聽了這話，張森不由心中一驚，隨即又是一動，不答反問：「此話何講？我不太明白。」
馬培拿過凌紫薇的筆試記錄遞給張森：「這是她參加應聘時的筆試試卷，你看看吧。」
張森接過去，看了一眼那秀美的字跡，上面顯示的得分是86分！隨手翻了翻，又把它遞還給馬培：「我看不懂，還是你說吧。怎麼，這份試卷有問題嗎？分數不錯啊！」
馬培點了點頭，歎了口氣說：「就是因為分數太高我才會覺得有問題。如果她只是考個四五十分，或者哪怕是考個三十分，我都不會奇怪。」
張森一愣：「怎麼說？」
馬培又歎了口氣，正色說道：「你知道，我們華宇的招聘是很嚴格的。特別是筆試這一關，所有的題目都是周志邦請他以前學校的老師，也就是法國里昂大學國際商管系的博士導師出的，而且每次招聘的題目都不一樣，都是導師根據國際最新商業企業動態精心研製出來的理論與實踐，分析與預測相結合的題目。
「我們公司的員工結構你應該也大致清楚，特別是銷售部門，最低學歷也是專業對口的碩士研究生畢業，並且也具有兩年以上的從事本專業的經驗。也就是說，想進我們公司的銷售部門做一個普通的業務員，也得有相當的實力，而這個實力，除了理論知識以外，還包括經驗，而這個經驗，不是簡簡單單的一句『領悟力和天賦』所能得到的！這是由經歷和閱歷來決定的。
「和以往的招聘一樣，這次招聘筆試所考的題目，即使是一個國際貿易專業或者說工商貿專業的本科畢業生，如果沒有從事相關工作的經驗，能考到70分，就是一個非常有潛力的人才了；如果是專業對口的國際貿易，工商管理或者工商貿易的MBA，如果沒有相關工作經驗的話，能考到85分的話，就是一個非常難得的極為優秀的管理工作者了。因為我們筆試的題目，理論只佔了60%，實踐卻足足佔了其餘的40%，華宇集團對那些只懂得紙上談兵的趙括之輩是沒有任何興趣的！
「而這個凌紫薇，如果說她對我們所說的履歷和學歷是真的話，即使我給了她相關複習資料，即使我告訴了她應該著重注意的問題和相關事項，即使她的理論部分拿滿分，即使她的悟性再高，再有經商天賦，實踐部分她能得到20分就已經非常驚人了。
「因為，我雖然是想照顧她，但還沒有到公私不分的程度，我在照顧她的同時，也必須要對華宇負責。所以，理論部分的資料，在給她以前，我進行了篩選，只給了她與考試有關的70%的資料；而更重要的是，我給她的資料，也只是參加文員應聘的資料而不是銷售！
「所以，我給她的那70%的資料裡面，商業知識只佔了其中大約80%左右！雖說做為一個合格的實體企業的文員來說也應該具有一定的商業知識，但是這個要求與銷售人員對商業知識的把握程度自然是不可同日而語的。
「也就是說，如果她真的是依靠我給的資料來參加銷售部的應聘的話，能考到40分已經是不錯的成績了；而參加銷售主管的考試，以我對那個學校的瞭解，教出來的學生，能考到30分也是那個學校中的佼佼者了！
「而她現在手上所擁有與應聘有關的書籍什麼的，那天我在你家的時候我看了一下，並沒有讓她在這次考試能夠得到高分的試題有關的資料。而華宇招聘的考試題目中，特別是主管以上人員的考試題目，在網上也可以說是查不到相關資料的。因為這些實踐，分析能夠預測，根本就不會有什麼正確和完整的答案，完全是因人而異的。也就是說，這次考試所有的答案，都是她自己臨場發揮的。
「正如我剛才所說，華宇最注重的是實踐經驗和對整個國際貿易商業發展趨勢的預測和分析。周志邦說，凌紫薇面試的時候他在場，因為她的履歷以及成績斐然的筆試結果，還特別親自對她提出了幾個問題，而她對於市場的分析雖不敢說非常精準，卻也稱得上是相當到位；對於國際貿易發展趨勢的預測，也有很獨到的見解。我剛才看了一下面試的記錄，可以說，很多工商管理的MBA也不一定會有她那樣獨到和深刻的認識！」