王可盈的回答讓李芬覺得很意外。雖然對手強大，但就此認輸可不像她的作風。她遲疑地退出了辦公室。
王可盈以她固有的方式繼續管理著售樓部。
很顯然，這次竟爭她必輸無疑。
她卻欣然地等待著失敗的結果。
一個月後，公司再次舉行大會，宣佈這次比賽的結果。
會上，王可盈終於見到了譚春風。——他的帥是出類拔萃的，堅毅的五官，頎長的身軀，成熟的表情。他坐在那裡，即使一言不發，也立刻讓人第一個注意到他。他也看到了她，沒有意外的反應，面無表情的凝視算是打了個招呼。
照樣是總經理主持大會，他以欣喜的語言，描述著譚春風的東方新城銷售的碩果。
「這是本公司成立這數年來，出現的最好的銷售狀態！譚春風榮立經理之職是當之無愧的！」他說。全場報以熱烈的掌聲。
「當然，」總經理看著王可盈笑道：「我們的華星雅苑也不錯，王主管在沒有公司給予策劃援助的情況下，用傳統的銷售方式，使華星雅苑擁有良好的運營狀態，她的努力也是值得肯定的。可盈，很高興看到你的成長！」
「謝謝總經理的讚譽，」她看一眼譚春風，臉上毫無失敗的懊惱，她笑著說：「這次我是輸得心服口服，我還要多多向譚，譚經理學習呢。」
「嗯，」總經理滿意地點頭，說：「現在譚春風已處在銷售經理這個位置上面，東方新城和華星雅苑兩大樓盤全部是他的職責範圍，他有義務和責任來指導你的工作，相信在他的指導下，華星雅苑的銷售會出現新的狀態。」
散會之後，譚春風叫住了王可盈：「王主管，明天早上上班你直接來公司，把華星雅苑的銷售進度表和客戶資料拿來我看看。」
「好的。」王可盈應著，一邊用深切的眼光看著他。
「沒事了，你回售樓部吧。」譚春風除了工作，已沒有了其它。
「真巧，我們在同一家公司。看到我，你不覺得有些意外嗎？」
譚春風看她一眼，平靜的臉上沒有一絲波紋：「在進公司的時候我就知道你了，所以當劉永成打電話來，我就猜到你們所在的位置。」他想了想，接著說：「我們之前的恩怨，不會影響到工作吧，我希望，對待工作，你有誠實的態度。」
王可盈覺得心被稍稍刺痛了一下，她是指她以前對他的欺騙吧。她以寬厚地眼神看著他，微微一笑：「放心吧，我會再誠實不過，如果發現我有不好的工作態度——譚經理，你有權炒掉我。」
「記得你說過的話，」他轉過身的剎那，再丟下一句話：「我討厭不誠實的人！」
王可盈愣愣地呆在原地，譚春風雖然從劉永成的手下救下她，卻並不是念著舊情，在他的眼裡，已經看不到愛，對他來說，她真的就像個陌生人。甚至比陌生人還不如！他說他討厭不誠實的人，他討厭她，日後的相處可能艱難，不過——
她留下來的決心不會改變！。
晚上回到家裡，家人都在追問她公司的情況，她們算著日子，知道一個月的期限已到。
王可盈想編個理由，想說自己已經升到經理，這樣她就可以不廢唇舌地留下來。可是她想起譚春風說，他最討厭不誠實的人，嘴邊的謊言硬生生吞了回去。「我失敗了，沒升到經理。」她喪氣地說。
家人卻個個露出了笑臉，劉秀英說：「好呀，這下我們可以一起回家了！」
「媽，你們先去，我還想在這裡呆段時間。」她哀求著說。
「什麼？」
「不行！」
「為什麼？」
家人七嘴八舌地反對，追問著原因。
王可盈想了想，說：「這次我失敗的原因是因為公司來了個了不得的人才，真沒看過這麼厲害的人，他的業績高過我兩倍還不止，讓我輸得心服口服，所以我想留下來，好好跟他學學。」
「有什麼學的？你真要做女強人？」哥哥王強不屑地說。
「是呀，咱敗就敗了，不是正好回家嗎？」爸爸也勸著。
只有媽媽劉秀英眨了眨眼：「什麼人呀？這麼厲害！他多大了？男的女的？」
王可盈說：「三十來歲吧，男的。」
劉秀英想了想，又問：「他成家了沒？」
「沒呢。」心裡卻忽地咯登一下，這三年了，他成不成家自己真還不知道呢。「媽，你在想什麼呢？」
劉秀英笑道：「能想些什麼？這個人既然這麼能幹，你多跟著他學學。」她歎口氣：「可是孩子，你說留你一個人在這裡我們怎麼放心？」
「放心吧，媽，」王可盈聽出了媽答應她留在這裡，開心地抱住了她：「我早已不是孩子了，我會自己照顧自己的！」
劉秀英被她的舉動逗樂了，她說：「在媽的眼裡，你永遠是孩子，可不能白讓你留這兒，你要答應媽，回來的時候帶個男朋友一起回來。」
「呃？」王可盈呵呵地笑著：「我盡量吧，媽。」
劉秀英很少看到她有這樣發自內心的喜悅，女兒怎麼這麼強烈地要求留下來？這裡有什麼吸引了她？她雖然不得而知，可是她知道女兒懂事，她有太多不想讓人知道的心事，她不願意過多的干涉她。
結果，王可盈一個人留在了深圳。
家人的離開讓她一開始有些不習慣。回到家裡再也沒有熱氣騰騰的飯菜，沒有父母溫暖的問話，沒有哥哥和她的女友小娟熱鬧的調笑。晚上，她孤單地躺在床上，望著窗外的星光，偶爾想起家人，偶爾想起譚春風……
她一點也不後悔留下來。
跟著譚春風，她學到了不少東西。
譚春風的工作能力，比她想像中的還要強。
那天，她拿著華星雅苑地銷售進度表和客戶資料交給譚春風，他仔細地看了之後，果斷地要她通知她售樓部的員工當天下班之後培訓。
培訓由他親自主講，他帶著她和員工們一起分析當地市場，幫助她們突出樓盤最大賣點，緊抓客戶心理，要求她們保證最好的服務態度。
他帶領著她和員工重新佈置售樓部，除了放置美麗的盆栽，還懸掛了很多五彩繽紛寫著「華星雅苑」的汽球。只要有帶著小孩的客戶入內，售樓小姐都會親切地送一個汔球給孩子。
另外，他還制定出一系列的優惠制度，三套以上算集體購房，享受優惠：在二周之內購房，也有一定數額的優惠……
廣告的力度也在不斷地加強，售樓部的外圍，幾面大型地廣告招牌新鮮誘人。各種五彩的宣傳圖畫，他要求每個員工每天下班回家的路上發送二十張出去。
……
他的各項措施得到了立竿見影的效果，華星雅苑的銷售進度火箭般上升……
新經理譚春風的熱力不光表現在工作上，也表現在他出色的人際關係上——他成了公司上下最受矚目的人！
每天，除了工作，王可盈聽到員工們談論最多的，就是譚春風。譚春風的每一個指令，大家都像上足了的發條，盡快盡好的運轉完成。售樓小姐們臉上都掛著幸福美麗的笑容，即使加班加到再晚，也毫無怨言。
王可盈和她們一樣，雖然沒有加入她們的談論，可是每每譚春風出現，她都以欽慕的眼光追隨著他。可是他，除非工作的必須接觸，一般都是對她視而不見。
王可盈的心，在激動與落寞中沉浮著。