黃海濤是中天集團的董事長，處於集團權力金字塔的最頂端，身份擺在那裡，尋常人連接近的事能都沒有，這位釋天生居然能和他同坐一輛車，這中間要是沒有特別的關係才怪了呢！
所謂疑心生暗鬼，世本沒有事，想的多了，也就有了。！。！超。速！更。新
「你肯定你沒看錯？」朱炳文追問。
「部長，你還信不過我？這種事我怎麼敢亂講呢！」南懷仁有點委屈地說道，似乎對朱炳文不能百分百的相信他在感情受到了傷害。
也別委屈，我不是信不過你，只是這件事很蹊蹺，不能不謹慎對待。」點了點頭，朱柄文安慰道，倒不是擔心南懷仁心理是不是受到傷害，而是現在這件事還離不開他。
「部長，事實證明，咱們以前的分析是對的。這個釋天生的真實背景絕不簡單！幸好沒有在第一輪就把他涮下去，不然不知道裡邊有什麼圈套等著咱們鑽呢！」適可而止，南懷仁收起委屈的模樣慶幸地說道。一方面是誇獎朱炳文的決策英明，另一方面也是提醒對方自已分析的正確。
「是呀。幸好幸好。」朱炳方是連連點頭。
雖然不知道釋天生和黃海濤倒底是哪種關係，但能夠肯定的則是二者之間必定有某種關係，假如自已在第一輪的初選中將之淘汰，或許黃海濤就能以此為例質疑智能評測系統的實用性和準確性，從昨天第二輪的筆試來看，釋天生的學識淵博幾乎到了難以想像的地步，到時候把他叫到會議室來個當面鑼，對面鼓現場一試，自已這麼多年唯一拿的出手的成績還不得成了笑話？
咦？不對呀。如果釋天生是黃董事長布下的暗棋，目的是想整自已，為什麼他還讓陳辛娜親自把釋天生的問卷送還給自已？以黃董事長的精明和世故，他會猜不到自已肯定會對釋天生特別留心嗎？
智者千慮，必有一失，愚者千慮，必有一得。
朱炳文綽號叫朱頭炳，但他的腦袋終究不是豬頭，還能想些問題的。
腦筋一轉，朱炳文心裡生出疑問，
「懷仁，你來分析一下。」把心裡剛剛想出來的問題向南懷仁講了出來，朱炳文希望能從對方那裡得到啟發。
咬著嘴唇，南懷仁眼珠滴溜溜直轉，說實話，他原先也沒想過這個問題，但人家問了，他就必須要給出個答案，否則他這『狗頭軍師』的頭銜就保不住了。
看釋天生會不會是空降部隊？」講師出身的人最不缺的就是主意，語言的巨人，行動的矮子，讓他們去實際做事可能不靈，但分析問題，出起主意卻是一套跟著一套。
「空降部隊？」朱炳文聞之一愣。
所謂空降部隊原本是一個軍事名詞，意指以傘降或者機降方式投入地面作戰的兵種，又稱傘兵。一般是由諸兵種合成的，具有空中快速機動和超越地理障礙能力的突擊力量，由於空降部隊往往執行的是非常關鍵的點穴，斬首等任務，所以被視為可以扭傳戰局的戰略力量使用。
而隨著商品社會的逐步成長，空降部隊的概念也被引入到企業，商業管理之中，意指直接由級指派或外聘的中高級管理人員，這類人員最顯著的一個特點就是和公司企業的最高層領導關係密切，具有一般管理人員所沒有的權力。
「是啊。您想，黃董事長為什麼特意讓自已的秘把釋天生的調查問卷送回來？目的不就是讓您能在數百分求職簡歷中發現他，而不會被遺漏？」剛開始還是在瞎子摸象，但越說，南懷仁越有信心。
二戰時德國元帥戈培爾曾經有一句名言「謊話重複一千遍就是真理」，如果沒有這樣的信念，又怎麼去說服別人？南懷仁身為講師，靠的就是一張嘴生活，這個道理他太明白了。
倒是。不過若是空降部隊，黃董事長為什麼不直接安排職務，還要經咱們人力資源這道手？」朱炳文想了想問道：黃海濤大權在握，普通中下級管理幹部的安插還不就是一句話的事兒，人力資源部根本就管不了，也不敢去管，唯一能做的也就是隨後出一份正式文件完成職務改變的正常手續。
「呵，這就是黃董事長的高明之處了。您想想，如果他直接把釋天生安排到某個部門，樹大招風，誰還不知道他是黃董事長的人，大家辦事的時候肯定都會加著提防，很多問題就無法顯露出來。所以呢，黃董事長就改變策略，叫釋天生通過正常的招聘進到公司裡，這樣一來，就不會有人知道釋天生的真正面目，以後他做什麼都不容易引起別人的警覺。至於為什麼要通過讓陳辛娜送還調查問卷的方式間接提醒您，是為了確保釋天生必須通過正常流程過關的需要不得不做。你說是不是這個理？」南懷仁問道
一語點醒夢中人，朱炳文是恍然大悟，心裡不由得鬆了一口氣。
原來不是黃董事長要對付自已，這可是個好消息。
「嗯，好，下一輪的面試，我要親自會會這位釋天生。」
既然釋天生和黃董事長的關係密切，那麼藉機和他搞好關係不是對自已以後的前途大有好處嗎？