職場同樣遵循叢林法則，只有勝利者才能生存下去。說閱讀盡在
完全逃離了艾米莉掌控的江雁落很愉快。在這場有預謀的轉崗事件塵埃落定後，她覺得自己在職場上才算真正邁出了第一步。在這場較量中，江雁落先贏得了彼得的信任，後借助他的力量成為最終的贏家。
接到通知，艾米莉酸溜溜地想：自己真是捉雞不成，反蝕一把米！原本要插進敵營的匕，沒想到被敵人繳獲了。在艾米莉看來，整個事件既是老彼得霸道地橫刀奪愛，也是江雁落沒骨氣地臨陣倒戈。她覺得，老彼得是要通過這種強勢的態度讓大家明白：在曼潔利中國，究竟誰說了算！但當初是自己主動把江雁落送過去的，所以事到如今，儘管氣憤難平，艾米莉也只能啞巴吃黃蓮！
彼得到上海後，差不多把所有的時間都花在瞭解曼潔利的情況上，特別是曼潔利的人事情況。彼得開始採取的「不作為」策略其實與他來中國的真實目的有關，他需要給曼潔利每個有「想法」的人提供一個充分表演的舞台，而他自己可能是這台下唯一的觀眾，在作決定前，他得先把戲看完。
今天，是江雁落第一次以總經理助理的身份為每週一的高層經理例會做筆錄。江雁落進入會議室的時候，除了彼得，所有經理都已經在座。江雁落走到長會議桌緊靠主席座位左側的空座旁，輕輕坐下來。把電腦部剛配給她的手提電腦在桌上擺好、打開。一抬頭，江雁落看見了坐在對面的艾米莉，心裡有點兒毛。
「小江，跟我們大家說說，你是怎麼把老闆給迷住的，一定把你要走，去做他的助理。」艾米莉尖利刺耳的聲音在會議室裡響起，表情故作曖昧。江雁落的臉刷地一下漲得通紅，她設想過艾米莉可能挑釁自己的種種方法，但沒想過艾米莉會把話題引到男女關係上，一時不知如何對答。
「強將手下無弱兵，艾米莉，看來還是你培養的人最讓老闆滿意呀！」一個充滿磁性的悅耳聲音在長桌的另一側響起，即使不看，江雁落也知道這聲音的主人是誰。
「就是，艾米莉，有時間你也幫忙培訓一下我的助理吧。」生產廠長半開玩笑地隨聲附和。當彼得走進會議室時，江雁落轉過頭，感激地對剛剛為自己解圍的雷翰笑了笑。
江雁落覺得從自己正式成為總經理助理那一天算起，彼得和艾米莉對壘的陣營正在生變化。原來經常泡在艾米莉辦公室裡的經理們，現在開始頻繁跑來向彼得匯報。來得次數最多的是生產廠長，每次待的時間最長的是財務總監。其他經理們也會時不時來打一晃。
在所有人中，江雁落最喜歡見到的人還是雷翰。他來的次數不是很多，但每週總會有一兩次。每次待的時間長短也不同，可江雁落注意到彼得在和雷翰談過話後，總會笑著把雷翰送出來。而對於其他部門經理，彼得偶爾才會這樣做。這是不是表示彼得也很欣賞雷翰呢？雷翰能得到老闆的賞識，江雁落很替他高興。
艾米莉幾乎不太到彼得和江雁落的辦公室來。即使來，也是敞著門說上兩句就走。連江雁落都覺得艾米莉把對彼得的不滿以及不合作的態度表現得太明顯了！江雁落感歎：爭強好勝的艾米莉在彼得被任命為總經理這個無法改變的事實面前仍不肯低頭，未免太意氣用事了！所謂「性格決定命運」恐怕真是如此！琳達曾說過：影響一個人展的往往不是智慧，而是個性。
時間過得真快！一轉眼，彼得到上海已經滿五個月了。今天，彼得一到公司就讓江雁落拿上筆記到自己的辦公室裡來。等江雁落進了辦公室，彼得馬上示意她把身後的門關好。彼得審慎的舉止讓江雁落覺得有什麼大事即將生。
彼得做了個手勢請江雁落坐到自己對面的椅子上。「雁，」彼得等江雁落坐下後開口道，「這幾天我會把一些文件交給你，再給邁克。這些文件是絕密的，在這裡，只有你和我兩個人會看到，在香港，也只有邁克和琳達會看到。你不可以把看到的內容講給其他任何人聽，也不要讓任何人看到這些文件，無論是我手寫的，還是你的。明白嗎？」彼得停下來等待江雁落的回答。
