谷節放假期間程恪及趙曉波帶隊兩次去北陽紡織廠。b111.net四。叮訌財政緊急撥付的刃萬元慰問金，用於解決最困難職工的生活問題。程恪和趙曉波走訪職工，和廠領導、職工代表、退休職工代表座談，坊織廠佔用了程恪半個。假期。
節後向市委常委會匯報了仿織廠的問題。趙曉波副市長列席了會議。程恪指出，仿織廠的問題不僅是資金問題，也是體制、管理問題。僅僅靠貸款或者其他的方式解決開工不足的問題不是好辦法。應另覓他途。
主持會議的胡友榮輕輕敲著會議桌問，另覓他途是什麼途徑？
程恪說可以嘗試引入外資。借鑒外面的管理經驗和體制。
「程恪同志和曉波同志基本將情況講清楚了。春節前發生的建設北路堵路事件讓市裡很被動，建斌書記專門給我打了電話。節日期間程恪同志和曉波同志深入基層進行了座談調研，也提出了解決問題的思路，大家的意見呢？都說說。」胡友榮抬腕看表。這是他的一個獨特的習慣性動作，表示今天的會議時間有限。
「引入外資當然好。但仿織廠事實上已資不抵債，資產負債率高達石名。
如果請第三方評估，結果會更難看。誰會要這樣的企業？」發言的是常務副市長董維辰。
「我也這樣看。我們手裡可打的牌並不多。主要是北陽招商引資的腳步慢了。甚至比不上臨同。」發言的是組織部長賈攀峰。
組織、宣傳兩部的部長一般是常委的鐵定人選，而且一般也是市委書記的喉舌，接著賈部長的話，宣傳部長汪樹森說，「遠水不解近渴呀。討厭的是仿織廠開了個壞頭。市裡開工不足。工資不能按時發放的企業不少，如果都去堵大街。我們這些人就成了救火隊了。還是要從根本上想想辦法。」
常言，跟著組織部，年年有進步；跟著宣傳部，容易犯錯誤。或許是汪部長的職業所致，一番發言裡，誰也不能說從根本上解決問題不對。
「北新的膽子比較大。據說他們向省裡。向省經貿委上報的方案裡。突出的一個。字就是賣！改革本是摸著石頭過河，省裡也沒有否定馮國川和王林的想法」董維辰的意思大家都清楚了。
「你這個。同志，不刻是想學學北新的做法嗎？」胡友榮現在牽制程恪的主要棋子就是常務副市長董維辰，「先不說可不可以賣，問題是，仿織廠那樣的企業，會有人買嗎？」
「僅僅是仿織廠的設備廠房小當然沒人買。如果加上土地，就不一定了。」程恪說。
已經有這樣的先例了，遠的不說東城的制氧廠，後來的農機土、新都廠都符合程恪所說。
「仿織廠的位置不次於新都，應該是可以的。」董維辰說。
胡友榮在心裡罵了一句。程恪當然在為聯投張目，你董維辰究竟站在哪邊？市裡有實力拿下仿織廠的除掉國企，不就是聯投和恆運？恆運因維華大酒店和臨同的煤礦項目，資金已深陷其中，哪有力量吃下仿織廠？只有那個永遠不缺資金的聯投了。
國企絕對不能想，那不過是用更大的問題去掩蓋眼前的問題。
「這種做法是不是鑽政策的空子？現在還不好說。改革開放以來。民營企業蓬勃發展的同時，各種新問題也接踵而至。逃稅漏稅的還是小事。像農機廠那樣，將廠子搬至南郊，在原址上蓋職工宿舍並向外出售的做法是不是違法？現在還不好說。農機廠是個問題。糾正起來容易。仿織廠可是佔地數百畝。職工數千人的大塊頭，誰敢保證不出問題？誰敢保證？」胡友榮的口氣嚴厲起來。
胡友榮的發言給會議定了調子，再談整體出售肯定是政治白癡了。
「坊織廠的問題確實比較嚴重。除掉其他因素，謝蔚山等主要領導在管理上存在嚴重問題。長期脫離群眾，對職工的疾苦不聞不問。我和曉波同志走訪職工，幾乎都對他有很大意見。如果工作做在前面。是不會發生建設北路的事情的！我建議調整仿織廠的主要領導，這是仿織廠翻身的必要條件！」程恪是二把手。又負責了紡織事件的善後。這個話由他說出來是合適的。「嗯，大家的意見？」胡友榮看著常委們。
