馬丁·威森畢業於美國加州大學伯努利學院電腦系，在加拿大滑鐵盧大學電腦學院完成碩士，博士，博士後學業。畢業後回到新西蘭，受聘擔任絡特絡森公司軟件副總設計師，主要負責未來電腦軟件平台研發工作。二零一零年受公司委派到成都，參與四川華納軟件公司量子電腦軟件平台研發，在許林亞男領導的設計團隊第一組，參與量子信號識別、標定、讀取及量子信號編製體系設計工作。
成都市中區，位於錦江東段一號橋和二號橋之間的綠化森林帶是大都市難得一見的大型河畔森林公園。長城錦園高檔社區就依附這個河畔森林公園，成為市中區最高檔的大型社區。十七幢C座三十二樓七號是一百零二平方米的兩室一廳結構房是華納軟件公司綜合部尋遍全城，對比數十個高檔居住小區，最終租下這套帶全套傢俱，擁有臥室、書房、客廳、廚房、衛生間齊全，裝飾優雅，還帶衝浪浴缸的高檔居住房，免費提供給馬丁·威森先生下榻。推開窗戶，除了河對岸的成都電視塔，一公里內沒有更高的建築，向下錦江及河畔森林公園盡收眼底。藍天白雲和霓虹燈上依稀可見的星星構成了現代化大都市與幽靜、雅致的當今成都市政建設特點。使初來咋到的馬丁·威森立即就認為聯合國授給這個城市的最佳人居獎不是浪得虛名。這套高檔居房的住客也不是一個虛有其學位的無能之輩，他是絡特絡森公司軟件副總設計師。在滑鐵盧大學攻讀碩士，博士學位時就主修未來電腦軟件平台這個當代IT領域的頂尖學科，安排高檔、安全、幽雅的居住條件，有利於他更好的創造性工作。
馬丁·威森熟練的工作技能和深厚的學科專業知識很快地取得了同事們的認可，也取得了許林亞男的信任，進入了許林亞男團隊的主創作團隊。電腦軟件主創人員工作性質屬創造性開拓，其對工作效率高低遠遠勝過對完成工作量的要求。因此許林亞男採用了彈性工作時間管理制。對主創人員僅要求每週一晚上九點到公司參加專題學術研討會。研討會的內容已在前一周公示或會議結束時發給大家。主研人員有一周的時間思考問題。除此之外，主創人員可以自由安排自己的工作時間和工作地點。但是研討會前每個人發言的主要內容必須以書面形式提交給許林亞男本人。如果連續四次，或一月內不提交發言稿，又在研討會上提不出新的觀點、方法者，公司將予以辭退或降職降薪調出主創隊伍，到編程部門工作。身份即從軟件設計師降格為軟件編程員。薪金收入隨之下降數倍至十幾倍。座班的編程員也可以根據公示的研究題目，向許林亞男提交發言稿，如被採納，將立即從座班制的編程員上調到主創隊伍，身份薪金也隨著巨變。這就是電腦軟件從業者特有的不確定性工作，也正因為這個不確定性，吸引了大批高智商的精英人才在這個領域摸爬滾打，甚至是出生入死。幸運者一創成名，身價百倍，名利雙收。能創造性思維，解決具體問題者身居一流白領，過上富足，自由的人生。而才思枯竭者則只能混口飯吃，解決基本溫飽問題。肖靜、程鵬飛、許林亞男、馬丁·威森都是極富創造性的一流軟件設計大師。因此他（她）憑其才智統領中國優秀的軟件設計師們，站在IT業的最高端，參與全球激烈的競爭。雖然四個人的價值取向不同，肖靜以國家利益為主取向；程鵬飛以企業發展壯大為主；許林亞男以成名成家流芳千古為主；馬丁·威森以名利雙收和完成任務為主。但僅憑每個人的一己之智，都不能在這個全球科技界競爭最激烈的領域中站穩腳跟，更不用說穩操勝券。所以，四人都心知肚明，全身心的投入。四人核心創造團隊，年齡大小相差八歲，卻由最年青的許林亞男主持技術開發工作，箇中原因，除了她貫通中美印三國軟件開發特點的優勢之外，還在於肖靜和程鵬飛都沒有足夠的時間來專一的主持技術開發工作。馬丁·威森因為不是「量子電腦軟件平台設計規範」論文的合著者，自然不具有主持工作的資格。所以，二十八歲的許林亞男女士成為了這個核心創造團隊的技術主持人。