「是的，我知道了。」受彼得的感染，江雁落嚴肅而鄭重地點了點頭，同時心裡好奇：彼得究竟要給她些什麼文件呢？
彼得將一疊紙遞給江雁落。江雁落接過來，快翻看了一下。現是高層經理的能力評估表，每頁表都密密麻麻被彼得手寫的英文填得滿滿的。評估表涉及了曼潔利中國的主要高層經理：市場總監艾米莉、生產廠長瑞傑、財務總監尼克、人事總監傑森，還有銷售總監雷翰;最後一個是江雁落從沒聽說過的名穆懷。
彼得指了一下辦公室另一側放置的圓形小會議桌說：「你就在我辦公室輸入吧，你辦公室裡進出的人太多了。」
「好。」江雁落答應著把筆記和文件一起挪到小會議桌上，開始工作。隨著江雁落把評估表的點點，江雁落意識到自己正在輸入的文件有多重要。同時，也終於明白彼得並不是邁克最終為曼潔利中國選定的總經理。恰恰相反，他來中國的目的是幫曼潔利中國找到這位總經理。
在所有評估中，彼得對雷翰和另一個叫穆懷的人給予了高度的評價。江雁落高興地想：這是否意味著雷翰將有機會成為曼潔利中國的總經理呢？而這個穆懷又是誰呢？他對雷翰的威脅有多大？
下班前，彼得把再次修改過的高層經理評估表交給江雁落，自己提前回家去照顧生病的太太。江雁落則留在辦公室裡繼續輸入。結束後，她看了看表，微笑起來：差五分七點，今天應該可以搭上雷翰的車了。因為給艾米莉做助理時經常加班，為了方便搭車，江雁落一早熟記了所有經理的車型、車號和停車位，並掌握了每個人大致離開的時間。經理們一般會把江雁落帶到市內較方便的公交站，偶爾才直接送她回家。只有雷翰每次都非常紳士地把江雁落送到家門口，從來沒在半路丟下她。
江雁落關掉電腦，收拾好東西，鎖上門，興沖沖地向雷翰的辦公室走去。
遠遠地，江雁落就看到雷翰正在關門離開，急忙叫了一聲：「雷總。」
雷翰關好門，轉身看到江雁落，微笑著問：「今天加班了？」
「嗯。」江雁落走到雷翰的面前，笑著點了點頭。
「一起走吧。」雷翰讓出路，請江雁落走在前面，一起下了樓。
車子行駛在公路上，當江雁落正盤算著和雷翰聊點什麼的時候，雷翰先開口道：「現在下班，很少遇到你。」
「是。因為不太加班，大多數時間都可以趕上班車了。」江雁落回答。
「和彼得一起工作，還習慣嗎？」雷翰問道。
「嗯，挺好的，彼得很好相處。」江雁落愉。
「那就好，今天彼得不是已經提前回家了嗎？你怎麼留下來加班了？」雷翰繼續問。
「因為在幫他打一份重要的文件，今天必須完成，明天一早彼得看過後要給邁克。」
江雁落忽然想到這件事的重要性，停下來。
江雁落的回答引起了雷翰的注意。自彼得的任命宣佈後，大家都在通過各自的內部渠道打探他的來歷。但結果卻讓眾人匪夷所思。彼得是在一年前才被曼潔利美國總部聘用，任全球人力資源管理顧問的。據說他在人事管理上擁有三十多年的豐富經驗。每個人都在猜疑：邁克這麼個深謀遠慮的人怎麼會把一個既不熟悉市場，又不擅長經營公司業務的人放到中國來呢？雷翰也在考慮這個問題。而且通過與彼得的接觸，他覺得彼得對人比對公司業務更關心。如果說把彼得派到上海來確有價值的話，那麼這個價值一定還是同人有關吧。難道他是為了給曼潔利中國物色總經理而來的嗎？雷翰覺得有這個可能，但這個推測需要得到證實。
「這麼著急的文件？」雷翰有一搭沒一搭，漫不經心地繼續著話題。
江雁落意識到自己不應該再講了，彼得說過這是機密。但當江雁落想到彼得對雷翰的評價，以及雷翰有可能成為曼潔利中國總經理時，她又猶豫起來。江雁落真心希望雷翰能成為總經理，於是她作出一個決定！「是各部門經理的評估表。」
