內幕策劃人第一百一十三章邪惡愚人節
要高易看來老張並不適合做研究室的負責人，他根本不會管人，現在就是靠著資歷和老好人連壓帶哄的管理下面幾個年輕人，高易提出的一些改革研究室的措施和老張討論一下，結果他什麼意見都沒有，直接拿去執行，出了問題也不反饋，下面的直接鬧到高易這裡來，高易才順手解決掉，不過高易卻沒有拿掉他的心思，自己在這方面沒有完美主義，而且高易來蘭城創投沒有長期打算，重心是做幾個成功的投資就跑人，這些事情還是留著後來人去頭疼。
老張將申請拿給高易看，應投資部門的需要，調研室對國內汽車行業做了一個行業調查報告，高易看過就給打了回去，問為什麼不用上牌數據，老張他們汽車銷售數據來源於中國汽車工業協會和全國乘用車聯席會，誰都知道，這個數據不僅不真實，而且汽車工業協會和乘用車聯席會的數據還不一致，由這兩個數據引出的行業笑話不在少數，2007年比亞迪F3造假、2008年F0銷售造假更是將這兩個數據的可靠性打了大大的問號，高易敢肯定，如果賣錢，用汽車工業協會和乘用車聯席會的數據做出的行業報告連一分錢都賣不出去，老張他們可好，最後兩個數據中各國內車企的銷售數據取平均數。高易哭笑不得，最權威可靠的數據是公安交管的上牌數，但是和國外不同，國內的上牌數並不對外公佈，當然也不是完全獲取不到。全國銷量靠前的國內車企都會從一些非正常渠道得到上牌數，老張便管高易要錢，高易就讓老張去問問行情，拿出一個款項申請來。
看著眼前的款項申請，高易目瞪口呆，泛著苦笑，自己以為幾萬元能打發的事情竟然需要上百萬，黑的不是一般！
老張怎麼會不知道高易吃驚為了什麼。解釋道，「銷量比較大的車型一年的上牌數據是40萬，我們要的這幾款車型才106萬，這已經托關係打折的了。」
一個調研報告，光買數據就要一百萬，高易就是批了這個申請，也會被黃靜當作愚人節玩笑打回來。
老張見高易不說話，繼續解釋說。「這是無錫華通的數據價格，華通數據的車型信息極其全面，除了各企業、各車型在全國不同區域的銷量外。數據還能具體到車型顏色、發動機型號、購買者年齡，甚至是全國任何一個汽車銷售店的銷量信息和車主信息，你需要的數據越詳細，價格也越高。」
高易揉揉眉心，老張是個老好人，但眼下看來更是一個老滑頭，調研報告裡面只需要國內車企的真實銷售數據，誰關心車主信息。高易能肯定被老張拿著去複製轉賣。
高易瞥一眼老張，這才注意到齊燕一直站在那裡沒走，問，「你又找我什麼事？」，齊燕哪想到高易注意力轉向她，驚了一下，目光有些躲避。「哦，提醒你來開例會。」高易莫名其妙。這有什麼好慌的，說自己知道了。注意力又回到眼前的事情，突然想到什麼，懶懶的往椅子上一坐，盯著一本正經的老張，「你還有一份申請吧，拿出來看看。」
老張回頭去看齊燕，齊燕兩手優雅的一攤，意思是穿幫了，沒得玩了！要不是齊燕沒緣由的心虛，又想到今天是愚人節，高易差點就被騙過去了，到現在高易都有點後怕，無論自己批了申請還是不批大罵老張一頓，高易都栽到家了，這個騙局實在太邪惡了，最難得的是老張從始至終一本正經，就是現在被揭穿了還能臉部紅心不跳的拿出那份真正的申請，高易現在懷疑中國汽車工業協會和全國乘用車聯席會的銷售數據取平均數這個做法會不會也是老張為了要錢的惡搞，高易是小看他了。
高易看了一眼老張新拿出來的申請，這證明，誰都不是傻子，如果高易認為別人傻，那自己才是傻子，要買的數據內容只包括了各大汽車廠商幾款主要車型的上牌數據，費用在10萬，見沒得玩了，齊燕嬌老張皮厚的面對著高易，高易卻依舊沒有放鬆警惕，細想一遍覺得再沒有問題，下了天大的決心才簽了名，高易已經被驚到了。
見老張出去高易還不是很放心，撥通一個電話，「你那裡做公安部交通管理局的上牌數據嗎？」
「不是專營，有個無錫華通在做，你要的話，我可以幫你做，即使加上我這邊的轉手也會比外面便宜許多。」
