「逮只耗子真難！」看了這幅漫畫，不禁捧腹大笑。然而笑過之後，我們不禁會問：「逮只耗子真難嗎？」
其實誰都知道：「貓逮耗子是天經地義的事。可為何會有」逮只耗子真難的慨歎呢？
答案很簡單：貓並非「自由之身」，它是被人抱在懷裡捕鼠的，縱然那人累得汗水飛濺、氣喘吁吁，貓被緊緊地束縛在他的臂膀之下，無法施展自己的捕鼠才能，也只有「望鼠興歎」了。
「抱貓捕鼠」這種愚蠢之舉乍看很不可思議，但現實生活中類似的怪事還真不少！
「江山代有才人出」，在中國這樣一個泱泱大國中，人才自然不計其數，可是否每個人才都能在自己的崗位上盡展其才、各領風騷呢？非也。究其原因：並非人才空有虛名，而是沒有足夠的空間和自由讓他們施展才華。在一些部門中仍有這樣的領導：毫無真才實學，卻佔著*顯位，動不動硬充內行，對下屬們的工作指手畫腳，甚至擺出一副「違令者斬」的架勢，對別人的工作妄下「聖旨」。人們在領導的威懾下，只有違命是從，任其擺佈，不僅無法盡其才，而且給工作帶來諸多無謂的麻煩。試問：這樣的領導，與「抱貓捕鼠」者又有何區別呢？
中國的繁榮富強，離不開人才；社會主義現代化建設，離不開人才。沒有人才，什麼「振興中華」，什麼「實現四化」，統統是空想，更不用說什麼實現「*主義」了。束縛人才，危險！
其實我們的國有企業也曾面臨同樣的境遇：在行政領導管得太死、統得太死的情況下，失去了應有的活力，造成嚴重虧損，給經濟建設造成前所未有的困難。所幸的是，政府對此保持著清醒的頭腦，積極促成政企分開，給企業以經營自主權，使企業發揮自身優勢，創造出了高效益。
「國企改革」的成效已鐵錚錚地擺在我們面前，「抱貓捕鼠者」，也應該放開你的手了吧。