電池廠的小會議室在辦公樓的二樓，小會議室不大，大概有七八十平方米的樣子，在屋子中間的擺放著長方形會議桌和10幾個椅子，這些就佔據了屋子裡一般的地方，在屋子的前面的牆壁上掛著一塊不大的寫字板，一台飲水機放在靠近窗戶的屋角里，另一個靠近窗戶的屋角里放著一個大花盆，裡面長著將近一人高梔子樹，加上會議桌上也擺著幾盆比知名的花草，翠綠的葉子使得屋子裡多了幾分生機和活力。
)除了這些外，屋子裡就只有靠近走廊的牆角里還立著一台空調了，整個小會議室可以說有些簡陋，這裡是電池廠的經理們平日裡開會的地方，今天，孟傑在這裡正和電池廠各個部門的經理們討論去省城搞促銷活動的具體實施方案。
按照正常的公司管理，這樣的會議完全是沒有必要和沒有效率的，因為這樣的事情應該由企劃部門的專業人員來討論的計劃，而不是由這些門外漢，這些各個部門的經理來討論這個促銷活動。但是沒有辦法，孟傑的公司還算是中小企業，主要是生產的工廠，所以沒有企劃這個部門，而且孟傑的公司還剛成立不久，一切規章制度和管理都在調整磨合期間，所以這次的促銷活動的計劃就只能由這些外行人來討論實施了。
在簡單的開場白後，大家就開始各自發表自己的意見了。
「我看還是按照在市裡的做法，一方面在電視台上做廣告，一方面招聘些促銷員在省城的大街上和商店裡做現場演示和講解，這樣雙管齊下，效果應該不錯的，畢竟在市裡這麼做還是比較成功的。所以我的看法是在宣傳上還是按照在市裡搞促銷的方法來做，具體的細節上可以做些調整。」工程技術部的經理叫王東，戴著一副無框眼鏡，首先提議還是按照在市裡搞促銷的模式，一邊在電視台上做廣告，一邊在商店和大街上靠促銷員現場講解演示，雙管齊下，既然有了在市裡的成功例子，所以王東提出可以複製這種宣傳模式，在省城也這麼做。
「我不是這麼認為的，我的看法是在省城的電視台上做廣告需要慎重考慮下，省城的電視台可不能和咱們市裡的電視台比較，雖然我不知道那裡的廣告價格是多少，但是我估計那裡的廣告價錢至少也要比市台的價格貴好幾倍的，這一點應該是確定無疑的。這樣的情況下，我們需要花費多少錢來做廣告呢，是100萬呢，還是200萬，估計花這點錢的話每天在電視台裡根本就播不了多長時間，這樣的宣傳效果肯定有限。有這筆錢還不如多招幾個促銷員呢，拿出100萬來至少能招聘400個促銷員了，有這400個人我看都能把省城的主要大街都鋪滿了，所以我覺得還是應該多招聘促銷員，不在電視台上做廣告或者少在電視台上做廣告，用這筆錢多招聘幾個促銷員。」說話的是副廠長沈海東，他是反對在省城的電視台上做廣告的，理由也很清楚，認為在省城的電視台做廣告不合算，不如多招聘促銷員了。
「我也覺得在省城的電視台做廣告需要認真考慮下，現在省城電視台的黃金時間段的廣告估計早就都已經安排滿了，根本不會有空閒的時間段的，即使我們想辦法能加進去，估計需要花費的代價也會更高，那就不合算了；至於說其他時間段的廣告，宣傳效果應該差上很多的，這樣看來在電視台上做廣告宣傳效果應該有限。而且電視台上的廣告宣傳大家都是半信半疑的，畢竟現在的人們對於電視廣告還是不大相信的，所以我覺得還是現場演示宣傳效果會更直接些。」質控部經理張超推了推臉上的眼鏡，表示贊同沈海東的看法，也覺得在電視台上做廣告不如多招聘促銷員做現場講解呢。
「我的意見是應該在省城的電視台上做廣告。在電視台做廣告雖然有這些劣勢，但是優點也不少啊。」人力資源部的胡穎說了自己的看法，「首先宣傳的面大啊，在街頭和商店裡做現場演示，雖然更直觀，宣傳的效果也更好，但是宣傳面不夠啊，能知道的人群數量還是有限的，舉個例子來說，找一個促銷員，一天按照她給20個人做講解來計算，20天下來也只能給400人做講解，100個促銷員才能給4萬人做講解，即使給講解的人數量增加一倍，每天給40個人做講解，這樣算下來100個促銷員20天力也只能讓8萬人瞭解到我們的產品。大家有沒有想過，省城可是有800萬人口啊，那需要招聘多少促銷員才能夠啊，我們總不能招聘幾千人的促銷員吧，在電視台上做廣告就不同了，大多數人每天還是會看電視的，那每天看電視的人可是幾百萬啊，這樣的優點是在街頭和商店裡做現場演示所達不到的。」胡穎談起了在電視台做廣告的優勢來，還沒等她繼續說下去，有人便表示了反對意見。
「我插一句，看電視的人是不少，可那是在看連續劇或者文藝節目什麼的，可不是看廣告啊，我覺得沒有人會願意專門看廣告的，大家到放廣告的時間都會換別的台看的，等廣告結束了再按回來，相信大家都是這麼做的吧。」沈海東插了一句，很多人都點頭表示贊同，確實如此，現在的頻道多，換台也容易，按幾下遙控器就是了，所以一到廣告時間，大家都會選擇換個台看一會，待廣告時間過去了，再換回來。
