262、蛻變
雷鵬他們最後的決定是把遊戲賣給南方實業，價格可以在參加過展示會之後，由南方實業來決定，但是必須免費幫我們工作室做宣傳，張付兵這個名義上的法律顧問終於有了用武之地，跟李心怡簽訂了一個對我們很有利的協議。(小說~網看小說)
後面的一個半月時間裡，雷鵬他們幾乎把全部精力都投入到遊戲的製作上了，幾乎是以工作室為家，整天都看不到他們的人影，不過，他們倒還都記得要勞逸結合，每天晚上最晚十點半也就回來休息，第二天八點準時過去。我們五個是最好的後勤人員，幾乎天天都會抽時間去看他們一次，芳菲更是恨不得一天到晚陪著雷鵬，不過被我們幾個給硬拉回來了。
經過一個多月的奮鬥，在四月下旬時，整個遊戲終於做了出來，南方實業的那個遊戲小組的人，全都成了這款遊戲的內測者，根據他們玩的一些心得體會，又進行了一些細節上的調整，緊趕慢趕，總算是趕上了上海遊戲展示會的開幕。我們工作室由雷鵬做代表，跟著李心怡的團隊一起去了上海，芳菲出於一種很微妙的心裡，說什麼都要跟著，我們也都沒攔著她，讓她以雷鵬秘書的身份，一同去了，其他的人則都在家等消息。
事情出乎預料的順利，南方實業的實力加上我們的技術，遊戲本身又很精彩，在整個展示會上，除了幾家大公司製作的網絡遊戲之外，就屬我們的賽車遊戲最搶眼，很多網站都對它的發行很感興趣，不過，那都是南方實業的事了，跟我們沒關係，我們只知道，遊戲既然已經成功了，他們就要給我們一個合理的報酬。也有一些敏感的媒體，開始挖遊戲的製作人了，本來大家都以為是南方實業巨資打造的，沒想到卻是我們這個名不見經傳的小工作室鼓搗出來的，一下子我們在業內就出了名了，也算是達到了我們最初的目標。
等到雷鵬和芳菲從上海回來時，他們兩個都笑的看不到眼睛，一半是因為李心怡給的買斷遊戲所有權的報酬，另一方面是被巨大的成就感衝擊的，他們倆都有點得意忘形了。這還幸虧是理智的雷鵬和低調的芳菲，如果是自戀的王學偉和衝動的何陽的話，說不定我們就要去醫院看他們了——激動出心臟病了。
我們的工作室總算是出名了，來找我們合作的公司數不勝數，工作室的名字也正式由「奇異小組IT工作室」更名為「奇跡工作室」，意思為我們能創造無數的奇跡。工作量增加了，雷鵬順勢又進行了一次招聘，工作室的規模進一步擴大，可以說，我們工作室裡網羅了不少的計算機精英，同時也成了計算機人才最想進入的公司，這為以後的發展打下了堅實的基礎。
等到這一切塵埃落定之後，我們才有時間考慮該如何表彰為了這個遊戲努力工作過的人們。
雷鵬沉穩的開場：「咱們這次打了一場漂亮仗，一款遊戲賣了一百二十萬，大家看應該給工作室的人分多少比較合適？」
王學偉何陽王麗雷新這四個嗓門大話又多的人「嗡」的一聲就開始說個沒完了，他們幾個說的熱鬧，可惜我們一句也沒聽清，雷鵬用力敲了敲桌子，才把他們亂糟糟的聲音壓下去。
「你們一個一個說，吵吵鬧鬧的真是不像話，如果實在公司的會議上，你們也是這種態度？」雷鵬訓起人來一套一套的，何陽他們想笑又不敢笑。
沈林說：「這真是一個大問題，何陽王學偉他們一點紀律觀念都沒有，看來以後公司的會議，不能讓他們參加，包括王麗和雷新，最好她們倆也迴避一下。」
王麗不幹了：「憑什麼呀？大不了我閉上嘴一句話也不說就是了，但是不讓我參加絕對不行」
沈林不溫不火的反問：「你真能忍得住不跟雷鵬頂嘴嗎？」
王麗啞巴了，她確實忍不住，雷新王學偉何陽他們三個同樣忍不住，沈林簡簡單單一句話，問住了他們四個人。我很高興的宣佈：「我沒有擔任任何職務，所以參加會議顯得名不正言不順，我主動放棄，以後任何會議都別喊我參加」
