新的項目效果也很一般，也許創意這種東西已經在我的腦袋裡消失了，新的項目無非是對已有的一些模式進行一些優化和重組，當然沒什麼錯誤，但是不會取得老總想要的結果。
今天老總又把我叫進辦公室告訴我一個對於我來說很不好的消息，公司將會新來一名總監，專門負責我所在的部門，其實也就是在我的頭上再多加一個直系領導。據無敵八卦男汪兆冰的資料，這個領導是集團公司副總老婆的妹妹的老公，在擔任我們公司總監之前是負責這棟大樓餐廳的主任。
當我聽完汪兆冰的情況報告之後，我只能用呆滯的眼光看著他。我還能有什麼想法？公司居然找了一個靠老婆上位、對我們這行沒有一點經驗的傢伙做我的頂頭上司，受制於這樣的一個人我以後將會有什麼樣的日子，我都不敢想像。
這位總監上任的第一天就和我作了一次談話，看著他和藹可親滿面笑容，聽著他溫柔婉約不恥下問的話，我就知道這個人虛偽到了一定的程度。不是我對他有偏見，而是在我們整個集團內沒有任何專業能力靠裙帶關係上位的人都有一項特殊的「才藝」，就是玩弄權術。雖然我用了權術這個詞，其實我自己對於這個詞沒有多麼深刻的理解，我只知道這樣的人每天考慮的就是用什麼樣的辦法去打擊自己的競爭對手，拉攏各種關係，來確保自己的地位。
我不是一個懂得去應付各種關係的人，我一向秉承的宗旨就是靠能力吃飯，只是我忽略了「人際關係」也是一項重要的能力。在經過一段時間的「考察」之後，這位總監可能知道我不是一個喜歡「明確立場」的人（也就是選擇派系）。在確定我不可能成為一隻忠實的狗之後，他一方面開始了對我漫長的打壓，一方面開始培養自己的嫡系勢力。等待我哪天有比較大的失誤時就可以將我換掉。所以，我開始工作在這種無奈的壓力之下，處處確保自己不要出錯，盡力發揮自己的能力，勉強在這種局面下生存下來。
每天回到家在陽台上和米小妮發一通牢騷算是我一項最重要的減壓活動，今天也不例外。在我將我們總監的一些「卑鄙」行徑作了描述之後，等待米小妮的回答，米小妮卻半天沒有反應。平時她都會很激憤地幫我大罵我們總監無恥的小人行徑，表示對我的堅定，雖然這一切顯得十分的阿Q精神，但是因為米小妮的，我會覺得很安慰。
「米小妮，你在不在？」我沒有得到我預想的答覆，開始懷疑米小妮在不在隔壁。
「在啊。」米小妮的聲音沒什麼力量，似乎心情不好。
「你怎麼了，今天似乎沒什麼情緒啊？」
「沒什麼，聽你說話，替你不值。」聲音依舊很無力。
「別扯了，到底什麼事？和我說說，有什麼問題，我幫你解決。」我的頭就是米小妮心情如何的測量計，因為米小妮心情好的時候，我都是一個頭兩個大。
米小妮沉默了幾秒鐘：「我們公司有個客戶總是很無聊地打客服電話，騷擾客服人員，還盡說一些下流的話，好幾個女孩和我反應這個情況，昨天他又打來電話騷擾的時候，我就教訓了他一頓。」