晉秘書長在尹揚連續的反問下，他把背往沙發上微微靠了一下，沒有接尹揚的話,但卻用始終沒有離開過尹揚的視線示意尹揚並沒有回答完他的問題。
尹揚本不想繼續說什麼，他自己認為已經把話說的夠明白的了，這也是他的書生意氣使然，同時也是他一直以來都沒有真正遭受過重大挫折，一直是周圍人關注的焦點和支配者自然而然養成的一種決策者的習慣。很多時候，他不自覺的習慣圍繞著自己這個中心在轉，這些他自己在正常情況下是很難察覺的，這也是每個人都會種存在局限性的根本所在。
但晉秘書長顯然比他更為堅定，他絲毫不為尹揚的反應所動，臉上一如剛才那般的沉靜，他沒有移動的眼睛隨著時間的過去，帶給了尹揚越來越大的壓力。
尹揚在感覺越來越差的時候，只好說：「晉秘書長，古川水泥從來就不是什麼優質資產，恰恰相反，從一開始誕生它就是靠依賴政府，是我們國有化計劃經濟的產物，因此它也是建立在這樣的基礎上的一個所謂的企業，如果不改變它也只能夠在那樣的環境裡生存下去。而我們現在卻在強調變國家統一協調的計劃經濟為市場經濟，大的環境發生了巨大的變化，以往的這些企業根本不具備在新的環境下生存的能力。事實也證明，我們大量的國有企業或集體企業在不同行業都受到了不同程度上的衝擊，嚴重點的直接破產停產，輕微點地也是原有市場紛紛萎縮。這種情況下。很多企業都在積極的尋求變化來應對這些和以往截然不同，如同顛覆般的狀況，國家也積極的對一些重要的行業或企業給予了幫助和扶持，但我們可以看到，這些能夠通過變化獲得生存和發展空間的企業，它們有一個最明顯共同點就是它們體制上進行了一致的改革，正是這些體制上的改革給這些企業注入了活力，帶來了競爭力。正是這些新地競爭力幫助它們在市場經濟中站住了，贏得了空間。
那麼我們要想發展經濟，難道就不可以吸取別人的經驗，審視我們企業真正面臨的困難，將急企業之所急，憂企業之所憂變成我們實實在在地行動和措施嗎？」
晉秘書長沒有評論，他在尹揚說完以後，先是長時間的沉默。不過這次他的眼睛移開了。沒有一直放在尹揚身上。
幾分鐘以後，晉秘書長站了起來，伸出了自己的手，說：「好，尹揚同志，上午我們就談到這裡。
省委領導都出去了。還有一些事情必須我去處理，我們下午再接著談。我個人把今天上午我們的談話剛剛回憶了一下，你在經濟工作上主要的工作思路就是求實務真，通過現場座談，實地調研找出現在古川經濟發展所面臨地最大問題點並加以多方面地分析，從中找出原因，尋找解決的方法和你們存在優勢或機會，然後加以研究和決策。制定出適合古川發展的計劃。是不是這樣子？不知道我剛剛在聽的時候有沒有理解正確你所想表達的意思。」語氣雖然客氣，但晉秘書長神情卻非常嚴肅，嚴肅到了一種平板的程度，這讓尹揚感覺很彆扭，但尹揚無法抗拒，他默默地點了點頭。
和晉秘書長握手以後，晉秘書長就下樓去了，在走地時候。晉秘書長對尹揚說了一句下午想和尹揚繼續他經濟建設方面的工作。
尹揚明白晉秘書長的意思。這是在提醒他做一下這方面的準備。
望著晉秘書長離去的背影，尹揚苦笑了一下。自己在這裡沒有任何資料，又不能夠及時瞭解外面的情況，手機現在自己是想打也打不了，因為已經沒有電了，而自己沒有想到會在省委待這麼長的時間，什麼都沒有帶，包括手機的充電器。
如果僅僅是談自己以前地工作，那麼這些也用不著準備什麼了，自己腦子裡早全部滾瓜爛熟了。
經過一個中午的等待，晉秘書長如約而至。
在這段時間裡，尹揚除了吃下點食物，就根本沒有把面前的書看進半個字。
