第一最好不相見 第2卷 第七章
    絕望常使人贏得勝利。——伏爾泰

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    越是在我們最走投無路,最看不到希望,最想放棄的時候,往往是上帝在考驗我們的時候,如果能再堅持那麼一下,哪怕是一小下,也許就會盼到光明,也許就會等到海闊天空。

    可惜的是,大部分的人都在不該放棄的時候放棄,所以成功往往屬於極少的一部分人。當然,也並不是只要堅持就能避免功敗垂成,這需要兩個前提條件,一是正確的認識你自己,二是能準確的判斷出眼前的黑暗是黎明前的黑暗,還是永久性的黑暗。

    對自我的正確認知有助於堅定信心,減少盲目,而對形勢的正確判斷可以讓所有的努力有的放矢,不過這最後一點,卻真的是只有很少的一部分人可以做到。

    在經歷了若干次面試的失敗後,若初不得不開始對自己進行SWOT分析。發現所有問題的關節點只在於自己的那個劣勢上,現在劣勢很明確,就是沒有工作經驗,只有突破了這個節點,自己才可以走出屢敗率戰的陰影。

    可是這似乎是一個死穴,根本沒有破解方法,而若初又不肯說謊,就造成了現在這個局面,面試的機會很多,錄取的機會很少,若初不禁暗自嘲笑自己,簡直都要成面霸了。

    不過面試也不是白面的,一頓折騰下來,若初竟也得到了一些小小的經驗。至少不會再因為見陌生人心裡怯怯的了。

    剛開始去面試的時候,很老實,人家問什麼就如實回答什麼,不懂就是不懂,懂就是懂,人家問你對他們企業或者公司的看法時,也是好就是好,不好就是不好,對方雖然沒有說什麼,但是若初發現,往往越是這樣,就越沒有下文。

    漸漸地,她開始掌握了一些技巧,比如不著痕跡地盡量突出自己的優勢,再比如,在不違背自己良心和原則的前提下盡量對所應聘的單位多一些讚譽之詞。

    當然,在有一些單位希望你提出一些建設性意見甚至發展方案時,也要學會保留,因為有的地方正是通過招聘來騙取他們想要的東西。

    若初在一本旅遊雜誌應聘的時候,人家就要求她做出一個商業化的改版方案,說是進入第二輪的參考,若初為此奮戰了一個通宵,等提交的時候人家也沒說什麼,她也就以為自己的方案沒有通過考試要求,可是後來,她無意中在一個報攤看到這本雜誌全新的版面好,才發現這就是自己提交的那個方案,當然這是以後才發現的,現在她還要不斷的應付各家招聘單位,哪有心情管的了他們一家的結果呢。

    不斷的挫折也讓若初的心態發生了一些轉變。比如最開始的時候,目的就是通過面試,拿到一份工作,目標很明確,所以也顧不上別的。

    但是當她發現這個結果並不是那麼容易達到的時候,開始調整自己的心態,別人觀察她,她也學著去觀察別人,將面試過程當成了和面試官一個平等的互相探討的交流過程,多提問題,以增加對這個行業的瞭解,雖然不見得能問到什麼,但多少也會得到一些信息量,比如在這個行業,什麼東西諱莫如深,什麼是公開的秘密,這樣在同行業的另一家面試時,心理上至少會有一些優勢。

    還有在面試中遇到了很多奇奇怪怪的考試題目,有的讓若初哭笑不得,有的甚至讓她覺得很氣憤,比如只是因為自己星座和老闆不合就被淘汰,後來當她用一種觀看表演的心態看這些題目時,就覺得很有意思了。

    當然,若初也並不是不被人欣賞的,很多地方就流露出了很想留下她的意願,不過若初也需要選擇,因為沒有經驗,和人家談條件是不可能的,但是對於自己不能接受的職位調整,就比如本來應聘去做文案,因為她形象較好,被要求去做客戶關係,若初就不能接受。

    這種事還不是一次,她在招聘會上第一次遇到的那個眼鏡男,之後有打電話通知若初去面試,結果告訴她是做總裁秘書,就被若初斷然拒絕,其實若初並不是歧視秘書這份工作,只是眼鏡男在打量她時的那種眼神,讓她感到自己被當成了花瓶對待,這讓她很難忍受。

