探索保護者 孤獨的人 第九十七章 展望事務 中
    她的心裡還有著許多疑問,「北宮家族」又是什麼家族?展望真的是這家族的產業嗎?

    她絕對是個商業精英,進展望總部不過一年的時間,就因有極為突出的貢獻,提拔為高級管理人員。可是她與大部分新進的高層管理一樣,不知兩年前的那次金融戰役中,「北宮家族」暗中醞釀的全局性。

    王棟歎道:「我是從騰起時代過度的老人,才知曉那次騰起解體,重組展望的戰役的殘酷,那時與我在一起的大部分原高管在原副總裁趙意帶領下背叛離開,他們犯了極為愚蠢的錯誤啊!當時,我們都以為騰起被『少爺團』打垮了,卻誰知這是北宮少爺起死回生之術,才有了現在,更是蓬勃發展的展望啊!」

    周慧好奇十分,道:「我曾經瞭解過這段過程,只是沒想到與『少爺團』有著牽連,王經理,能詳細說說嗎?」

    李秘書輕輕咳嗽一聲道:「這些事以後再說吧!你們去準備一下,九點半到會議室開會!」

    幾個經理都是點頭,神色複雜,心情忐忑離去。北宮少爺來到總部,將會掀起什麼樣地風暴?是不是會與莫總裁的領導方式有著牴觸呢?

    偌大的會議室裡,各部門高管會聚一堂,等待北宮少爺到來。私底下,他們都傳開了,對於北宮少爺,更多的還是好奇。

    唐隱心走進來時,會議室立時鴉雀無聲,目注這個年輕少爺走至正首主位坐下。而一直尾隨他的那個外國美女,自然而然地為他按摩著肩部,絲毫不在乎眾多詫異地目光。

    大部分人都在心中定位清晰,就是在開會時,還要跟著一個極品美女為他按摩,這是富家子弟的荒淫行徑,這樣地人來總部,是不是來瞎搗亂的?

    杜子同介紹過後,唐隱心目光一掃下座的總部精英們,道:「對於展望的正常發展,我不會過多的去干預,一個大型集團公司發展到如今的規模,各方面都已經完善了許多。特別是在莫總裁領導下,在座各位的才智貢獻,展望更是蓬勃生機,今年的效益也是令人驚喜,比去年同年度增長了二十六個百分比,這證明公司的發展並沒有偏離軌道。」

    說至此,見高管們專注起來,都是露出了振奮神情。笑道:「今天開這個會的目的,只想說幾個問題,我認為必須要做出改進的問題。昨天,我曾冒昧進入各位的辦公室,見到了一副副眾生相,大部分都在為公司努力工作,也有部分在放鬆心情,周經理練的瑜珈功就是放鬆的好方式,值得推廣。」

    周慧見周圍目光望來,那北宮少爺也笑著目注她,嬌面有些發紅。

    唐隱心繼續道:「只是我還見到一些人的放鬆方式不對,在與自己的秘書調情,我不贊同,也不提倡。她們如果願意與你上床,那是你的本事,但是工作期間,就要有個工作態度,我的建議是一切情色事留到下班後去做。這是我談的第一點,身在總部,必須要提升自身的形象問題……哦,我現在這副形象最好不要學,畢竟我沒在總部任職,不受任何約束。」

    底下傳來一陣輕笑聲,北宮少爺這樣說很輕鬆,沒有怪罪哪個的意思,讓某些心中忐忑的人,放心起來。

    又聞聽道:「關於自身形象問題,必須要強調的是,絕不允許有上司對下屬性騷擾的事情發生。你情我願,那沒什麼,但是利用職權任意欺凌女下屬,一年內搞出三宗性騷擾事件出來,長條豬泡就那麼說大就大?你他媽的很淫啊!」

    此粗言一出,滿室震呆,都不約而同目光集中在一個四十歲左右的人身上。那人滿臉豬肝色,羞愧地低下了首,不敢再抬頭。

    唐隱心沒有朝那人望一眼,卻是耳根處傳來索菲輕聲細語:「任意欺凌女衛士,你是不是也很淫啊?」

    沒理睬索菲微帶醋意的話語,唐隱心繼續道:「莫總裁念你是個頂尖人才,沒有追究你的淫性,我今天也不想再為這事打你的臉了。我要告訴你,今年你要是能率領你的部門努力把效益翻三倍,我給你三百萬,夠你在外嫖一年的妓,而且我還會陪你去。只是亂搞女下屬絕不允許,就算你能翻十倍效益,我也會踢你走路。」

    眾人目瞪口呆,索菲在後也是微微發呆,苦笑著輕聲道:「德性,我看你色到家了。」

    唐隱心又道:「第二點,二十九層高高在上,這養成了部分人自高自大的心理,對待下屬有了強烈的階級感。展望必須杜絕這類心態,我決定即日,總部大樓重新改造,二十九層改造成普通辦公層,每一層新增高管辦公室,與普通職員辦公地點持平相近。要多注意與下屬不要產生距離感,身為部門帶頭人,要懂得尊重人,你才配得到尊重。同時,廢除高層和中層管理人員一切優厚福利,保留工資待遇。只是每年拿高於普通職員十倍的工資,可以對下屬指手劃腳,也不能他媽的拽上天,我需要看到的是成績,有成績,才有相應的獎金和福利,沒成績,會有人來替代你。」

    雖然沒指名道姓,李為方和王棟都是臉上害臊,垂下了頭去。

    唐隱心環視一眼,再道:「我要說的第三點,是關於工作熱度問題。去年展望發生了兩起工作期間累死事件,足以引起應有的注重,高強度的工作環境,展望絕不允許。你們可以在工作期間休憩,可是你的下屬卻沒一點休閒的時間,這是絕不公平的。你們要做的是監督和運籌,提高下屬工作的積極性,而不是逼迫工作,去做一個吸血鬼。關於這點,我列了幾項要點,李秘書,你把發下去。」  
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