極品風月大亨 整理 第332章 培訓上班
    白無憂為顏祥道講解道:「我們公司在業內已經有了名氣,有許多設計公司的設計師都會把客戶帶到我們這裡,同時也有許多老客戶介紹新客戶來這裡,所以三萬元這個簽單任務是非常容易完成的。

    但是光簽單不回款是沒用的,因為回款才是和公司效益和你個人收入掛鉤的。想拿到提成,必須月回款超過三萬,我們是定制產品,小額訂單可以收取百分之五十到七十的訂金,工程只能收取百分之三十的訂金,一般小額訂單的執行時間都在半個月到一個月之間,工程訂單時間更長。

    所以如果你要下月回款三萬,這個月一定要簽單六萬才能保證你下月能拿到提成。現在我們公司的業務員每月的提成都在000元以上,都是高級業務員。

    我和你說這些是想告訴你,做業務是一個積累的過程,要多和鄭羽他們學習,不懂就問,問他們問我都可以。要抓住每一個客戶,要堅持不懈,這樣你才能有收穫!小蕊,把合同拿兩份過來。」

    顏祥道聽到自己被錄取了早就高興得不行,激動的說道:「謝謝白總給我機會。白總放心,我一定會好好努力的!」

    朱端蕊把勞動合同拿來遞給顏祥道,同時遞給他一隻簽字筆,衝他笑了笑轉身離去。

    顏祥道雖然高興,但是合同這東西是一定要細看的,以前他當服務生時也有合同,所以對這個並不陌生。

    顏祥道正在仔細的看合同,白無憂突然說道:「小顏,我可以這麼稱呼你吧?」

    顏祥道抬起頭來笑著點頭,說道:「當然可以。」

    顏祥道看了一下合同沒有看出什麼問題,和白無憂說的一樣。只是這上面還提及了若是給公司造成損失的責任承擔問題,很合理,他能夠接受。於是他拿起筆來簽了合同。

    這時候提著包來參加面試的人多了起來,客戶也多了起來,鄭羽和朱端蕊都在忙著接待客戶,李丹彤在招呼那些應聘人員。

    白無憂寫了個地址給顏祥道,並且告訴了他坐車路線,讓他明天上午九時到石材廠去參加培訓,之後兩人握手告別。

    顏祥道見鄭羽他們都在忙,他也幫不上忙,便也不再打招呼,離開了遠磊公司。

    顏祥道下午沒有再去那些公司面試,因為他已經決定在遠磊上班。這也正是他想要找的公司。

    顏祥道回家的路上覺得應該給藍明媚發條信息,告訴她自己的聯繫方式。她是做設計師的,以後肯定有合作的機會。想了想,拿出她的名片給她發過去了一條問候短信。

    可是等了半天也沒有收到她的回信,顏祥道便揣起了電話。回到家裡時,三個天使小魔女正好不在,他便和柳寒煙脫光光,做特別愛做的事情。

    以後七天顏祥道有三天是在石材廠過的,四天是在鐵藝廠過的。

    天時有八個人和顏祥道一起培訓,可是在知道石材廠根本就不屬於遠磊公司,遠磊只是掛靠之後,第二天就走了兩個,第三天又走了一個,剩下了顏祥道在內的六個人。

    在鐵藝廠培訓結束的時候就只剩下了顏祥道自己,在知道這石材廠也不屬於遠磊公司之後,那幾個人都有被騙的感覺,覺得公司沒實力,就都離開了。

    對於遠磊公司掛靠在別家工廠這件事情顏祥道沒覺得有什麼不好,更沒有受騙的感覺。白無憂沒有和他說公司有兩個工廠,那是朱端蕊說的,她會那麼說,他可以理解。掛靠這種事情他見得不少,不足為奇,也是不錯的賺錢方式,雖然說把別人的工廠說成是自己的有欺騙客戶的嫌疑,可是只要講信譽,能給客戶想要的東西那就不算是真正的欺騙!

    所以顏祥道不但沒有離開,而且考試的時候還得了兩個滿分。讓那位遠磊公司在兩個廠子裡負責協調的技術人員非常欣慰。

    顏祥道之所以沒有離開,是因為他看的不是公司的實力,而是公司裡的人和他們的工作態度。就衝著白無憂,衝著鄭羽他們三個,他沒有動搖自己選擇這家公司的信心。他相信遠磊雖說現在沒有自己的工廠,但是有這樣的老闆和員工一定能做出一番事業來!

    顏祥道渾然不覺,他幾乎已經忘記了自己的初衷——他不是來這裡工作,而是學經驗來的!

    顏祥道到遠磊的第八天。顏結束培訓考察,正式到建貿大廈22號遠磊建材上班。

    發了兩件假名牌藍襯衫,一條藍色條紋領帶。換上襯衫,打上領帶,顏祥道就成了遠磊建材的第四個業務員。

    正是星期一,店面經理李建國給顏祥道,鄭羽,朱端蕊和李恆這四個銷售部的人開會。

    李恆是個二十六七歲戴著眼鏡的文靜男子,成熟穩重,說話聲音很柔和,給人感覺很親切。他給顏祥道的感覺是這個人很有不簡單,應該是銷售部裡最有能力的一個。鄭羽是個比較單純的孩子,雖說口才不錯,但是一定比不了李恆。顏祥道決定以後要多向李恆學習做業務的技巧。

    顏祥道其實最討厭開會,不過這次他卻改變了自己的看法,因為這次開會他學到了不少東西。

    首先是歡迎顏祥道的到來,大家給予他熱烈的掌聲。之後所有人做了自我介紹。之後會議進入正題。

    今天是本月的天,所以李建國首先總結了上月銷售部訂單任務的完成情況,以及回款情況,還有發現的問題和得到的經驗;他又提出了這個月銷售部的總體銷售目標和任務,還有落實到每個人身上的任務和目標。

    之後,李建國又讓各人談了一下本月的計劃和目標,以及如何來實現這些計劃和目標。還有上周他們都犯了什麼錯誤,如何挽回,以及對此的感想。  
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