母親雖然過世了，但是生活還要繼續。兩個人都開始上班了，終於開始了正式的二人世界，畢竟宜柔的工作性質比較自由一些，所以每天晚上回家飯早早的就做好了。但是晚上的夫妻生活卻還是不見起色。男人和女人不一樣，男人如果心理有問題是不可能完成夫妻生活的，焦急、緊張、恐懼都是消極因素，都會影響下體的**，往往是只要有一次不成功，就會形成惡性循環，會越來越差，其實說到底就是一個自信心的問題，當然這僅僅是對一部分人而言。而王禹此時也是苦不堪言，數次的不成功，已經嚴重的影響了他的心情，甚至是只要晚上一上床，就會有一種恐懼感。秦宜柔更是有說不出的痛，且不說她是否接受王禹那牽強的解釋，單單就這種半途而廢的夫妻生活對她而言就是一種折磨。要知道夫妻生活對女人是相當重要的，不僅是生理上的滿足，更重要的是精神上的，和諧的夫妻生活能讓她們產生一種幸福和歸屬感。看看大街上那些充滿活力的女人，大多是夫妻生活相當的和諧，相反膚色暗淡面容憔悴的女人，如果沒有別的事，那十有八九就是夫妻生活不和諧了。
為了能讓王禹正常起來，秦宜柔買了很多相關的書，甚至開始看A片，就為了學習那些所謂的技巧。為了王禹，宜柔做了所有能做的努力，營造一種浪漫的氣氛，甚至喝少許的紅酒，穿上性感的內衣，用嘴為王禹服務，可是王禹似乎一點不體諒宜柔的苦心，狀態依然如故：開始的時候**的很好，只要一接觸宜柔馬上歇菜！兩個人徹底沒轍了，眼前似乎只剩下一條路——看男科醫生。王禹雖然是個醫生，但他更是個男人，而對男人來講，這種病是難以啟齒的。王禹雖然不反對看心理醫生，但是對看男科醫生還是有所牴觸的。一個是因為他很懷疑那些人的能力，另外一個原因是可能不得不說出宜柔的傷心事，其實歸根結底還是中國男人的傳統臉面問題。秦宜柔是個聰明人，他當然明白王禹在想什麼，也知道這種事不能強求，只能默默的等待，但她知道，以王禹的為人，終究會去的。因為這是一個丈夫最起碼的義務，因為王禹是個負責人的人。
王禹終於要晉中級職稱了，也就是通常大家口中的主治醫師。晉中級是需要兩個過程，首先是要參加國家的考試，然後再參加醫院的測評。第一個環節沒有問題，王禹去年就考過了，但是第二個環節就困難了，由於最近幾年醫生數量的明顯的增多，衛生局給的中級名額根本不夠用，這樣就產生了競爭，本來中級職稱是以考代評，也就是說考過就被聘用，現在卻還要選拔一下。據說四年前考過的還沒有被聘用，王禹也沒有太在意，畢竟中國是個論資排輩現象嚴重的國家，除非發生意外，否則怎麼也輪不到他。
這天晚上，宜柔媽媽叫小兩口過去吃飯。其實隔三差五兩個人就過去吃飯，畢竟一家子在一起還熱鬧些，而且每次王禹都會陪老岳父來二兩，愛喝酒的人都知道，一個人喝酒是沒什麼意思的，喝酒喝的就是氣氛，所以宜柔爸爸總是給王禹打電話。
今天晚上，宜柔媽媽卻沒有拿酒上來，老秦詫異的看了老伴一眼，問道：「我們的酒呢？」宜柔媽媽沒好氣的說：「今天不給了，一會王禹還有事要辦！」王禹和宜柔對視一眼，詫異的問：「媽，有什麼事啊？」「先吃飯吧，一會我再和你們說！」兩個人滿心狐疑的吃完了飯。
秦宜柔悄悄的問老秦：「爸，到底什麼事啊？」老秦搖搖頭說：「你媽好像準備了好多禮物，不知道要給誰，可能是這個事吧！」王禹剛想插話，就挺宜柔媽媽在書房叫道：「王禹，你們過來！」王禹和宜柔牽著手到了書房，好傢伙，滿地的手提袋，王禹數了一下，剛好十個。打開一看，兩瓶劍南春一條小熊貓，每個裡面都一樣。王禹不解的問：「媽，你這要送給誰啊？怎麼送這麼多啊？」宜柔媽媽一邊整理著手提袋一邊說：「送給評委，你不是要晉中級了麼？」王禹這才恍然大悟，不好意思的說：「媽，這合適麼？」「有什麼不合適的，難道你還要等幾年啊？」王禹看著這些東西問：「媽，這些東西可是要不少錢呢？」宜柔媽媽笑了一下說：「我問你，你今年晉上和四年以後晉上哪個掙錢多？」王禹明白了，他這個丈母娘還真是會投資，如果今年能晉上中級，那花這麼多錢還真是挺值的，畢竟晚一年就要少掙一年的錢，和工資比起來，這點錢不算什麼！秦宜柔插嘴道：「您怎麼知道人家肯定會讓王禹通過？」宜柔媽媽得意的一笑說：「你媽在醫院混多少年了，人情再加上禮物，誰還不賣個面子？」王禹暗暗點頭，心說這個護士長還真不是白混的。所謂十位評委也就是醫院的十個主任，但是醫院的主任加上行政人員足有幾十個，而醫院號稱評委是隨機的，也就是到時抽到誰就讓誰當評委，這也是為了避免有人提前走人情，而宜柔媽媽現在居然能把評委名單弄來，當然是有些道行了。王禹還是有些扭捏，一個原因是覺得這麼做似乎不太地道，另外一個原因是他對送禮這事實在是有些怵頭。宜柔媽媽似乎看出了王禹的猶豫，正色道：「王禹，媽知道你在想什麼？我只問你一句，你技術上是否達到了中級的標準？」王禹毫不猶豫的回答：「當然達到了！」這點自信王禹還是有的，因為主任一直是把王禹當作未來的接班人來培養的，而王禹也很有悟性，所以王禹在業務上的水平甚至已經達到了副高的水平。這裡要說一點，悟性對人是很重要的，這應該是情商的一部分，悟性不高的人，能踏踏實實的做好某項工作，但絕不會有大的成就，但悟性高的人往往能幹出出類拔萃的成就，所謂創新、改革往往都是這類人完成的，而王禹無疑正是這類人。宜柔媽媽語重心長的接著說：「其實媽也不是為了讓你多掙錢，只是要讓你得到你該得到的尊重！」王禹當然明白她的意思，無論你技術如何的高超，如果還是一個小醫師，病人是不會信任你的，同事也會或多或少的瞧不起你，畢竟技術是無法衡量的，但職稱是實實在在的。想到這，王禹點了點頭說：「媽，我和你去！」