「我不同意。仿織廠的問題積重難返。冰凍三尺非一日之寒。現任的領導班子工作上有缺點，但非常時期洋換將了。是不是慎重些？畢竟謝蔚山他們對廠咒照的董維辰立即表態反對。
程恪在心裡歎了口氣。他知道謝蔚山是胡友榮線上的大將，胡友榮絕不會輕易放棄謝蔚山。董維辰作為常務副市長。站出來反對力度是很大的。果然，其他的常委們基本都表態反對現在調整仿織廠的班子。只有市委副書記歐陽春贊同自己的意見。認為有必要做人事上的調整。
歐陽春是外來戶，他的聲音不足以扭轉局勢。
「那就照大家的意見來吧。暫不做人事上的調整胡友榮道」不過。輕工局以及曉波同志要對謝蔚山等仿織廠主要領導提出嚴肅的批評。指出他們的錯誤，責令其改正。」轉頭看著坐在左手第一位的程恪，「如何盡快扭轉仿織廠的困境，就請程市長牽頭，召集有關部門抓緊研究。銀行那邊我會跟他們打招呼的。正好中午和工行印行長有約會。程市長也一起去吧？解決國企的困境，還要銀行大力支持嘛。說來說去是個錢的事。有流動資金注入，情況就會緩解
在座的常委們都清楚，依賴流動資金的補充無疑是飲鴆止渴。何況銀行也未必一直給市裡面子。胡友榮這樣定了，就表明仿織廠的問題還在原來的老路上運行。
改制或者引入新的投資者就不再考慮了。
程恪晚上約了榮飛到家，跟榮飛講了白天常委會的有關情況。程恪確實有讓明華服裝收購北陽仿織廠的打算。也跟榮飛交流過。沒想到出了堵馬路的事，進而發現謝蔚山的問題。但現在一切都回到原點，胡友榮親自為其拉貸款，力保謝蔚山。
「這是飲鴆止渴榮飛道。
「你有什麼辦法？」
「程伯伯，我覺著你必須反擊了。這樣下去會越來越被動的
程恪垂下眼瞼，「反擊？怎麼反擊？。他當然想反擊，但胡友榮死死壓制著他，談何容易。
「或許這個。謝蔚山就是突破口榮飛忽然有了主意，但他不能對程恪說。
因謝蔚山買走了爺爺留下的祖產，對這個一手搞垮仿織廠的牛人殘留著一些記憶。此人在世紀末（大致如此）才下台，不久就被實名舉報，在其妻弟身上紀委找到了證據，順籐摸瓜。使得謝蔚山在臨近退休時進了大牢。
時間雖提前了十年，但謝蔚山這條癩皮狗貪賄是可以肯定的。能不能不動聲色找到其貪污的證據就沒有把握了。榮飛決定試試看。
第二天早上他跟母親問起謝蔚山的情況。前面是從年前堵路聊起的，魏瑞蘭是仿織廠的老工人，對謝蔚山的家庭情況還真是清楚。當問到謝蔚山的小舅子時，魏瑞蘭驚訝道，「你怎麼打聽他？他這幾年可是撈夠了。幾年的採購科長，早養肥了
記憶裡謝蔚山的妻弟自己開著一間小公司的，看來是後來離開了紡織廠了。榮飛隨便糊弄了母親兩句便出去了。
事情交給了黃天和部鐵。部鐵進總部後黃天被調入總經辦當了副主任。不再當司機了，而是學著做起了管理。
榮飛設計的聯投系統的職務體系有些另類，和一般企業不一樣。是按職別分類，而不是按職務定薪。只有上到一級公司的副總級別後才是按職務確定基薪的。這樣做是避免下面一些優秀的業務技術人員盯住管理崗位。因為榮飛對國企內職工拚命當官有著深刻的印象。因為只有職務上去了，薪酬才會高起來。一些很優秀的技術人員也去當中干去了，實際上是人才使用方面極大的浪費。
因此，聯投一級公司老總一下的人員分為技術、技能（技術工人）、業務（管理和銷售）和服務四大類。按照級別計薪。總部與旗下各企業又有不同，但四類人員分別計薪是一致的。每類設有數崗至十餘崗。黃天就是走的服務崗。目前升至三級了，部鐵因進入聯投時間短，還是一級崗。這個，體系下會出現職務高的級別不一定高的現象
榮飛將監視謝蔚山及其小舅子的任務交給了這兩人，沒有說詳細的情況。只是講明這個姓謝的和姓周的絕對有經濟上的問題，我們無法去查賬，只能用非常手段在不驚動他倆人的情況下找到證據。部鐵和黃天接下了這個小任務，只對榮飛負責。（未完待續