「數據可靠嗎？」
「無錫華通是正規註冊的公司，國家批准的公安系統保留企業之一，公安部負責信息管理的金盾辦將汽車上牌的原始數據打包給無錫華通，他們再對數據進行詳細的整理統計後再針對企業的不同需求賣給企業。」
「如果只要主要車企各車型的上牌數什麼行情？」
「切，我以為是大生意，你要這些數據我送你好
「不要你送，多少錢，快說！」高易心裡一陣發虛，難道又上老張的當了？
「5萬左右」。
「哦，那我們的交情還值點錢，好的，沒事了，就這樣。」
「你不打算轉賬的的時候多打兩個零愚弄我一下？」
「我已經愚弄你了，你5萬的我不要，我去買10萬的！」
「賤人！」
「鳥人！」
現在的高易神清氣爽，悠的踱著步子走向會議室，雖然仍舊有大部分的投資經理和項目經理在外奔波，盡職調查的一些人也在外未歸，會議室的人仍舊不少，基本全部坐滿，要是全來了肯定是坐不下，由此可見蘭城創投分部的最近擴張速度之快。
參與人多的會議談不了什麼核心話題，更不會談及到項目本身，主要還是月底寬泛的一個總結以及人事和規章制度的一些調整，但是公司裡的人還是通過各個途徑瞭解到公司的現狀，用脫胎換骨來形容毫不為過，尤其是重大項目部，在黃靜的主抓下更是風頭最勁，同時操作分別在澳洲和美國上市的兩個投資項目，趙健更是那種一遇風雨便化龍的人，雖然重大項目部高薪招聘的幾個核心經理都有著輔導海外上市的經驗，但趙健仍舊是這些人中最突出的，黃靜特意給他更多的機會是一個原因，但是如果考慮趙健是蘭城創投土生土長，以往並沒有操作海外上市的經驗，不由得人不刮目相看，因為工作關係和黃靜經常出雙入對，要不是人長得和高易差幾個級別，可能就會引發很多聯想。
例會結束之後黃靜讓各部門的負責人留下，趙健代表重大項目部的負責人簡單談了一下凱麗明環保通過後門上市澳洲證券市場、與天順創業合作推進現有優質項目的美國准殼已經和高易脫離關係，也就是聽聽，投資管理部是原蘭城創投的老部門，積習和需要改變的體制和制度也最多，高易管理的投資管理部近期更是多人員培訓、內部調整、項目調研和儲備的工作，現在投資管理部並沒有什麼現實的成績，比較起來就黯淡不少，齊燕談起來就有些底氣不足，而齊燕這邊也是有怨言的，經過初步培訓和適應，投資管理部稍好一點的人才就會被重大項目部抽調過去，儼然成了重大項目部的人才儲備庫，高易在這方面不知道是傻，還是毫無私心，完全不介意，鑒於高易和黃靜的關係，她也不好說什麼，只能獨自鬱悶著。
會議臨了趙健提出來將重大項目部的兩個項目經理和投資管理部的李偉和吳慶換一下，李偉和吳慶是原蘭城創投唯一資歷較老的兩個項目經理，其他早被重大項目部挖的只剩下新人，雖然有些是有從業經驗的，但是對蘭城創投比較瞭解又具有一定能力，能夠帶帶新人的也就這兩個，聽到這齊燕就怒了，再也壓抑不住，如果說以前從投資管理部調人是他們重大項目部的需要，但現在不僅調人還要給投資管理部塞人，這已經插手到投資管理部的事情，高易也是一愣，齊燕就重大項目部頻頻調人的事情有意見，高易怎麼會不知道，笑著說他們總有滿起了對調，好的就去重大項目部，差的就淘汰回來，投資管理部都是淘汰品？那投資管理部的工作還怎麼開展。
齊燕冷冷的說，「你們重大項目部的人覺得不合適辭退就好了，至於李偉和吳慶，如果他們願意過去，我們投資管理部也沒意見。」
趙健笑著說，「齊副總監誤會了，他們是我親自招進來的，都是很有潛力的，想讓他們到你們那裡去鍛煉一下，如果辭掉就可惜了，李偉和吳慶工作經驗豐富，現在重大項目部工作量非常大，你可以看到平時在公司就見不到他們的人，都四處去忙，你還要幫我做做工作。」
「你看到投資管理部的留在公司就是清閒了？我們都很忙，忙著幫你們培訓人才！」(未完待續，如欲知後事如何，請登陸，章節更多，作者，