絕妙老婆  第1卷 第二十章 豐富的午餐
    「媽媽,商阿姨,可以吃飯了!」琳愛叫著傭人幫忙把菜擺到桌上去,自己走過去叫媽媽和客人吃飯。

    「我去樓上,叫爸爸!」琳愛請媽媽和商陳月去餐桌上去坐,自己上樓去叫爸爸下來吃飯。

    「爸爸」琳愛一邊敲門,一邊叫道。

    「進來吧!」沈從文真的是很用心的,休息在家裡,還是在看公司的文件。見女兒進來了,看了看女兒。想想自己這個公司到底是要怎麼辦才好呢?

    「琳愛,你過來看看公司的財務表。最近,有一家公司想要收購我們日昇,我也是在想,是不是就該收手了呢?」沈從文說的是真話,不過,他習慣性的看著女兒的臉色,看看女兒是否在乎自己的這家公司。

    「爸爸,如果覺得累了,就休息吧!」琳愛聽到了爸爸的話,接過了財務表,還沒有看就輕輕的說道。其實,她也知道公司是從她爺爺一代一直延續下來的心血。可是,如果爸爸真的累了,就該好好的休息休息了。

    「你不想去公司做事嗎?難道,你就願意讓公司關門嗎?」沈從文知道女兒是為了他好,可是,這間公司也是用了他半生的心血了,他真得捨不得就這樣關了。

    「爸爸,我不是有二年的時間可以去做我喜歡的事情嗎?而且,再過不久,我的一款作品就可以上市了。」琳愛知道爸爸一直都沒有放棄由她來繼承公司的打算。

    「琳愛,爸爸已經老了,二年的時間太長了,我和你媽媽也不知道還能不能等得到。這樣,你再做一年的工作。你二十二歲就正式接管公司,好不好!」沈從文藉機縮短女兒的自由時間。

    「好的!爸爸!」琳愛本來就是個好女兒,所以,只好答應了。不過,如果是以前,她和宋青雲還有婚約的時候,她會答應的更痛快一些。因為,她可以選擇結婚,而將公司的責任交給宋青雲。那麼現在,她還有一年的時間去找一個對於公司合適的人。

    「好了,爸爸!先去吃飯吧!我們吃完飯再上來討論吧!」琳愛挽著爸爸的胳膊,一起下樓去吃飯。

    「下來了呀!今天可都是琳愛下廚做的菜哦!」沈夫人替老公拉開一個位置,笑著說道。「月,也是好久都沒有來過我們家了,今天有幸遇上了~!」

    「是的呀,商夫人,好久不見了哦!老商還好吧!」沈爸爸和商陳月打了個招呼。

    「哎呀!還不是忙嘛!」商陳月抱怨二個兒子都沒能給老公的公司去幫忙。

    「來,來,嘗嘗這魚湯!味道很不錯的哦!」沈夫人體貼的盛了一碗魚湯給老公。

    「商阿姨,你嘗嘗這糖醋排骨吧!」琳愛夾了一塊排骨給商陳月。剛才,琳愛看到了她吃了一些橙子,想來酸的應該是不會怕的。

    「琳愛,真是巧手呀,做了這一桌子好菜!雲蘭,你們有這樣一個女兒,真是好福氣哦!」商陳月羨慕的說道。

    「不知道,你們捨不捨得讓琳愛認我做乾媽呢?」這一桌的菜都很對她的胃口,琳愛又是這樣的討人喜歡,加上她也沒有女兒疼,馬上冒出了這個想法。

    「怎麼不捨得!你對琳愛,一定是比我們還要疼的呢!」沈爸爸笑著說道。

    「是的哦!琳愛,快叫乾媽!」沈夫人也是笑著說道。

    「乾媽!」琳愛乖乖地叫道,其實,她是不在意認個乾媽的,反正多個人疼也不是什麼壞事。

    「好好!下次去我家,好好玩玩!」商陳月高興的拉著琳愛的手。

    「對了,琳愛,下次去我們家,教教我,這些菜是怎麼做的!」商陳月想學會了做這些菜,那二個兒子回家的機率就該高些了吧!

    「好的~!」琳愛點頭答應了。

    「我們去看會兒電視吧!」沈夫人拉著商陳月,去看電視去了。

    琳愛也請傭人來收拾這桌子,自己陪著爸爸上樓去了。

    「爸爸,先休息一下吧!」琳愛帶著爸爸去了陽台,兩個人躺在椅子上,看著藍藍的天,白白的雲,享受一下午後的日光。

    琳愛躺了一下,見爸爸好像是睡著了,拿一個薄毯輕輕的給他蓋了起來。自己走去書房繼續看看那些爸爸還沒有看完的文件。

    「怎麼會這樣呢?」琳愛看到了爸爸上次給她的公司人事安排,感覺有些不妥,再仔細看看發現了問題,再看看一些其他的相關資料。連忙打電腦,重新調整了一些人事安排,並且,在旁邊註明了調整的感恩,以及調整的好處!做好以後,琳愛再看了看,確認OK後,打印了一份出來。

    琳愛打好後,放天了爸爸有文件夾裡,然後又拿起了財務報表看了看,從報表上看來,公司的營業額,這個月要比上面幾個月要降低了一點,雖然差別是很小的。但是,現在是旺季時候,營業額應該是上漲的才對呀!

    琳愛仔細對照了前幾個月的業績,重新看了好幾遍,最後終於確定,公司的業績真的是在下滑了,原因呢?

    琳愛看了看公司的營銷團隊,再看了看公司的薪水發放表,發現人員流失的特別利害。

    「為什麼會造成人員流失呢?」琳愛看著薪水表,覺得公司發放的薪水並不低的!琳愛又翻看了營銷人員的個人業績,發現了一個問題,那就是業績特別好的與最差的兩人的薪水差距並不是很大。

    「50%的獎金激勵和30%的扣薪懲罰。業績最高的前三名人員可以分別享受50%,30%以及20%的工資獎勵,業績最差的三名的懲罰是30%,20%和10%的工資扣除,連續三個月業績倒數三名之內予以調整工作崗位處理。」琳愛打下了新的營銷薪資計算方式,這樣的方案,她也是從書上學來的績效考核,雖然並不知道是不是可行的,琳愛還是決定試一試。
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