    若初還發現了一件事,就是那些口口聲聲需要工作經驗的地方,他們真的很需要你有工作經驗嗎?並不盡然。

    因為新員工入職都有培訓和老員工帶領,既然能讀完大學,在短時間內上手並不是很難的一件事。

    那麼用人單位要求一定需要工作經驗,其實是他們自己的一種心理安慰,甚至有時候他們只是需要你說一句「我有經驗」,他們就要你,但是若初偏不肯說。

    最開始的時候她覺得這是欺騙,同時也害怕如果說有經驗,那進去之後露餡了怎麼辦。

    後來若初終於想通了一件事,通過說有經驗被錄取再因為露餡被趕出來的事幾乎是不存在的。因為每個地方的管理風格都不盡相同,不論你怎麼有經驗到了一個新地方都要重新摸索,而且你只要留意別人怎麼做,基本是沒問題的,退一萬步說,即使被趕出來,那你在下次找工作的時候就可以理直氣壯地說你有經驗了,畢竟也算是打入了敵人內部。

    這個發現,讓若初感覺似乎找到了突破那個死穴的辦法,只要,她能突破自己心理那道不願意說謊的障礙,就可以了。

    ……

    《鏡像》雜誌,是國內非常著名的一本時尚電影雜誌,若初在校園的時候就每期必看,在接到這個雜誌面試通知的時候,若初簡直無法形容自己的心情。

    她真的是很希望能留下來工作,因為電影,是若初除了文學之外最大的愛好之一。但經歷過那麼多次失敗,若初已經能夠坦然接受結果,所以不管怎麼樣,在一大排等待面試的人中間,她是看起來最鎮定的一個。

    身邊的人基本上都是人手一本該雜誌,人人都像是在考前背書一樣在翻,有的人甚至在強行記憶版權頁上主編副主編的名字,若初不動聲色地在觀察著每一個人,發現將每個人的表現都用筆描摹出來也是很有意思的一件事,至於要準備一會怎麼回答問題倒被她拋到了九霄雲外。

    終於輪到了若初進去,面試官是三個,但是並不像是一般常見的那樣,三個人坐在一張橫的桌子後,然後齊刷刷地對著若初一個人。

    而是三個人分別坐在一張方桌的三面,剩下的一個位置是給若初的。而若初的正對面是一個投影的銀幕。這樣給人的觀感就很好,至少沒有那種被審問的感覺,若初心理上對這裡就先增加了幾分好感。

    若初大大方方的行了一個禮,然後坐到了自己的位置上。

    因為不是影視相關專業畢業,所以招聘方對她的面試增加了一些電影基礎知識的內容,其實很簡單,先用投影播放了兩個片段,要若初說出影片的名稱、類型、導演及在影史的地位。

    若初很慶幸自己上過電影鑒賞選修課,當時老師給他們播放這種效果很差的黑白片時,大部分人選擇了睡覺,畢竟嗎,大家來上鑒賞課都是想看大片的,儘管若初也覺得很無趣,但她還是堅持認認真真地看了下來。

    所以題目對她來說並不難,一部是因蒙太奇手法的嫻熟運用而名垂青史的蘇聯影片《戰艦波將金號》,另一部則是被譽為「現代電影的紀念碑」的《公民凱恩》,因為這兩部電影的評價已經被公認,若初只要答到那幾個點,就可以了。

    接下來難度增加了一些,要求若初自己隨意挑選一部看過的影片進行分析簡述,沒有任何條件限制。

    這個題目看起來發揮的空間很大,但是在這樣的緊張氣氛下,大部分人的反應是一時沒有頭緒,還有一部分人會按照思想性、技術手段、演員表演的套路來進行闡述,這樣其實很保險,也符合影片評論的要求。

    若初想了想,「我想簡評一下影片《克萊默夫婦》。」

    其中的一個面試官點了點頭,另外兩個互相看了一眼,顯然沒有想到若初會選擇這樣的一個生活片來進行評述。

    雖然這是一個曾經獲過奧斯卡獎的影片,但是獲獎的很大原因在於時代背景,那時越戰剛剛過去,人們需要這種溫情脈脈的片子來撫慰心靈,另外,這部片子除了演員的表演精湛,似乎也找不出什麼點可以拿出來發掘了。