江雁落頓了一下，偷眼看雷翰，雷翰繼續開著車，表情沒有任何變化。江雁落覺得雷翰好像沒意識到自己所透露的信息有多重要，有些著急，於是補充道：「在對所有經理的評估中，彼得對你和另一個叫穆懷的評價最高。」江雁落覺得自己把所有該講的、不該講的都講了，但雷翰並沒有馬上作出反應。
過了幾分鐘後，雷翰忽然語重心長地對江雁落說：「小江，你在彼得身邊工作，有時候會接觸到一些公司的機密。作為總經理助理，你必須做好保密工作。這不僅是為了保護公司，也是為了保護好你自己。」聽了這些話，江雁落的臉「騰」地一下紅了，她覺得在雷翰眼裡，自己一定是個不稱職的總經理助理吧！
「這件事你沒有同其他人講過吧？」雷翰再次開口。
「沒有。」江雁落低下頭，手指不自覺地搓著背包的帶子，小聲回答。
「好，那就到此為止。你剛開始做這份工作，有些事情考慮不周全也是難免的，以後記住就是了。」江雁落聽出雷翰是在安慰自己，心情一下舒暢了很多。
雷翰專注地看著前方的路，心裡卻在想：出手的時間到了！
江雁落不知道是自己知道了事實真相後變得太敏感了，還是各部門經理也聽到些風聲。她明顯地感覺到除了艾米莉和雷翰外的部門經理們都開始在彼得面前積極地表現。光從開會時的言和他們往彼得辦公室跑的次數就可以看出來。艾米莉雖然態度上對彼得似乎恭順了些，但江雁落知道艾米莉寧為玉碎、不為瓦全的好強個性決定了她是無論如何都不會完全向彼得俯稱臣的。所以，對艾米莉消極的態度，江雁落並不感到意外。
讓江雁落奇怪的是雷翰在得到她透露的秘密後，為什麼沒有反應？！與其他經理們抓住一切機會自我表現比起來，雷翰是最不積極的一個。不過，也可能是他與人無爭的態度讓其他人覺得他是個不具威脅性的對手，大家並沒有像對待其他部門經理那樣，在彼得的面前攻擊雷翰。雷翰仍然保持著每週一到兩次與彼得談話的頻率，每次談話的時間也沒有明顯的增長。江雁落心裡很為他著急：雷翰怎麼就不能像其他人那樣多表現表現自己呢！
在接下來的三周裡，雷翰兩次到香港亞太總部出差，彼得也去過兩次。第三次，也是最後一次，他們兩個人是一起去的。三天後，邁克、彼得和雷翰居然一道回來了。在轉天臨時召開的管理層會議上，邁克宣佈了一個驚人的消息：彼得將於一周後離開中國，由雷翰正式接任曼潔利中國總經理職位。
任命一下來，曼潔利中國公司就炸開了鍋，這可能是很多人都沒有想到的結果，這些人當然也包括江雁落。但在江雁落看來，雷翰是所有人中最有能力勝任這一職位的人，而彼得則是一個真正的伯樂！消息公開當天的午餐時間，員工食堂裡似乎所有人都在議論這個話題，包括聚在一桌的江雁落、麗莉、勞拉和小邵。
「雷總做了總經理以後，雁落你就是他的助理了。天天對著個大帥哥，雁落你多幸福啊~」勞拉羨慕地說。
「還說不定呢！翰很可能會帶著自己原來的助理。」麗莉反駁道。
「怎麼會呢？雁落是總經理助理，總不能把她無緣無故地給罷免了吧。」勞拉不相信麗莉的話。
「什麼罷免，那叫崗位變動，小姐！這在曼潔利還不是常事？！」麗莉繼續反駁。
「別聽麗莉亂說。」小邵顧及江雁落的感受，打斷麗莉，安慰道。
「誰亂說了？！是銷售部的人告訴我的，內部消息，還會有錯？！」麗莉不服氣，出聲辯駁。
「你還說！」小邵瞪了麗莉一眼，示意她閉上嘴。
「自作多情，別人卻未必領情！」麗莉鼻子裡輕哼了聲，小聲嘀咕。
「好了，好了。雁落還沒說話呢，你們倆就別爭了！」勞拉趕在小邵再次開口前，阻止了兩個人的爭論。
