三國突起 正文 第一百二十六章 改革與建設
    各地局勢的變化令劉功有著較強的危機感,雖然佔據了三個州,但各地並沒有很好的管理,這種雜亂的管理方式如果出現了變亂,那可就危害大了。

    回到昌邑已幾天,劉功把陳官和應邵找來商議此事。

    應邵瘦了許多,制訂一套管理方案看來已耗費了他大量的精力。

    「岳父,你搞的那些改革方案搞出來沒有?」劉功迫切需要推行新的管理辦法。

    應邵道:「主公請看。」一過說著一邊就拿出了用帛書寫的方案。

    認真看了看應邵的這些內容,寫得非常的細,方方面面都有寫道,很多地方都是劉功提出的思想。劉功總體上還是感到滿意,在官員的任用上,應邵的方案是先進行轄區各地考試,成績優秀之人進入昌邑的文官大學和軍官大學學習,從這兩所大學畢業之人考試合格就可充當各地官員。這有些像劉功沒穿越前的大學情況。

    看到這裡,劉功說道:「我認為學員的思想教育特別是忠心教育方面也很重要,每所學校中應專門設立政治部,此政治部負責學員的思想教育,思想上、政治上不合格的人不得擔任官員。」劉功的想法很明確,那些忠於朝庭之人和有異心之人決不可用。

    應邵道:「到時我把這些內容補充進去。」

    劉功又把這方案遞給了陳宮。PaoShu8

    陳宮知道應邵的這個方案中帶有很多劉功的思想,雖然大多內容已清楚,但仍然細細的看了起來。

    「主公,為何要專門成立一個科技部,並且還要花費那麼多的財力去支撐?」陳宮一直以來都看不上那些低賤之人,從方案中可以看出劉功是準備在這些方面加大力度。他認為低賤之人就是上層人物奴役的,沒必要過多重視他們。

    劉功微笑道:「公台,別小看這些匠人,他們的作用是巨大的。舉個例子吧,你手上的這帛書是很貴重地,但是,如果改進了那紙的製作工藝,也許以後紙的製造得便宜很多,到時所有人都用得起,你想一下,這文化的傳播將會很快。這些可都是匠人們做出來的。他們的作用非常的大,重視他們,他們就能夠為社會創造更多的東西。」

    看到陳宮還是不太明白,劉功也不想過多解釋,接著說道:「公台放心,科技部地運作我會親自去過問和指導,相信在不久的時間內就能夠出成績了。」

    陳宮聽到這裡才明白這是劉功的一個玩具項目,反正都是劉功出錢,他也就不再多說。

    「岳父,我認為這軍隊中也要加強教育。方案中可補充這樣一條內容,軍事上和政治上的官員級別一樣,但負責政治的軍官要承擔軍師的職能,哪怕是一隊之人也應該一個這樣的人。PaoShu8以後但凡重大的軍事行動必須集體討論進行。」

    聽了劉功的話,陳宮讚道:「主公之策極妙,這樣一來。軍隊就不會出現主將一死全軍潰散的情況,這軍中地戰鬥力就會增強很多。」

    經過修改之後的方案很快就實行了起來。

    這次劉功是大動作,兗、青、徐三州的軍隊首先進行了調整。

    陳留設陳留軍區,都督為於禁,軍師戲志才,副都督甘寧。

    青州分南北兩個軍區,北方軍區都督魏延。軍師辛毗,副都督張政;南方軍區都督曹豹,軍師辛評;副都督孫觀。徐州也分為南北兩個軍區,北方軍區都督許褚,軍師陳登,副都督樂進,南方軍區都督李典,軍師王朗,副都督蔣奇。

    兗州是根本重地。劉功命令劉忠為昌邑都督,副都督藏霸,韓猛為兗州軍區都督,副都督周倉。軍師都沒有設,暫由陳宮兼任。主些軍隊中大量的補充進了對劉功經較忠心的人。

    軍隊很快就開始了調整,一大批將領被調入昌邑軍官大學進行為期三月的培訓。這是劉功最為重視地工作,只有在培訓中洗了腦的人才能夠提升到重要的崗位之上,許多人以為這只是一種臨時性的培訓,但政治部卻暗中進這些人的思想情況作了記錄。PaoShu8這可是下一步任用的重要參考資料。

    為了把這一工作進行到底。軍官輪訓已定為一種制度。

    與此同時,各地文官也重新進行了調整。為避免權力的集中,劉功不再設青州、徐州刺史,只設太守,各城太守直接向兗州負責各地管理,一批經過短期培訓過地文人充實到了各地官府中。

    同樣的,紀檢、監察、司法部門的分支機構也派駐到了各地。一大批寒門人才被提撥到了重要崗位之上。

    劉功任命的司法部部長是應邵、監察部部長是劉濂,紀檢部部長是朱進,科技部部長是徐岳,教育部部長是笮融,後勤部部長是韓浩,稅務部部長是糜竺,財政部部長是甄儼。農業部長是鄭渾,看到陶幽的面子上,把陶商也設為了農業部的副部長,陶應為衛生部副部長,部長暫時空缺。

