脊樑 VIP章節目錄 第一百五十二章 叮囑
    尹揚在第二天上午對前來找自己的許艷說:「你們如果沒有其他事情了,可以先回去和大伙商量一下,但不要說是我的主意,因為這畢竟是你們自己的事情,牽扯到我身上並不能夠對你們今後的發展起到積極的作用,許艷,我這麼說你明白嗎?」

    許艷有點迷糊,她似懂非懂,但這次她的表態沒有含糊:「尹書記,不管怎麼說我代表下許莊的鄉親們都要謝謝你,放心吧!我們一定會尊重你的意見,這次也只有你給我們出了個可以解決問題的主意,我們很感激的,真的!」

    尹揚笑了笑,他和許艷沿著招待所院子裡的水泥路一邊慢慢向停車場走去,一邊說:「現在你們最需要解決的事三個問題,一個就是我昨天和你談的與古川其他盡可能多的景點達成一致,結成聯盟,這樣你們才可以抵禦風險,加強競爭。這個問題你回去要喝老族長已經你們景點人好好商量一下;另一個問題就是錢的問題,以前有政府通過財政和銀行給予你們扶持,加上又沒有其他競爭的壓力,所以你們發展的還算順利,現在又了競爭者,那麼必然你們在這一塊必然會受到影響,這點你們也要做好心理準備。PaoShu8這麼說吧,你們景點與景點結成聯盟這點在現在這個階段和環境下,問題應該不是很大,畢竟大家都面臨同樣的處境同樣的問題,自然也就有了同樣的需求,但你們這個聯盟能夠有多團結?走多遠?發揮多大的影響?就取決於你們這個聯盟擁有多大的實力,可以給予大家多大的幫助,所以你們必須要從解決聯盟的資金和人才兩方面出發,幫助聯盟提高實力。發揮作用。錢自然就是一個很重要地因素,這個問題地解決一個是必須從你們內部一方面商量出一個維持聯盟運作與管理合適的分紅或注資比例出來,另一個方面就是以你們聯合起來的實力去爭取更大的資金投入,這樣你們才可以達到通過聯合的方式,整合各個景點,提高自身實力的目的;最後一個就使剛剛提到的人才的問題。好鞍也需好馬來配啊!你說是不是?如果沒有一個合適的,優秀地,經驗豐富發管理者或管理團隊來領導和指揮聯盟的發展,那結果也會是達不到大家所期望的。PaoShu8……

    尹揚語速平緩,一點一點耐心的向許艷詳細的補充著昨天所說的建議。他在努力讓許艷能夠更清晰和完整的體會理解到自己地意思。

    許艷邊聽邊點頭,她現在對尹揚不由的真正的發出了佩服的表情,以前她總不願意承認,就算她知道尹揚是對的,她也想和尹揚抬抬槓,畢竟第一次喝尹揚在長途汽車上的見面,尹揚給了她太深刻的「印象」。這是導致她心裡有牴觸的根源,其次就是一些說不明,道不白的原因了,但現在她完全沒有了這種想法。

    許艷在尹揚說完了以後,她把自己心裡地一個疑問說了出來:「尹書記,昨天晚上我想了一下你的意見,你是不是想我們建立一個自己的管理機構來領導和管理所有參加聯合的景區啊?」

    尹揚點了點頭說:「嗯,我們就好像是另一個歐盟,採取地是自願加入。自由退出的原則,但只要進入到我們這個聯盟,那麼就必須遵守聯盟的一些規則,服從聯盟的領導。也就是履行義務,分享權益,共同發展。

    至於這個管理機構,你們可以自己商量怎麼去授權?怎麼去監督?怎麼去選舉?這已經在全世界大互動和大聯合的環境下有了很多完整的例子可以直接參考,不僅是在商場,也可借鑒政府政治、軍事國防等等方面地組織形式。只要你們覺的適合你們,可以幫助你們就可以了,但是一定要選擇合適的人選來擔任你們這個聯盟的管理者,這樣可以事半功倍的發揮聯盟的作用,為聯盟的持續進步和完善起到積極作用。」

    許艷眼睛眨了眨,問:「尹書記,那倒哪裡去找合適地人選呢?我們並不認識這樣地人啊?再說。如果人家像你說的那樣優秀。我們請地到嗎?」

    許艷真的是一個聰明的姑娘,在尹揚說完了以後。並沒有被尹揚這個建議的美好前景所干擾,而是立刻想到了相應的很多具體性的問題,這在我們政府機關也是一個弱項啊!很多時候我們光顧著做規劃、寫報告、去總結和去想口號進行鼓動宣傳,但我們卻往往忽視了真正的實施過程和細節,造成了工作中的困難。PaoShu8

