解決呀。
就按照劉芳華現在提出的這些建議進行操作，不僅九霄神殿神職人員的薪資問題能夠得到解決，也能盡將整個九霄神殿推上正軌。
現在大部分神廟當中的琅霄主持，其實多數都只在他的靈珠幫助下學會了一種四級神術，勉強可以達到擔任琅霄主持的低標準。
而現在聚集起來的紫宵修士，數量卻已經達到了一個極為驚人的程度。
如果繼續按照以前的標準進行提拔、陞遷，到時候又會出現一大批堪堪卡在門檻上，卻又再無法憑借自身資質繼續提升的琅霄主持。
可以說，目前九霄神殿的各個階層，百分之九十五以上都是被葉陽城抓來濫竽充數的，他們坐在現在的位置上，原因就是他們的每日貢獻度達到了基礎標準，而不是他們的資質能夠支持他們學會目前已經掌握的那些等級的神術。
因此，如果按照劉芳華目前的建議進行整改，或許幾年之後，整個華夏神殿就會脫離創建初期濫竽充數的尷尬局面，真正做到有能力者居之的程度。
這對整個九霄神殿而言，無疑是一個利好消息，也是一個一舉多得的好辦法。
想到這裡，葉陽城自然不會再反駁什麼，而是認認真真的和劉芳華討論起多細節的實施問題。
這些細節包括篩選紫宵修士的時間標準，包括判定紫宵修士所處等級、所獲薪資的標準，也包括了除紫宵修士之外，琅霄主持、玉霄長老等等高一級的神職人員，他們施展神術的收費標準。
總之是從頭到尾、從裡到外，將九霄神殿目前面臨的種種弊端全部拿出來商榷了一遍，並終通過王慧慧的記錄，化作一張張寫滿了文字的紙張。
也就是從這個時候開始，九霄神殿也終於有了初期的章程、規矩。
今天他們所討論出來的內容，將會在日後加漫長的歲月當中，被不斷的改進、完善，並一直沿用下去……H！~！