    文官大學的校長仍然是應邵,軍官大學的校長仍是劉忠。暫時也只能讓他們兩人兼任了。

    對於情報方面,劉功專門設立了安全部,部長由劉福擔任。

    這樣的設置劉功在心中還是不太滿意地,但目前的情況之下也暫時只能這樣了,人才還是太少,想到以後地盤的逐步擴大,劉功感到軍事和文化方面的人才應加緊培養。

    在調整了各軍隊和官員的結構之後,劉功任命陳宮為總軍師,荀、戲志才(兼)、荀攸為副總軍師,負責各種謀劃。

    對於劉功隨意改變各地官員的作用機制,特別是對軍隊的設置,也有不少人提出了異議,但劉功對此直接無視,能夠歸入朝庭之下就不錯了,現在的朝庭就算不滿意又敢如何。

    在改革中劉功最看重的還是商業和科技。本來是想任用糜竺負責商業地,但想到他們糜家本就是商人世家,再讓他們負責商業就會有坐大之勢,一時間也找不到合適地人,後來乾脆暫不設商業部,而是讓甄宓的哥哥甄儼暫時兼任,具體地人員任用權力交給了甄宓,這小丫頭在這方面有很高的天賦。

    科技部的組建也非常順利。徐岳回到昌邑之後就大肆在各地徵召人才,下發了徵召特殊技能匠人的命令,待遇還定得非常高。兗州對待匠人的這種高待遇是歷史上從來沒有過的,在這樣的待遇下,許多有一技之長的人都跑到當地官府中去報名,當地官府也把此事當成了一件大事來抓,大量地人才被送到了昌邑。

    在這亂世之中,只要有一口飯吃就不錯了,沒想到的是兗州竟然那麼重視匠人,只要被選中。整個的家庭就可以從此進入富裕家庭行列,這消息的傳播速度非常的快,沒多長時間就傳出了兗州,越來越多的匠人從中原各地湧向兗州。

    看到劉功如此重用匠人,各地諸侯並沒有看重,反而認為劉功有損上層人的形象。

    眼看著招收的高級匠人越來越多。劉功的心情非常的好,這可都是這個時代地高科技人才啊!

    這時的財政部長甄儼卻坐不住了,被劉功如此的重用,他現在真的是全身心都投入到了工作當中。「主公,現在科技部養了那麼多的人,這開支太大了,我們的稅收和各項收入越來越難以。」

    「嗯。看來是得搞一些東西來賣了!」劉功自言自語道。

    打發走甄儼,劉功向科技部走去,想到典韋、許褚、周倉這樣地高級保鏢都因缺乏大將調去軍區了,劉功很是無奈,大將嚴重缺乏啊!

    「公河,在忙什麼?」看到忙碌中的徐岳,劉功笑問道。

    「啊!是主公,你說的蒸汽機已搞出一點樣子了,我正在研究它的用途。還沒有想了怎麼樣投入到具體的運用當中。」

    劉功也知道那不是短期內可以解決的。又問道:「冶煉的爐子溫度提高地問題解決了沒有?」

    徐岳自豪道:「主公,根據你的意見,我們進行了多次改革之後,利用蒸汽鼓吹,焦炭做燃料,這溫度提高了很多。」

    現在徐岳對於劉功是從心裡佩服,主公彷彿什麼東西都懂一點!

    「公河,敗政部可是向我叫苦了,你們這裡的人太多。他頂不住了。」劉功開玩笑道。

    「主公。你也是知道的,我們這裡的匠人們也就會做一點新奇東西。讓他們去找錢真的是為難他們了。」徐岳對於沒有多大貢獻也很不好意思。

    劉功道:「我看你們應該換一下思路,有些技術是完全可以進行買賣的,賺到錢也能解決一下財政的壓力。」

    聽了劉功的話,徐岳想了一下搖了搖頭道:「這主意是不錯,但我搞不來這個。」

    劉功也知道徐岳就是一個純技術地人才,讓他去經商真的是很為難他,當然了,劉功也不可能讓徐岳這樣的人才是從事經商。

    想到這裡,劉功對徐岳道:「這樣吧,抽一些一般型的匠人組建一個生產部,讓他們具體負責把技術轉化為產品,另外我再找懂經商的人組建一個銷售部,把生產出來的東西銷售出去。」

    徐岳聽了半天也沒有想明白,對劉功道:「這些東西我都是外行,一切還是主公操作吧!」

    劉功笑道:「當然是我來運作了。」

    「你真的會運作?」徐岳把這話忍了回去,心中暗歎一聲,主公真是全才之人,連經商也在行!

    在劉功的運作之下,很快就根據市場的需要進行了調查,制定了一些技術攻克項目,一個專門負責生產地工廠也建成成了,劉功根據匠人們地能力進行了劃分,組建了很多個技術攻關小組。

    現在昌邑的匠人很多,但高級地,有特殊才能的人並不太多,劉功也知道就算最高級的匠人也不可能搞得出什麼特別的東西,他也就是把這些人看人是熟練工而已,大量的新產品還必須由他本人來指點。

    劉功其實也僅知道一些皮毛,要想反知道的東西做出來也不可能,他也就是希望這些匠人中有聰明的人能夠把他的想法實現。

    看著東漢的社會情況,劉功有時都會想,這個時代最缺乏的還是科技,太落後了!一個國家的強大沒有科技真的不行,可是,這個時代的人最不重視的反而就是科技!

    整個的昌邑城內一天一個樣的變化著,很多的人才都暗中觀察著昌邑的變化。

    劉功在改革的過程中並沒有受到過多的反對,本來他還以來改革的陰力很大,沒想到的是並沒有見到過多的反對意見,就算有也僅只是議論一下就罷了。對於這種情況,劉福的報告才讓他明白過來,因為兗州現在作用的幾乎都是親劉功的勢力,他們與劉功可以說是一榮皆榮,一損皆損,並且劉功的這些內容並沒有過多的觸及到他們的利益。  
本站首頁 | 玄幻小說 | 武俠小說 | 都市小說 | 言情小說 | 收藏本頁