    尹揚微笑的看著許艷,帶著份欣賞的說:「是的,許艷,如果你們不想出足夠有誘惑力打動人的理由的話,你們是很難如願找到你們需要的人才的。不過,」看到許艷有點著急起來的表情,尹揚不忍逗這個性急的山裡姑娘,再且現在也已經快走到停車場了,尹揚就沒有停頓,抓緊了時間說:「我可以向你們推薦一個人,如果你們足夠真誠又足夠信任的話,你們應該可以得到比你們意料之中更加讓人驚喜的收穫,那就是你們前旅遊代理局長古麗芬,她不就是一個非常好的人選嗎?」

    許艷眼睛頓時一亮,但很快又黯淡了下去:「人家可是縣裡的大領導,她會跑到我們那裡去?不大可能吧?」

    尹揚笑了笑:「不試試你又怎麼知道呢?記住,真誠和信任是你們最重要的籌碼,答應古局長的一切要求,你們會獲得巨大的回報。」尹揚還是沒有從古川人事變動中適應過來,他依然習慣的以古局長稱呼古麗芬。

    許艷若有所思的低頭想著心事。

    從招待所的住宿樓房到它們的內部停車場的距離並不長,不知不覺兩人已經走到了許艷來的時候坐的車旁邊,司機看見兩人就已經把車提前發動了,讓車先空轉和預熱以下,這是每一個跑長途的司機養成的良好習慣,他們在這個時候從發動機的聲音中一方面對車子進行體檢,令一方面就是讓車子預熱,增加車子在長途行駛中的穩定性和可靠性。

    許艷站在車旁,沒有急於上車,她放下了心裡思考的問題,抓緊時間問自己心中的問題:「尹書記,還有錢的事情,我們各個景區已經不同程度上的借了鄉親們或銀行的錢,有些還在縣財政上欠著帳,這個時候我們到哪裡去借錢啊?再說借錢會不會變相的把我們的景區賣了啊?這樣不是和帝苑是一個結果嗎?」

    尹揚知道這些古川新興起來的企業經驗者和管理者,對資本和產權,融資和股權,抵押和經營的概念還是沒有完全理解清楚,難免會產生一些對事情本質上的誤解。

    他耐心的解釋道:「我們現在進行的以產權和資產為交換條件的向外部或內部吸納資本,在這當中,我們也可以視自己需求適當的出售部分產權,但我們究竟出售多少,這就要看我們的需求缺口和資產的總價值之間的比例,並不意味著我們一融資就必須賣掉產權,讓對方掌握大部分的股權從而掌握經營權,這是一個需求和交換之間的關係問題,你們只要把握好度是不會影響你們對企業的控制權的。」

    許艷的眼睛還是有點迷糊,顯然尹揚的這番話沒有讓她明白過來是怎麼回事,事實上這個問題也比較複雜,如果尹揚三言兩語就可以讓許艷明白,那麼也許我們經濟學上很多書都有必要修改一番了。

    尹揚現在只是想讓許艷弄明白融資和產權之間的問題,確切的說只想讓許艷弄明白融資的概念的就可以了。

    所以他就換了個方式,對許艷說:「許艷,這個還是像我們吃魚一樣,你看昨天我們三個在一起,任何一個人的錢都吃不到魚,那麼我們就只有湊錢吃了,那麼當我們最後把錢湊在一起,卻不想吃魚頭,而是想吃甲魚了怎麼辦呢?那這個時候就只有一個辦法,要麼去借錢,要麼就去拉一個人再來合夥,這就是兩種不同的融資方式,都是把甲魚錢借到手了,但第一種我們借了錢,那麼我們的甲魚還是我們三個人來決定怎麼吃?什麼時候吃?也就是說甲魚的處置權是屬於我們的,我們只是欠了一筆帳而已;而第二種就不同了,我們如果拉了一個人進來,那麼必然我們是四個人參與到對甲魚的享有和分配上去,也就是說我們是犧牲了部分對甲魚的產權的換得了對甲魚的購買資金,但我們卻沒有欠賬,我們四個人是共同出資,按照出資的多少決定了甲魚的分配,這就使股權交換,明白了嗎?」

    許艷這下聽的有點明白了,雖然還是不能夠完全理解,但至少她已經掌握到可以比較形象的理解方式了,這就是一個很好的開端和幫助。  
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