天生看向李容道：「李秘書，你來公司也有二天了，我想你應當對公司的規章制度瞭如指掌了吧，你幫我和三位副總解釋一下，集團公司的CEO有沒有權力做出人事安排，有沒有哪一條規定，必須要經過三位副總同意，CEO才能下決定的制度。」李容一愣，才輕輕地道：「據最新的規章制度記載，CEO擁有董事會賦予的各項權利，包括重大事務的決策，日常事務的處理，人事變更的安排，財務的政策的監督和調整……，CEO只對董事會負責，公司其他部門都必須以CEO和董事長為中心，全力開展工作，盡勞盡職。」李容輕輕地說完後，停了下來。
三位副總的臉色很難看，從另一種程度上來看，他們完全低估了天生的能力，他們太不瞭解天生的手段。由於公司大部份的股份都在李正手上，基本上董事會就是李正說了算。說到底他們只是公司的老員工而已，憑著這麼多年的知根知底做到了今天的位置。如果李正不維護他們，那麼他們就不敢明面上和天生來硬碰硬，這是他們的顧慮。
他們有顧慮，其實天生也有，他不能把人逼急了，把人逼急了李氏集團就會亂，可李氏集團不能亂，一亂就很麻煩，所以天生目前不能動這三位副總。但不能動，並不意味著讓，天生不僅不讓，還要把他們盡可能地往上逼，只要不逼過他們的底線，他們就翻不起多大的浪。而他們的底線在哪呢？天生心裡可是早就想過了。
天生平靜地道：「公司的章程放在這裡，三位老前輩一定比我還瞭解，我也不多說了。做什麼樣的人事安排我會做決定的，三位副總看在我年輕的份上可以指點指點我，但是只要是我最終決定了的事情，我是不會改的。」天生按下人事部的電話道：「胡部長，我上午交待你的事情怎麼樣了呀，好的，我知道了，對，就按我上午說的辦，把調任書拿到我這裡來簽字，對，現在就過來，再帶上二份新的任命書過來，我正在和三位副總商量補選二名，對，好的。我們等你。」天生放下電話對李容道：「李秘書，麻煩你為三位副總買些飯上來，就記在我的帳上。我這裡還有些事情和三位副總聊聊，空著肚子說話可不好。」
三位副總面面相覷，心裡都壓著一股氣，不想接受這樣的結果，但是卻沒有能力反抗，再說天生要和大家商量著要選二個候補的人員，這個時候，大家反倒誰都不願意走了。
他們不走那就等於是默認了調任李正國和賀明山的事了。天生感覺這件事辦得有些容易，難道這幾個集團公司的老人，這麼好對付？天生想了想道：「我對公司的人員不熟，三位副總在集團呆的時間較長，空出來的二個職位又是相當重要的位置，所以還要請三位副總給參謀參謀。不知道選哪二位比較好呢？」其實三人哪裡有那麼好對付，如果天生稍稍沒有底氣，就很可能架不住他們三人的圍攻，敗下陣來。退一步來說，就算天生表現強硬，寸步不讓，他們也是有退一步的餘地的，但是他們必須要爭取到新人選的委派，這是他們的底線，但是他們完全沒有料到天生的態度這麼強硬，手段這麼老練，幾句話就把他們給噎住了，本來是退一步的想法，卻這麼快就變成現實了。這不由讓他們收起輕視之心，如果同樣的錯誤發生二次，那他們就不配在李氏集團做副總了。
鄭國權沉吟了一會道：「因為事情是發生在趙總和吳總的部門，我就不發表意見了。」天生瞇著眼看了鄭國權一眼，那鄭國權眼中閃過的一絲閃爍，立刻一個念頭跳到天生的腦海裡，他想伺機挑撥！天生收回眼光，看向趙吳二人。趙新貴早就奈不住了，道：「既然你一定要把他們二個處理了，我也就不勸你了，但是礦業冶金事業部可是個非常複雜的部門，也有行業的一些特殊性，所以這個人選一定是要在行業內有些經驗，而且工作能力較強的人才行。這樣的人現在可不好找。」趙新貴看了天生一眼，收住了話題。吳浩三接著道：「那個，天總！」天生笑了笑道：「千萬別這樣叫，私下裡三位前輩就叫我小天好了。」吳浩三平靜地道：「那好，小天。事情發展到這一步其實並不是我們想看到的，但你的心意既然已經定了，我也應當你。雖然賀明山的工作能力很強，但是他無故缺席重要會議，工作作風懶散，受點教訓也是應該的。他在日本期間有個副手叫做秦天海，工作能力比較強，日本的業務也只有他最為熟悉，如果可行的話，他是首選。」天生心裡立刻就浮現了秦天海的資料，秦天海，男，四十歲，博士學位，曾經留學日本，學成後進入李氏集團能源部日本部工作，在十年中，成績卓越，成功的處理過多次危機，今年年初升為能源部日本區理事，是五名理事中能力最為突出的。天生又想起資料中關於秦天海的幾處內容，多數與吳浩三去日本與之會面有關，看來吳浩三與秦天海之間還是很有些勾連的，如果選了秦天海，那不是白撤了賀明山嗎？天生點點頭，剛想說話，電話響了起來。接過來一聽，是王雅打過來的，說胡部長經來了，現在門外。天生說讓她進來。
胡春華進的時候，李容也把飯送了過來。天生道：「三位副總，你們趕緊地先吃點，空著肚子可不好。我剛吃過就不陪你們了，我先把調職的事和胡部長說一說。」三位副總點點頭，端著飯走開道：「小天啊，你先辦吧，我們到那邊沙發上去吃，回頭再談。」