現在虞允文已經比較理解趙抗禁止小孩認祖歸宗的舉措了，因為如果父母一點代價不付就能讓子女接受良好的撫養和教育，那對於那些自己撫養小孩的父母豈不是天大的不公？再說趙抗同時也規定，只要建立足夠的功勳或者掙足夠多的錢上繳，便可以重新與父母相認，這在虞允文看來，正可以激那些孩子的上進心。k
儘管如此，身為孝子的虞允文雖然能夠理解，卻不會贊同趙抗這種割裂骨肉親情的做法。虞允文雖然是儒生，但並不像他的父親那樣排斥雜學。瞭解到數家學院開設的課程後，雖然他認為其中還有著很多不合理的地方，但虞允文也承認效率確實奇高，二三年甚至一年就能將一個學生變成一個有用之才了。
在這段不長的日子裡，虞允文現，雖然趙抗沒有明確處罰貪官污吏的律法，但趙國官吏清廉的程度卻要遠遠高於南宋，這到底是怎麼回事呢？經過虞允文多方瞭解，主要有三個原因，一是官吏的待遇高，這待遇高不是指官員在任時的收入高，而是指官員只要在任內政績良好，便可以獲得較多的功勳，積累到一定量後便可以獲得爵位，使他們在卸任後仍然可以獲得相當豐厚的收入。若功勳夠高能獲得世襲爵位的話還能傳給子孫。能獲得光明正大的收益，他們自然便不願再冒著風險，去拿那些見不得人的好處了。而且這好處還是浮動的，官吏們越是努力工作，這好處就越大，對能力強的官員來說，這份收益甚至要過貪污受賄，還沒有風險，他們又何樂而不為呢？
但這一招只能防君子，不能防小人，因為如果貪污受賄很容易的話，那些能力較差的官吏還是會選擇撈一把再說的。所以第二點就很關鍵，官吏在任期間，每個級別的生活水平都有嚴格的規定，就算你有再多錢也用不出去，那你撈那麼多錢有什麼用呢？當然也不是沒人想過先將錢攢著等卸任後再花，但一般來說撈錢太狠必定會影響政績，這官本來就做不長，而被免職的官員就算不受更重的處罰，那生活水平限定是要一直維持到死的
當然也有人想過先撈足了，再出國去享受總可以吧！但趙抗也想到了，所以除了少數部門的官吏，如外交方面的以外，其他官吏，尤其是地方官，擅自出國者，殺無赦！這就引出了第三點，也是最重要的一點，沒有這一點其他兩點都是白說，那就是恐怖的情報網。
趙抗手中的情報部門不但防外，而且防內，三大系統彼此獨立，真的是很難有漏網之魚。至於情報部門本身的腐化，先他們的成員都已經將服從變成了身體的本能，想有那個心思，難！其次，三大系統之人互相都不認識，人員更替又快，想內部串通很難，而只要彼此的情報有了出入，趙抗就會追究到底，這腐化的難度可不小啊。最後，這些情報人員平時的生活水平就已經比那些**的官吏還高了，他們還要腐化幹什麼？要不趙抗為什麼要將過三成的財政開支，花在目前總人數還不足萬人的情報部門上呢？
就算這些都沒辦法阻止情報人員的腐化，趙抗還有更狠的手段，那就是告密制度。情報人員之間的舉報只要得到確認，舉報人便可以獲得對方三分之一的家產，這招一來情報人員之間便很難建立起足夠的信任。只要他們不能抱成團，想要玩出什麼花樣，簡直比登天還難！
其實趙抗當初也想過將告密制度推廣到所有官民身上，不過後來還是放棄了，這種制度滋生出的人與人之間的猜疑和不信任，足以將趙國變成*人間地獄，而這並不是趙抗想要看到的。
對趙國的情況瞭解得差不多之後，下面就該進一步瞭解趙抗這個人了。目前虞允文只總結出趙抗這人守信、公正，而其他方面，每個人的回答都不同，要從這些差異極大的敘述中找出真相，也並不是一件容易的事啊！
耳聽為虛、眼見為實，虞允文最後還是決定先借自薦和趙抗面談一次再說，至於勸服趙抗這件事，可以等充分瞭解他之後再做。於是，虞允文便在趙抗例行接見各路人才的日子來到了招賢館，結果他卻現趙抗根本沒來，難道他招賢只是一時之興嗎？一問之下才知道，趙抗並不是停止招賢，而是為了提高效率，改成自薦者每人呈遞一篇不過百字的介紹自己的簡短文章，然後趙抗再從中選擇出對自己有用的人才予以接見，這樣一來度便可以大幅提高。
事實上，這幾個月裡，趙抗已經花了大量的精力和時間在招賢上，雖然自己不堪的名聲對其有較大的不利影響，但來自薦的人還是絡繹不絕。不過趙抗很快就現，這樣每個人都接見過去，實在太消耗時間了。而且會造成大量人才由於運氣不好，始終得不到面君的機會。
於是趙抗便想了一個辦法，就是要求每人寫篇簡短的自薦文章，因為趙國的行政風格是簡單而高效，如果他們連這點都做不到，那麼便沒有留下去的必要了。不過，考慮到這樣可能會忽略掉那些能力一般但眼光出眾的人才，趙抗又加了一條，除了寫自薦文章以外，也可以指出趙國治國治軍方針與措施中的不當之處，一樣不能過一百字。
事實上，雖然之前的招賢效率不高，但還是來了不少人才，其中口才機變出眾的有三人，很適合做外交使節;能夠勝任市長（趙國地方分市、縣兩級，行政主官稱為長，與軍隊同，方便百姓理解，市長直接對中央負責，目前他們的上司是趙抗本人，將來則是開府丞相。）一職的有兩人，能夠勝任縣長一職的有十一人。至於能力稍差一些，但也能擔任一些輔助官職的三流人才，趙抗則是採取寫出短評後，讓各級主官自行挑選的方法，收效不錯。
除了這些正規的人才以外，招賢還招到了一些「歪才」，比如一個叫胡金石的中年人，擅長模仿字跡，甚至達到了以假亂真的地步。即使以趙抗那敏銳無比的觀察力，不仔細看的話也是分辨不出來的，更不要說其他人了。諸如此類的還有十幾人，這些人在大6諸國往往是不受重視的，趙抗則不然，只要有用，他便會留下，而且給予他們優厚的待遇，這些「歪才」們自然一個個感激涕零。