    而這種題目,其實就是考應試者對影片的獨到見解,哪怕你選擇一個比較生僻的影片說出自己的一點想法,都比選擇這個已經被蓋棺定論還沒有什麼亮點的影片要容易出彩。

    「我認為這部影片的成功之處不在於它反映了一個普遍的社會問題,也不在於演員的完美演技……」若初深吸了一口氣,先反駁了兩個點,而這兩點恰好是被公認的該片成功的原因。

    「等一下,秦小姐,你確定你說的是,影片《克萊默夫婦》?」那個女面試官打斷了若初,他旁邊的男士笑著搖了搖頭,覺得沒有必要再聽下去了,要推翻全世界已經公認的定論來表現自己的個性,這種譁眾取寵的方式還太嫩,他們見得多了。

    「那麼你說它為什麼成功呢?」另外一個面試官說道,顯然他的耐心也是有限的。

    「當然我並不是否認上面那兩方面的原因,只是我認為它的成功主要是在於它採用了一種近似『生活流』的表現方式。」若初說到這,停頓了下,看其他幾個人的反應。

    「你繼續。」那個面試官面無表情地說。

    「鏡頭似乎就是我們的眼睛,而拍攝的角度好像是在偷窺,這就極大的滿足了我們對他人生活的窺探慾望……」

    「而人們也從他們身上彷彿看到了自己生活的影子,從而引起共鳴,是這樣嗎?」那個女面試官突然興奮地接過了若初的話,若初用力點了點頭。

    女面試官說完後發現這是在考試,輕咳了兩聲,又恢復了嚴肅的樣子。

    一時間三個人都沒有說話,若初的心開始往下沉,不過不怕,反正已經失敗過很多次了,也不差這一次,不過,要是能留下就好了,她忽然很喜歡這裡。

    「秦小姐,你可以簡單說一下你對電影的看法嗎?」也沒有人點評她上一道題的回答,就又拋出了更開放的問題,貌似一個比一個大,這題要說出的真的是……沒水平,若初心說,讓人都找不到切入點。算了,反正上一道題已經砸了,這個就胡謅算了。

    「我認為電影是藥,而導演,是藥劑師。」

    坐在她對面的男士眉毛挑了一下,三個人都在等她下文,這次若初也沒有客氣。

    「因為呂克貝松說過『電影只是一片阿司匹林』,我非常贊同這句話,電影是用來療傷的,為現實,為人的心靈,在這一點上,它和所有其他的藝術形式並沒有太大的區別,只是它的藥效來得更快更直接,比如和文學相比,它少了一個將文字在人的腦海中轉換為可視形象的過程,被接受起來更為直接和容易,藥效也就來的更快……」若初說到這,覺得自己的回答有點無聊,於是停了下來,等著人家將她趕出去。

    「那麼,恐怖片呢?也是療傷用的嗎?」對面的男人似乎很有興趣,或者是純粹想刁難她。不過若初現在已經沒有什麼好顧慮的了。

    「恐怖片的目的,是想通過引出人的驚恐和戰慄等負面情緒,從而達到戰勝或者說洗刷這些人天性中本來就存在的恐懼感等情緒,可以說是一種以毒攻毒的治療方法,不是嗎?」

    又是一陣冷場,三個人都沒有出聲,若初看到他們幾個彼此交換了一下眼神,心想這下應該可以結束了,中午一定要好好吃一頓,慰勞自己一直繃得緊緊的神經。

    「秦小姐,你對工資待遇有什麼要求嗎?」那個女面試官突然問她話。

    若初正在想中午吃什麼,本能地搖了搖頭,雖說找工作這麼久,還真的是沒考慮過待遇問題,再說她也不知道現在的行情是什麼樣的。

    「那你明天過來報道,有問題嗎?」那個女士接著說。

    若初又搖了搖頭,怔怔地看著對面的三個人,面無表情,她現在明白了他們的意思,只是有點不敢相信。

    「好,那歡迎秦小姐加入《鏡像》。」對面的人面帶微笑對她說道。

    「等一下,我能問問你們為什麼錄取我嗎?」這是她想知道的答案,只有得到了心裡才踏實,才會相信這是真的。

    「怎麼說呢,你的回答,說實話,有點不夠專業,但是,卻很有創造性,我這麼說可以嗎?」

    若初點了點頭,站起來給三個人行了個禮,說了一句「謝謝。」轉身離開,沒走幾步,突然想到了什麼,回過身問道:「我有沒有告訴過你們,我沒有工作經驗。」

    「呵呵,沒有。」

    「那我現在告訴你們,你們還會要我嗎?」

    「當然……」

    「為什麼?」

    「因為創造性,並不需要經驗……」

    若初輕輕舒了一口氣,再次道了個別,出了面試的房間,一陣風的就跑了出去……
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