「這種情況是有的，我也是經常這麼做的。」胡穎並不否認這一點，胡穎的話引來大家的一陣低笑聲，孟傑待人和氣，所以即使是在開會的時候，現場的氣氛也很輕鬆，大家也都很隨意，「但是有時候大家也會覺得幾分鐘的廣告不算長，或者遙控器不大順手，或者手上有點別的事情之類的，就不換台了，相信大家多少都有這樣的時候吧。」胡穎說到這裡，左右看了看大家的表情，很多人都輕輕的點了點頭，表示認同胡穎所說的事情，看到大家都在認真聽著自己所說的話，胡穎感覺很滿意，接著說道，「即使這樣的情況比較少，但是畢竟是有的，即使10分之1的人這樣做了，那也會有幾十萬的人看到我們的廣告的，這也遠遠超過了促銷員所能講解的人的數量的，這樣連續做上一個月的廣告，相信大多數人都會知道我們的產品了。」胡穎也是早有準備，說出來的話也是很有道理的，大家也點了點頭表示認同胡穎說的話，沈海東也沒有反駁，胡穎接著說道，「而且在省城電視台上做廣告還有個很大的好處，那就是證明了我們公司的實力。能在省城電視台上做廣告的至少不會是太小的公司，因為大家都知道在省城電視台上做廣告很貴，所以能做得起廣告的都是由經濟實力的公司，我們就是要讓大家知道我們公司是有實力的，這樣老百姓才會相信我們的產品，至少不會懷疑我們是正規廠家，是有合法手續的，這一點也是在街頭和商店裡做現場演示達不到的效果。當然了，現場演示是必不可少的，畢竟眼見為實啊，老百姓還是願意相信自己親眼看到的東西的，所以兩方面都應該搞。」胡穎也認同現場演示的效果的。
看到很多人都發表了自己的意見，高新天也說出了自己的看法，「我不這麼認為，我覺得在與其電視上做廣告，還不如用這些錢多招聘促銷員。」高新天開口說話了，一開口就表明了立場，「剛才小胡說的都對，但是在電視台上做廣告的花費實在是太大了，花相同的錢的話，多招聘些促銷員做現場解說演示的話，我覺得效果應該更好些的。按照小胡剛才所說的標準來計算，100人20天可以給4萬人做講解，僱用這100個促銷員20天需要花費多少錢呢，我簡單計算了一下，按照9月份在市裡做促銷的費用標準計算的話，20萬就足夠了，我算的沒錯吧，王會計。」高新天最後一句話問的是王冬梅。
「算的沒錯，按照上次的促銷活動標準計算的話，20萬足夠用。」王冬梅肯定了高新天的計算數據準確。
聽到王冬梅的肯定回答後，高新天繼續說道，「20萬僱用100個促銷員，那100萬就可以僱用500個促銷員了，500個促銷員可就能給20萬人現場詳細演示講解了，這種現場詳細講解可比在電視台上每次十幾秒鐘的廣告效果好多了的，而且普通人聽了電視台上的廣告有多大效果可不一定的，肯定沒有促銷員現場講解的效果好。而且現在大多數年輕人可是不看電視的，看電視的多是些年紀比較大的人，這些年齡比較大的人應該很少去買電動自行車的，買電動自行車的多是些30歲左右的人，所以即使電視台上的廣告看的人再多，效果也不會太好的，畢竟消費主體不是這些人。所以我覺得花同樣的錢做宣傳的話，還是多招促銷員效果會更好些的。」高新天看來對電視台上做廣告的效果不大認同，更傾向於促銷員現場演示的宣傳模式。
看到兩種意見都有道理，袁巧巧開口說出了自己的想法，「電視台上的廣告有廣告的好處，促銷員有促銷員的優點，我看還是同時都搞啊，規模都小些，這樣下來費用也不會很多，這樣做的話可以兩相互補，這樣的宣傳效果應該更好了。」袁巧巧想兩全其美，兩樣都搞。
「應該有所側重些才好，兩樣都搞的話，兩樣都搞不大，這樣的宣傳效果比一定會好的。我更傾向於多招促銷員，上次的促銷員的宣傳效果就很不錯，我問過了十幾個買電池的人，他們都說主要還是聽親戚朋友介紹說咱們的電池使用效果好，才想買的，到現場親自看到了現場演示後，才最終決定購買的。」王冬梅也表示傾向於多招促銷人員。
「我也認為多招聘些促銷員有好處的。」有人出聲附和著。
…
看來還是多招促銷人員的意見佔了上風啊，孟傑坐在座位上並沒有說話，而是一直在聽著，不時在本子上寫些什麼。
這是孟傑的開會方式，那就是先不發表自己的意見，只是提出問題讓大家討論，這樣大家就不會因為老闆有了看法，而故意傾向於老闆的意見，孟傑這也是最近學來的，沒辦法啊，當老闆也要不斷學習啊，這樣才能領導好下面的員工，否則難免被底下人瞧不起，甚至被蒙蔽。孟傑大多數時候都是在聽取了大家的意見後，再做出最後的決定的，這樣可以對所做的決定考慮的更周全，更全面。
「看起來還是多招聘促銷人員的意見佔了多數啊，我也覺得還是多招聘促銷員會更好一些。這個問題先討論到這裡，接下來大家說說去省城的人選問題，還有這次促銷活動的具體行動安排問題。」孟傑先說出了自己的決定，這樣大家知道了孟傑的決定後，就不會再有爭議了，至少在會議上不會再爭論什麼了，該說的話，該表達的觀點，大家剛才已經都說出來了。孟傑準備開始讓大家討論下一個話題了。
「我的意見是…」
各個部門的經理們又開始各自發表意見了。
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