呵呵，我最討厭的就是開會了，開會如果真的能解決問題，或者是能做出有用的決定，那還好說，就怕那些例會，本身就沒什麼好說的，每次的都要準備一大堆資料，還要發言，還有會議總結，那才真叫人崩潰呀。王麗他們是不知道這裡面的恐怖，所以才會對不能參加會議不滿，以後有他們後悔的。
雷鵬很無奈的揉揉額頭，頭疼的說：「我看以後能不開會就別開了，你看咱們就十個人，話沒說兩句就跑題跑到哪兒了，人多的話指不定就變成閒聊大會了。都別廢話了，快點說一下自己的意見吧，別公司還沒發展起來，先養了一對壞毛病。」
老大發話了，我們都崇敬的看著他，沈林說：「我覺得按照每個人的貢獻，適當的給他們發一個紅包就行了，沒必要讓他們知道咱們具體賺了多少錢。」
我無聊的打個哈欠，說：「這種事，公司領導自己決定就好了，幹嘛要浪費我們大家的時間？」
雷鵬瞪我一眼，說：「我以前從來沒處理過類似的事，讓你們給個意見，以後也好有個參照，以後這些事由我和沈林以及國嬈我們三個人決定就行了。」
這就是家庭小作坊的悲哀呀，完全都是拿人管人，而不是制度管人，一個想要成為全省乃至全國最出名的工作室，竟然用這麼落伍的管理方法，我真感到羞恥啊
我學著雷鵬的樣子揉揉額頭，無力的說：「你沒搞錯吧？難道以後每一次決定要獎勵員工，你們三個公司高層管理人員都要親自討論一遍嗎？為什麼不能現在制定一個標準，以後任何人有貢獻，都按照這個標準進行獎勵？」
雷鵬眼睛一亮，炯炯有神的看著我，我恨不得給自己兩巴掌，怎麼又多嘴了不過，工作室從成立到現在，裡面也包含了我的不少心血，我還真看不下去他們把它變成家庭小作坊，連一個正規的管理制度都沒有，所以，就再多嘴這一次吧。
「一家公司，想要有更廣闊的發展，必須有完善的管理制度，什麼行為要獎勵，什麼行為要處罰，這些必須有一個標準，什麼崗位的人能拿到多少工資，做了貢獻能夠得到多少獎金，這些都要有一個明確的標準，而且必須讓每個人都知道，而不是憑那幾個人的幾句話來決定。用制度管人，永遠比用人管人要好得多。而且，公司的制度就是制度，不管是誰，都必須遵守這些制度，哪怕這個人是公司的老大只有這樣，才能讓全公司的每個員工都明確自己的目標，知道自己的位置，也才能讓公司有向心力凝聚力。」我緩緩說道。
雷鵬和沈林受教的點點頭，雷鵬從善如流，馬上命令負責人事的雷新：「你馬上制定出一套合適的規章制度來，尤其是獎罰條例要寫清楚。」
雷新的頭開始疼了起來，但是她也知道這件事很重要，而且是檢驗她能力的時候了，所以也不推諉，爽快的保證：「好，我會盡快把制度整理出來。」
從她這句話可以看出，對於公司的規章制度，她心裡已經有了腹稿了，因為她說的是「整理出來」，而不是「制定出來」，看來平時也沒少下功夫。
吵吵了半天，什麼事也沒確定下來，不過卻發現了一個很大的問題，而且有了解決的負責人，總體來說，這一次的閒聊大會還算是有點成效的。我看到國嬈和芳菲都是若有所思的樣子，看來她們倆也有所領悟了，其實不管是財務還是行政後勤，都有自己的一套制度，就看她們能不能在問題出來之前把合適的制度拿出來了。
大家散開後，沈林和雷鵬又抓住我不放了，我皺著眉問：「你們想幹嘛？」
雷鵬說：「顏瑋，你什麼也不做簡直就是人才的浪費，要不，你來做我們的老大，我和沈林我們倆心甘情願做你的下屬，什麼都聽你的，你覺得怎麼樣？」
我冷笑道：「就算我不做你們老大，想讓你們聽我的話，我也有的是辦法，不干」
雷鵬臉色一變，沖沈林說：「你說話比較管用，快點幫我說她兩句」
我盯著沈林，決定如果他敢幫著雷鵬的話，我馬上給他點顏色看看，沈林認真的看著我，柔聲說：「顏瑋不想幹就別勉強她了。」雷鵬沒想到他臨陣倒戈，臉色更陰沉了，沈林視而不見繼續說：「反正咱們有事她也不會袖手旁觀，是不是擔任具體的職務並不重要。」
雷鵬的臉色這才好看了點，然後像是想到了什麼，帶著一絲詭異的笑，逕自走了。