江雁落心不在焉地用筷子翻動著盤子裡的菜，完全沉浸在自己的思考裡，小邵和麗莉的爭論並沒有聽到心裡。她覺得，雷翰很可能用他原先的助理替代自己。特別是在自己向雷翰透露了公司的機密後，江雁落沒把握雷翰會信任一個守不住老闆秘密的助理。想到這兒，她忽然覺得很傷心。
邁克離開上海後的前一天找艾米莉談過話。當天晚上，艾米莉沒有去參加高層經理的聚餐，而是提前下班回了家。第二天，艾米莉也沒有來公司上班。江雁落覺得有些奇怪，因為艾米莉以往就是生了病，只要不嚴重都會堅持工作。第三天早上，江雁落像以往一樣，幫助彼得過濾收到的電子郵件。在郵箱裡，江雁落看到一封艾米莉給邁克，抄送給彼得的電子郵件。件時間是今早凌晨兩點。江雁落了一遍郵件：「……我自加入曼潔利以來，十五年勤懇工作，把所有的熱情和整個職業生涯中最出成果的時光都給了曼潔利……我也許不是完美的，或許在有些人的眼裡甚至是不稱職的，但在十五年裡辛勤努力所取得的業績卻是不容置疑的事實！……我可以接受未被任命中國總經理的決定，也願意協助新任總經理雷翰的工作，但對我所做工作的全盤否定是我無法接受的……在此，我正式向公司提請辭職。」對於艾米莉的辭職，江雁落並不感到意外，她覺得這就是自己認識的艾米莉個寧折不彎的女人。
自艾米莉遞交辭呈後的第三天，一份正式的公司人事變動公告到了曼潔利中國每個員工的電子信箱裡：「原曼潔利中國市場總監李熙媛女士因家庭原因，決定移居加拿大，並向公司提出辭職。公司雖然對其離職深表遺憾，但能夠理解……對於李熙媛女士在曼潔利工作期間為公司所作的貢獻我們衷心表示感謝……祝願她在加拿大與家人生活愉快、幸福。」短短一封電子郵件概括了艾米莉在曼潔利度過的十五年時光，江雁落雖然對艾米莉很有意見，但看完這封郵件，她還是忍不住為艾米莉感到難過。
下午，人事部的李屏提著一個大塑料袋來找江雁落：「這是在整理艾米莉辦公室時找到的一些私人物品，需要送還給她。艾米莉的新助理說不認識艾米莉的家。我記得你以前去過她家，不知道能不能麻煩你把這些東西帶給艾米莉呢？」
「好。下班後我送過去。」江雁落沒有拒絕，接過了袋子。
下班後，江雁落跟班車在距艾米莉家最近的地點下了車，步行到了艾米莉住的高檔住宅小區——暮槿花苑。站在艾米莉家門口，江雁落按下門鈴。來開門的是艾米莉，看起來非常憔悴。沒有化妝的臉顏色辣黃，頭頂和兩鬢的頭已經漏出銀白色的根，看起來有段時間沒有染過了。艾米莉見到站在門口的江雁落有些詫異。
「我來把你留在辦公室的東西送過來，順便看看有什麼可以幫忙的。」江雁落解釋。
「進來吧。」艾米莉敞開門，江雁落走進去，回身關好門，跟著艾米莉經過玄關進入房間，卻意外地看到坐在會客廳沙上的雷翰。雷翰看到江雁落後，對她點了下頭。
「翰也是過來看我的。」艾米莉說，「坐吧，小江。」江雁落在雷翰身邊的一個單人沙上坐下來。
「沒想到，在曼潔利工作十五年，最後只有你們兩個加入曼潔利才幾個月的人來送我。」艾米莉的聲音聽起來不再尖利，平和了很多，「想想看，這麼多年努力為曼潔利打拼，拋下家人獨自到上海來，最後又得到了什麼呢？唉~」艾米莉長出了一口氣後，用故作輕鬆的口吻說：「這下好了，幫我下了決心，我也該和家人團聚，享享天倫之樂了……」
面對這個曾經呼風喚雨、不可一世，如今看起來不過是個形容憔悴的半百女人艾米莉，江雁落覺得有些心酸，有些淒涼。職場真的也遵循叢林法則嗎？只有角逐中的勝利者才能生存下來，而失敗者會毫不憐憫地被徹底拋棄，甚至到後來都不會有人記得她曾經存在過？
從艾米莉的家中出來，雷翰像往常一樣開車把江雁落送到家門口，兩個人誰都沒有開口講話……