歐陽民生又回到了他的偵察營，在他的帶領下全營官兵再一次開始準備與自己部隊建立的那片有信息獲取初級傳統監控的區域對抗。什麼虛虛實實，指東打西，明修線道，暗渡陳倉，瞞天過海等等戰術和隱蔽技巧都統統用上，加上車輪戰疲癆對手。全營九個排集中在二十四小時內輪翻上陣。結果仍然是失敗，連歐陽民生自己都沒能滲透過去。
又一輪全團大討論，大辯論開始了。歐陽民生關注著這場大辯證。讓所有的人都自由的發言，從心理學角度講傾述是疏解心理壓力的有效方法。而這時的心理壓力很大一部分出至感情上不忍拋棄舊的觀念。人們對拋棄自己習慣了的東西，又是沒有錯的東西，普遍有一種不忍或犯罪感。會不自覺的用各種理由，不是理由的理由，甚至不惜用詭辯的方法為自己守舊辯解（就像當初用「毛主席說過的話不能改」一樣為自己守舊辯解並壓制改革）而傾述，辯論本身就是疏解這種心理壓力的有效方法。
辯論沒有對日常訓練造成實質性的負面影響。它一直伴隨著全團官兵進行信息化建設的全過程，直至到幾年後初步建成為一支信息化野戰型特種部隊，並且形成實用於信息化作戰的戰略、戰術才基本結束。
一名優秀的軍人必須具有服從命令，遵守紀律，認真訓練，軍事技術過硬，團隊精神強這些素質，加上組織能力強，綜合性思考問題，知道怎樣去完成任務就是一個優秀的軍官，楊帆就是一位具有以上這些素質的優秀軍官。這場大辯論中他很快就找到了自己與歐陽民生的共同點——信息化建設中必須保持我軍的優良傳統。有了共同點就有了共同的話題，也容易找到共同的思路。所以主動承擔了部隊的日常事務管理工作，讓歐陽民生把精力多放在信息化建設上。他們之間的磨合期幾乎是在一瞬間就過去了。快得連當初決定他們兩人搭檔工作的軍區領導都感意外。當然楊帆同意沒有一味的服從，而是充分地利用自己資歷深的特點，有效地遏制了歐陽民生因年青，少不更事所常常有的驕狂和輕率。為特戰團的信息化建設起到了保駕護航的作用。最終成為歐陽民生的良師益友。
建立特戰隊局域互聯網；裝備建設（如電腦，各種傳感器、通訊、全球定位設備）；全員培訓是歐陽民生抓的三項主要工作。再之後制定綜合性全員考評體系；組建設備管理、維修的工作機構設備；向軍區寫報告要求在部隊大幅增加士官人員編制；組織全團初級信息化實裝訓練是接下去的四項主要工作。兩年時間轉眼就過去了，這支團隊實現了最初級的信息化。官兵們不僅僅掌握了大量信息化裝備的使用，還能在團局域網中實現初級信息共享。值得一提的是除了各種傳感器、通訊定位器材和電腦外，部隊還裝備了導彈（單兵防空導彈和反坦克導彈）和120毫米口徑迫擊炮。
歐陽民生將部隊信息化建設分成三個階段：轉變觀念和機構組建期；部隊訓練轉型與設備研製期；人機合一實戰訓練期。
隊伍建設歐陽民生強調特種隊員要多技能綜合平衡與單項突出技能相結合，強調隊員的評價方法與提拔要公開、公平、公正，強調隊員要穩定、長期服役。硬件設備、器材研製強調當代最先進技術與實用性的最佳結合，選調老特種兵參與科研、工程開發，為科研人員提供戰場實用性的相關要求。
建設一支信息化攻擊作戰特種部隊，已經遠遠超越了我機械化特種部隊的範疇。它是依據信息化戰爭中，不可能發生高密度結集在相對小的地域進行攻防作戰的判斷。他因而確定信息化攻擊特種作戰的主要任務是對敵指揮部、信息節點、關鍵裝備、軍需物資倉庫、物流中心、重要機場、港口等發起突襲，達到以小量部隊的高強度精確攻擊，破壞、摧毀敵人整個系統連接點，使其失去整體作戰能力或失去信息優勢，被分割而各個擊破。建成這樣一支信息化野戰特種攻擊性部隊是歐陽民生給這支新型特種部隊制定的建設目標。
利用特種部隊直接攻擊敵方信息節點的作戰方案研究是在一個極小範圍內開展的，參加人員僅有三人。中國軍事謀略的太祖孫子在兩千多年前就指出「兵者，詭道也。」這裡說的詭道既包含不拘常理異想天開，出其不意，又包括了保密與誤導。失去秘密，不僅突襲會失敗，參加的人員也身陷極度的危機。所以，歐陽民生只選擇了兩名有條件能持續長期關注這個方案的特種兵參與其中。他選擇了三個特種兵戰勝千難萬險後，施行奇襲的目標。三個被摧毀以後能從根本上改變戰爭中敵方信息系統整體功能的目標。