晉秘書長進來以後，像上午一樣兩人坐了下來，他就開口說話了：「尹揚同志，上午我們聊了聊經濟建設方面的工作，從上午聊的情況來看，你能夠大輅椎輪，從簡到繁，由粗及精的開展工作，這是可以肯定的。
但一個縣委書記，牽繫是幾十萬人的生存與發展問題，這可是大事啊！那麼既是大事，就要求你能夠從大處著眼，深遠佈局，並要注意控制事情發展地各個局部間細節問題，因為這些也是影響你最終工作目標地一個重要方面。
這樣大小就有區分，又相互聯繫，尹揚同志，不知道你在經濟建設工作中是怎麼看這大小之分的？」
尹揚心裡不由一縮，晉秘書長剛剛這話和上午有著明顯地不同，分明是出自兩個人不同的語氣和措辭，這裡面蘊含了怎樣的內容呢？
尹揚沒有急於回答，而是在心裡先仔細的琢磨了一下這些天發生的事情，從剛剛晉秘書長半天話語間的變化來看，自己可能面對的是一道坎，這道坎既是自己的，又是古川的，既是障礙也可能是機會，尹揚慎重了起來。
「大才榱盤則大請大受，大匠運斤可使大地春回；見微知著須敬小慎微，小懲大誡可立大法小廉。」尹揚斟字酌句的認真回道。
他隨即就加以說明：「經濟建設中，最重要的就是人才，一個縣，一省，甚至一個國家論道根本的競爭，其實就是人才的競爭，所以我們必須要先重視人才，放寬人才選拔的範圍，提高人才吸納的渠道，這是古川想要發展必須要做的第一個大的方面的考慮和行動。
現在是市場經濟，那麼在講奉獻，樹立正確的思想和價值觀的同時，我們也要講究合理的待遇上的提高，這樣也才會加強我們對人才的吸引力，更好的履行我們的職責，促進經濟建設工作的快速開展，這也符合我們按勞論酬的基本原則。因此古川在經濟建設開展的前面就對人事作了一個大變革，敞開懷抱，廣納英才，雖然還沒有到大才榱盤則大請大受，但這是我對古川人事上的基本態度。
例如原古川縣旅遊管理局的仇局長、分管縣鄉鎮企業的趙副縣長，他們都用自己的工作能力和工作表現充分證明這一點。
古川縣僅花了半年時間就從無到有，建立起了在全西南都具有一定影響和知名度的旅遊產業，六個月下來，全縣旅遊產業已經突破月營業額五百萬，這不是我們以往的工作效率和結果。
全縣鄉鎮企業也在政府沒有伸手跟國家要一分錢的情況下，一個停產，一個虧損的企業都完成了自身的重建和優化工作，並順利投產，其中古川化工已經有了月均百萬以上產值的成績。
雲龍水泥也在一邊加大生產規模，降低生產成本的基礎上完成了數百項技改工作，他們雖然在銷售上還沒有看見什麼提升的成績，但至少我們可以看到他們在原來的銷售額上，不但成功止損，而且開始盈利了，這證明它們的內部改革工作是取得了成績的，而且這種成績會在後續被持續的放大。
這些還不是最重要的是，因為他們還剛剛起步，很多東西是現在還看不出來，但假以時日，等到他們完成技術積累，資產重組，加強管理以後，那麼他們就能夠吸引到來自各個方面足夠的投資的時候，他們的春天就真正來臨了，而這些都是這些專業的人才們所幹出來的，對這樣有突出貢獻地年人才，我們是不是需要呢？」
一句悠悠地問話，將尹揚的那份落寞和不甘淡淡地傳了出去。
晉秘書長也沉默了下去。
房間裡西斜的陽光灑滿了整個地板，把兩人的影子都拖的很長很長，茶几上的玻璃杯中的茶水也呈現出了一種晶瑩地琥珀色，映射著這光怪陸離的光線，似乎如同人們那變化不停，無法揣摩清楚的心思一樣，讓人看不透，想不明。
（五一快到了，煙草的生產在這幾天也有點忙了，因為我們要趕出將近一個星期的貨好放長假，老闆們也需要這麼個假期來做很多事情，呵呵脊樑》快進入最後的結尾階段了，衷心地感謝大家這一路上對煙草的幫助和。）